Вопрос: В каком размере сотруднику выплачивается денежная компенсация вместо дополнительных дней отдыха, предоставленных за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени? ("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2014 г.)

В каком размере сотруднику выплачивается денежная компенсация вместо дополнительных дней отдыха, предоставленных за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени?

Для выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей*(1) сверх установленной нормы сотруднику необходимо предоставить рапорт. Затем исходя из данных учета служебного времени руководитель издает приказ, в котором указывает количество дней, за которые она выплачивается.

Обратите внимание! Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать для каждого сотрудника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (п. 58 Порядка обеспечения денежным довольствием, ст. 99 ТК РФ).

Алгоритм расчета для выплаты такой компенсации аналогичен приведенному в предыдущем ответе на вопрос, то есть количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация, умножается на дневное денежное довольствие (п. 59, 60 Порядка обеспечения денежным довольствием).

О. Заболонкова,

редактор журнала "Силовые министерства и ведомства:

бухгалтерский учет и налогообложение"

1 мая 2014 г.

"Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2014 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, утв. Приказом МВД РФ от 19.10.2012 N 961.