Статья 11. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 11. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы к гражданину предъявляются следующие квалификационные требования:

1) к уровню образования:

Информация об изменениях:

Законом г. Москвы от 7 октября 2015 г. N 53 в подпункт "а" пункта 1 части 1 статьи 11 настоящего Закона внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее образование;

б) для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование;

2) к стажу работы:

а) для замещения высших, главных должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы, должностях государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

Информация об изменениях:

Законом г. Москвы от 30 апреля 2014 г. N 21 в подпункт "б" пункта 2 части 1 статьи 11 настоящего Закона внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы, должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - стаж работы на должностях муниципальной службы, должностях государственной с