Энциклопедия судебной практики. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени (Ст. 12 ТК)

Энциклопедия судебной практики
Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
(Ст. 12 ТК)

1. Нормативный правовой акт применяется в той редакции, которая действовала в период возникновения трудовых правоотношений

Апелляционное определение СК по гражданским делам Севастопольского городского суда от 15 мая 2017 г. по делу N 33-1456/2017

Из указанных норм [чч. 3-5 ст. 12 ТК РФ] следует, что применяться должна та редакция Трудового кодекса Российской Федерации, которая действовала в период возникновения прав и обязанностей сторон договора.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Ростовского областного суда от 4 мая 2017 г. по делу N 33-7548/2017

Из указанных норм [чч. 3-5 ст. 12 ТК РФ] следует, что применяться должна та редакция Трудового кодекса Российской Федерации, которая действовала в период возникновения прав и обязанностей сторон договора.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от 3 мая 2017 г. по делу N 33-3594/2017

Из указанных норм [чч. 3-5 ст. 12 ТК РФ] следует, что применяться должна та редакция Трудового кодекса Российской Федерации, которая действовала в период возникновения прав и обязанностей сторон договора.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 18 апреля 2017 г. по делу N 33-3893/2017

Из указанных норм [чч. 3-5 ст. 12 ТК РФ] следует, что применяться должна та редакция Трудового кодекса РФ, которая действовала в период возникновения прав и обязанностей сторон договора.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия от 12 апреля 2017 г. по делу N 33-1313/2017

Из указанных норм [чч. 3-5 ст. 12 ТК РФ] следует, что применяться должна та редакция Трудового кодекса Российской Федерации, которая действовала в период возникновения прав и обязанностей сторон договора.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 2 марта 2017 г. по делу N 33-3472/2017

Из указанных норм [чч. 3-5 ст. 12 ТК РФ] следует, что применяться должна та редакция Трудового кодекса Российской Федерации, которая действовала в период возникновения прав и обязанностей сторон договора.

2. К трудовым отношениям, возникшим до вступления в действие новой редакции закона и продолжавшимся в период действия новой редакции, применяются обе редакции закона с учетом его ранее изложенных положений

Апелляционное определение СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 2 февраля 2017 г. по делу N 33-2052/2017

Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом (ч. 4 ст. 12 Трудового кодекса Российской Федерации).

Федеральным законом N 272-ФЗ не установлено, что действие изменений, внесенных в ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, распространяется на отношения, возникшие до " ... ".

Поскольку спорные отношения возникли до вступления в действие новой редакции ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации и продолжаются, в период действия новой редакции, необходимо руководствоваться обеими редакциями вышеуказанной нормы закона с учетом ранее изложенных положений закона.

3. Изменение локального нормативного акта, отменяющего стимулирующую выплату, не может иметь обратной силы

Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 3 февраля 2016 г. по делу N 33-1648/2016

Изменения локального нормативного акта, отменяющего какой-либо вид премирования (стимулирующей выплаты) для работников, не могут иметь обратной силы и могут распространяться только на будущие правоотношения.