Вопрос: В каком размере можно выдавать аванс по заработной плате сотрудникам образовательного учреждения? ("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2014 г.)

В каком размере можно выдавать аванс по заработной плате сотрудникам образовательного учреждения?

Согласно ст. 136 ТК РФ зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В случае совпадения дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата зарплаты производится накануне этого дня. При этом конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса в ТК РФ не оговорены.

Действующим по настоящее время Постановлением Совмина СССР от 23.05.1957 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца" установлено, что размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время. На данный документ ссылаются и специалисты Роструда в Письме от 08.09.2006 N 1557-6, которые подтвердили, что, кроме выполнения требований о выплате зарплаты не реже двух раз в месяц, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное сотрудником время (фактически выполненную работу).

В соответствии с разъяснениями, приведенными в Письме Минздравсоцразвития РФ от 25.02.2009 N 22-2-709, при авансовом методе начисления заработной платы за каждую половину месяца она должна быть начислена без учета премий примерно в равных суммах. Учитывая данные рекомендации, многие работодатели устанавливают аванс в размере 40% от оклада (тарифной ставки).

Таким образом, с учетом изложенных рекомендаций в коллективном договоре и положении по оплате труда учреждения следует оговорить условия и сроки выплаты аванса, которые в обязательном порядке должен соблюдать работодатель.

Н. Ковязина,

заместитель директора Департамента заработной платы,

охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития РФ

1 мая 2014 г.

"Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2014 г.