Вопрос: На основании каких нормативных документов студентам, относящимся к инвалидам 1 и 2 групп, и детям-инвалидам (до 18 лет) назначается академическая стипендия, увеличенная на 50%? Когда должна выплачиваться социальная стипендия студентам, имеющим академические задолженности? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, октябрь 2013 г.)

На основании каких нормативных документов студентам, относящимся к инвалидам 1 и 2 групп, и детям-инвалидам (до 18 лет) назначается академическая стипендия, увеличенная на 50%?

Когда должна выплачиваться социальная стипендия студентам, имеющим академические задолженности?

Порядок выплаты государственной социальной стипендии студентам, обучающимся в федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, в настоящее время регламентирован Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон N 273-ФЗ), Типовым положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки учащихся федеральных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, студентов федеральных государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантов и докторантов, утвержденным постановлением Правительства РФ от 27.06.2001 N 487 (далее - Типовое положение).

Государственная социальная стипендия (далее - социальная стипендия) является одним из видов стипендий, выплачиваемых студентам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях. Одной из категорий получателей такой стипендии являются студенты, признанные в установленном порядке инвалидами I и II групп (подп. 2 п. 2, п. 5 ст. 36 Закона N 273-ФЗ, п.п. 2, 24 Типового положения).

Пунктом 25 Типового положения определено, что право на получение социальной стипендии имеет студент, представивший в образовательное учреждение выдаваемую органом социальной защиты населения по месту жительства справку для получения государственной социальной помощи. Эта справка представляется ежегодно*(1). В отличие от академической стипендии, назначаемой два раза в год по итогам летнего и зимнего семестров, социальная стипендия назначается на весь год. Минимальный размер социальной стипендии не может быть меньше полуторакратного размера стипендии, установленного законом. Верхняя граница не регламентируется, а устанавливается образовательным учреждением самостоятельно (смотрите п.п. 7, 8 письма Минобразования РФ от 23.01.2002 N 35-55-35ин/02-07 "О новом Типовом положении о стипендиальном обеспечении студентов"). Отметим также, что студенты, получающие государственную социальную стипендию, имеют право претендовать на получение государственной академической стипендии на общих основаниях (п. 31 Типового положения).

В соответствии с п. 29 Типового положения выплата социальной стипендии прекращается в случае отчисления студента из образовательного учреждения, а также прекращения действия основания, по которому стипендия была назначена. По смыслу приведенной нормы перечень оснований, по которым может быть прекращена выплата социальной стипендии, является исчерпывающим. Следовательно, успеваемость студента-инвалида не умаляет его право на получение социальной стипендии, в то время как государственная академическая стипендия может быть назначена студентам, обучающимся на "отлично", или на "хорошо" и "отлично", или на "хорошо" (п. 18 Типового положения).

Единственное исключение установлено в п. 28 Типового положения, согласно которому выплата социальной стипендии может быть приостановлена, если студент, получающий социальную стипендию, по результатам экзаменационной сессии имеет задолженность. Однако после её ликвидации выплата социальной стипендии возобновляется с момента приостановления выплаты указанной стипендии.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Амирова Лариса

Ответ прошел контроль качества

1 октября 2013 г.

------------------------------------------------------------------------

*(1) О справке для получения государственной социальной стипендии смотрите письмо Минтруда РФ от 21.01.2002 N 365-ГК.