Вопрос: Если работник территориального органа ФСИН проработал неполный месяц, полагается ли ему ежемесячная премия? ("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2014 г.)

Если работник территориального органа ФСИН проработал неполный месяц, полагается ли ему ежемесячная премия?

Пунктом 3 приложения 2*(1) к Приказу ФСИН РФ N 620 установлено, что работникам, отработавшим неполный месяц в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, поступлением на работу, увольнением, ежемесячная премия рассчитывается пропорционально отработанному времени в соответствующем месяце.

В этом случае размер ежемесячной премии за каждый рабочий день исчисляется путем деления полной суммы премии за месяц на количество рабочих дней в данном месяце.

К сведению. Работникам территориальных органов ФСИН ежемесячная премия выплачивается из расчета трех должностных окладов в год одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц - в размере 25% должностного оклада.

А. Павлова,

эксперт журнала "Силовые министерства и ведомства:

бухгалтерский учет и налогообложение"

1 мая 2014 г.

"Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2014 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) "Условия выплаты и размеры премий по результатам работы работникам территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний, не имеющим специальных званий, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы".