Вопрос: Сотрудница нашего салона красоты уходит в декрет. Можно ли на ее место принять работника по срочному трудовому договору? Нужно ли удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы на выплаты по такому договору? ("Упрощенка", N 2, февраль 2014 г.)

Сотрудница нашего салона красоты уходит в декрет. Можно ли на ее место принять работника по срочному трудовому договору? Нужно ли удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы на выплаты по такому договору?

Ваш салон вправе принять на работу нового сотрудника, заключив с ним срочный трудовой договор. При этом должны быть соблюдены условия, указанные в статье 59 ТК РФ. Так, составляя такой документ, нужно указать причину и основания заключения договора со ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса РФ. Потребуется прописать и срок действия договора. Сформулировать можно, например, так:

<...>

п. 2.3. Настоящий трудовой договор является срочным и заключен на период отсутствия Л.М. Соколовой с 9 января 2014 года по день ее выхода из отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

<... >

Обратите внимание: заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон могут только работодатели, являющиеся субъектами малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность сотрудников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек). Об этом сказано в статье 59 ТК РФ.

Напомню, что к малым относят компании, у которых выполняются три критерия: средняя численность работников - до 100 человек, выручка от реализации - не выше 400 млн. руб. за год, а доля участия компаний и иностранцев - не более 25% (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации").

Что касается выплат по срочному трудовому договору, то они облагаются НДФЛ и страховыми взносами по общим правилам. Никаких исключений для таких случаев Налоговый кодекс и Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ не содержат.

Читайте также. Подробнее об условиях и порядке заключения срочного трудового договора мы рассказали в журнале "Упрощенка", 2013, N 11, с. 86.

А.Г. Желудова,

заместитель директора ООО "Оценка. Консалтинг. Аудит"

1 февраля 2014 г.

"Упрощенка", N 2, февраль 2014 г.