Работник (не имеющий специальных или воинских званий) Государственной противопожарной службы МЧС был направлен в командировку. Он уехал в воскресенье вечером, вернулся в пятницу днем. Суточные ему были выплачены за шесть дней, зарплата - за пять. Сотрудник остался не доволен, поскольку посчитал, что должны были быть оплачены шесть дней. Верно ли бухгалтер объяснил ему, что день отъезда и приезда оплачивается как один день? И за сколько дней будет выплачено денежное довольствие сотруднику (в звании рядового состава), если у него возникнет та же ситуация (отъезд в командировку в воскресенье)?
Личный состав федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы включает в себя находящихся на соответствующих штатных должностях*(1):
- лиц рядового и начальствующего состава (далее - сотрудники);
- военнослужащих.
Порядок и условия прохождения службы сотрудниками и военнослужащими федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы определяются законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ, регламентирующими прохождение службы в органах внутренних дел и в Вооруженных Силах РФ, а также нормативными актами МЧС;
- лиц, не имеющих специальных или воинских званий. Права, обязанности и социальные гарантии этих лиц определяются законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ.
Выплата средней заработной платы работнику. Согласно п. 9 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
Примечание. Особенности направления работников в служебные командировки установлены Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749.
Следовательно, если в учреждении установлена пяти- или шестидневная рабочая неделя, то день отъезда в воскресенье не оплачивается как отработанный, поэтому действия бухгалтера по выплате среднего заработка командируемому работнику за пять, а не за шесть дней правомерны.
Выплата денежного довольствия сотруднику. Инструкция об организации служебных командировок сотрудников МЧС на территории РФ*(2) утверждена Приказом МЧС РФ от 10.01.2008 N 3 (далее - Инструкция).
Примечание. При направлении сотрудника в командировку ему гарантируется сохранение занимаемой должности и денежного содержания (п. 53 Инструкции).
Если сотрудник специально командирован для выполнения служебного поручения в выходные или нерабочие праздничные дни, компенсация за работу в эти дни или предоставление ему другого дня отдыха производится в соответствии с законодательством РФ.
В случае если сотрудник выезжает в командировку в выходные или нерабочие праздничные дни, то по возвращении из командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
Таким образом, когда сотрудник выезжает в командировку в выходной день, этот день ему как рабочий не оплачивается.
И.И. Шкловец,
заместитель руководителя Роструда
1 мая 2013 г.
"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 3, май-июнь 2013 г.
-------------------------------------------------------------------------
*(1) Пункт 9 Постановления Правительства РФ от 20.06.2005 N 385 "О федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы".
*(2) Инструкция об организации служебных командировок военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС РФ и сотрудников Государственной противопожарной службы в системе Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утв. Приказом МЧС РФ от 10.01.2008 N 3.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журналы издательства "Аюдар Инфо"
На страницах журналов вы всегда найдете комментарии и рекомендации экспертов, ответы на актуальные вопросы, возникающие в процессе вашей работы. Авторы - это аудиторы-практики, налоговые консультанты и работники налоговых служб, они всегда подскажут вам, как правильно строить взаимоотношения с налоговой инспекцией, оптимизировать налоги законным путем, помогут разобраться в новом нормативном акте, применить его на практике и избежать ошибок в работе.
Издатель: ООО "Аюдар Инфо"