Вопрос: Сотрудница является матерью-одиночкой (в свидетельстве о рождении ребенка в графе отец стоит прочерк, сотрудница не состояла в браке), но в данный момент она вышла замуж. Сохранился ли у сотрудницы статус одинокой матери? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, январь 2014 г.)

Сотрудница является матерью-одиночкой (в свидетельстве о рождении ребенка в графе отец стоит прочерк, сотрудница не состояла в браке), но в данный момент она вышла замуж.

Сохранился ли у сотрудницы статус одинокой матери?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Сотрудница не утратит статуса одинокой матери, если ее супруг юридически не оформит отцовство в отношении ее ребенка.

Обоснование вывода:

Действующие федеральные законы и иные нормативные правовые акты федерального значения не дают определения понятию "одинокая мать". Как правило, статус одинокой матери характеризуется наличием у женщины ребенка без юридически оформленного отцовства.

В ответе на вопрос 6 по гражданским делам Обзора судебной практики Верховного Суда РФ за I квартал 2010 года, утвержденного постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010, разъяснено, что при применении части четвертой ст. 261 Трудового кодекса РФ женщина признается нуждающейся в повышенной социальной защите в случае, когда она является единственным лицом, наделенным родительскими правами и несущим родительские обязанности по воспитанию своего ребенка.

Поскольку в рассматриваемой ситуации муж сотрудницы, в соответствии с семейным законодательством, не несет обязанностей по содержанию пасынка или падчерицы (глава 15 Семейного кодекса РФ), сотрудница не утрачивает статуса одинокой матери.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Максимова Ирина

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Прибыткова Мария

23 января 2014 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.