Надо ли предпринимателю, который еще не состоит на учете в ФСС, уведомлять фонд об открытии расчетного счета (А.А. Казарина, "Упрощенка", N 4, апрель 2013 г.)

Надо ли предпринимателю, который еще не состоит на учете в ФСС, уведомлять фонд об открытии расчетного счета

На момент открытия расчетного счета для ведения предпринимательской деятельности вы состоите на учете в ФСС?

                Да                                  Нет

                |                                    |

/---------------------------------\ /-----------------------------------\

|В семидневный срок уведомьте свою| |   Уведомить об открытии счета в   |

| налоговую инспекцию, Пенсионный | | семидневный срок вам нужно только |

|     фонд и Фонд социального     | |  налоговую инспекцию и отделение  |

|     страхования об открытии     | |    ПФР. А вот в ФСС нужно будет   |

|     расчетного счета в банке    | |  представить справку из банка об  |

|                                 | | открытии расчетного счета только в|

|                                 | |  момент регистрации в этом фонде. |

|                                 | | Такая обязанность у вас возникнет |

|                                 | |   после того, как вы кого-нибудь  |

|                                 | |         примете на работу         |

\---------------------------------/ \-----------------------------------/

Если, будучи индивидуальным предпринимателем, вы открыли расчетный счет для ведения бизнеса, об этом нужно сообщить в налоговую инспекцию, ПФР и ФСС. Сделать это следует в течение семи рабочих дней со дня открытия такого счета (п. 6 ст. 6.1 и подп. 1 п. 2 ст. 23 НК РФ, ст. 3, п. 6 ст. 4 и подп. 1 п. 3 ст. 28 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Сообщение в налоговую инспекцию подается по форме N С-09-1, приведенной в приказе ФНС России от 09.06.2011 N ММВ-7-6/362@. Бланк для ФСС утвержден приказом ФСС РФ от 12.04.2011 N 67. А ПФР разработал свою форму сообщения. Ее можно найти на официальном сайте Пенсионного фонда (www.pfrf.ru). Для этого в строке поиска на главной странице сайта введите запрос: "Сообщение об открытии счета". И у вас появится ссылка, пройдя по которой, вы сможете скачать нужный бланк.

А что делать, если на момент открытия счета вы еще не состоите на учете в ФСС? Напомним, регистрируясь в качестве предпринимателя, вы в этом фонде не встаете на учет автоматически. Лишь впоследствии у вас может возникнуть такая обязанность. Это произойдет, если вы наймете хотя бы одного работника, подписав с ним трудовой договор. Или заключите хотя бы один договор подряда, в котором предусмотрите обязанность уплачивать за подрядчика взносы на травматизм. Встать на учет в Фонде социального страхования вам нужно не позднее 10 дней со дня заключения первого трудового договора или договора подряда (ст. 6 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ и подп. 3 п. 1 ст. 2.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Для справки. Несвоевременное представление (непредставление) сведений об открытии счета в банке может повлечь для страхователя штраф в размере 5000 руб. (ст. 46.1 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).

Так вот, пока вы не встали на учет в ФСС, уведомлять об открытии счета этот фонд не нужно. Ведь никакой информации о вас там попросту нет. Но как только обязанность встать на учет появится, не забудьте взять справку из банка об открытии счета и подать ее при регистрации в качестве страхователя. Это прямо прописано в пункте 15 Административного регламента ФСС РФ (приказ Минздравсоцразвития России от 20.09.2011 N 1054н) и в пункте 11 Порядка регистрации, утвержденного постановлением ФСС РФ от 23.03.2004 N 27. В указанных нормативных актах перечислены и те документы, которые нужно представить непосредственно для регистрации в ФСС. Это прежде всего заявление о регистрации (форма заявления содержится в приложении N 2 к Административному регламенту ФСС РФ), документ, удостоверяющий личность, а также копии следующих документов:

- свидетельства о госрегистрации в качестве предпринимателя;

- свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

- трудовых книжек нанимаемых работников (если вы заключали трудовые договоры);

- гражданско-правовых договоров при наличии в них условий о том, что вы обязаны уплачивать страховые взносы на травматизм (если вы заключали гражданско-правовые договоры).

А.А. Казарина,

эксперт журнала "Упрощенка"

"Упрощенка", N 4, апрель 2013 г.