Удерживаются ли алименты на содержание несовершеннолетних детей с пособия по временной нетрудоспособности, если в постановлении суда это не прописано?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Удержание алиментов с пособия по временной нетрудоспособности на основании решения суда или судебного приказа допускается и в том случае, если соответствующий судебный акт непосредственно не указывает на такую возможность.
Обоснование вывода:
В соответствии с п. 1 ст. 81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей. Виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяются Правительством Российской Федерации (ст. 82 СК РФ).
Соответствующий перечень (далее - Перечень) утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841. На основании пп. "в" п. 2 Перечня удержание алиментов с пособия по временной нетрудоспособности производится только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов.
Большинство экспертов, которые комментируют данную норму, приходят к выводу, что ее нужно понимать так. Алименты с пособий по временной нетрудоспособности удерживаются только при наличии решения суда, судебного приказа, нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. Если же этих документов нет, то удерживать алименты с пособий нельзя. Например, удержание алиментов с пособий на основании письменного заявления работника невозможно; смотрите:
- Удержание с работника алиментов на содержание детей (Н.Н. Нефедова, "Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", N 11, ноябрь 2007 г.);
- Алименты - элементарно (А.Ю. Ильина, "Бюджетный учет", N 2, февраль 2007 г.);
- Вопрос: Сотрудник организации является плательщиком алиментов. В мае работник заболел, и ему было начислено пособие по временной нетрудоспособности. Надо ли исчислять алименты с указанного пособия? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 12, июнь 2008 г.);
- Развелся - плати! (А. Беляев, "Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 10, октябрь 2007 г.).
Однако некоторые специалисты высказывают и другую точку зрения. По их мнению, алименты с пособий могут быть удержаны только тогда, когда в решении суда, судебном приказе, нотариально удостоверенном соглашении особо оговорен такой источник; смотрите:
- Удержание и перечисление алиментов (И.В. Самойлов, "Консультант бухгалтера", N 4, апрель 2006 г.);
- Работник платит алименты (Е.Ю. Диркова, "Зарплата", N 8, август 2007 г.).
На наш взгляд, этот спор не имеет под собой основы, поскольку в Перечень попала несколько "чужеродная" норма законодательства об исполнительном производстве. Вне контекста законодательства об исполнительном производстве она не имеет смысла. Дело в том, что Гражданский процессуальный кодекс РСФСР, который действовал в момент утверждения Перечня, допускал обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности только при удержании алиментов. Другие требования за счет пособий удовлетворяться не могли. В ст. 386 ГПК РСФСР говорилось, что на пособия по временной нетрудоспособности взыскание по требованиям об уплате алиментов обращается только "по решению суда или постановлению народного судьи". Но ГПК РСФСР уже в то время предусматривал выдачу судебного приказа по требованиям о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей (п. 4 ст. 125-2), а Семейный кодекс РФ приравнивал соглашение об уплате алиментов к исполнительному листу (п. 2 ст. 100). Поэтому Правительство РФ "дополнило" правила ст. 386 ГПК РСФСР положениями о взыскании алиментов на основании судебного приказа и нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.
С принятием Федерального закона от 21.07.1997 N 119-ФЗ "Об исполнительном производстве" пробелы ст. 386 ГПК РСФСР были устранены (ст. 68). А действующий в настоящее время Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ) и вовсе "снял" проблему. Согласно п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ взыскание не может быть обращено на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности. Сейчас на пособие по временной нетрудоспособности взыскание может быть обращено на основании любого исполнительного документа. Правительственные "уточнения" законодательства об исполнительном производстве утратили актуальность, но соответствующие изменения в Перечень внесены не были.
Таким образом, алименты с пособия по временной нетрудоспособности можно удержать на основании решения суда или судебного приказа вне зависимости от того, имеется ли на это указание в тексте решения, приказа или нет. Подпункт "в" п. 2 раздела "Обращение взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника" Методических рекомендаций Федеральной службы судебных приставов по исполнению исполнительных документов о взыскании алиментов (текст опубликован в Бюллетене Федеральной службы судебных приставов Министерства юстиции РФ, 2005 г., N 3) также не связывает вопрос взыскания алиментов с пособия по временной нетрудоспособности с тем, оговорен ли решением суда, судебным приказом или иным исполнительным документом такой источник или нет.
Хотим отметить, что согласно ст. 32 Закона N 229-ФЗ в случае неясности положений исполнительного документа, способа и порядка его исполнения взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ, с заявлением о разъяснении его положений, способа и порядка его исполнения. Заявление о разъяснении положений исполнительного документа, способа и порядка его исполнения рассматривается судом, другим органом или должностным лицом, выдавшими исполнительный документ, в десятидневный срок со дня его поступления. Поэтому для полной ясности в правильности удержаний из причитающихся ему сумм работник (должник) вправе обратиться за дополнительными разъяснениями в суд, выдавший исполнительный документ на взыскание алиментов.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Соловьев Олег
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Прибыткова Мария
28 января 2013 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ.
Основные преимущества услуги Правового консалтинга:
Удобство использования - в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Гарантия качества - служба Правового консалтинга состоит из квалифицированных экспертов в области бухгалтерского учета и налогообложения, трудового и гражданского права в сфере регулирования предпринимательской деятельности. Все ответы проходят обязательную дополнительную централизованную экспертизу рецензентами службы Правового консалтинга.
Оперативность - срок ответа на вопросы пользователя, принятые к рассмотрению, составляет два дня.
Для того чтобы воспользоваться услугой Правового консалтинга, выберите в основном меню системы ГАРАНТ раздел "Правовая поддержка" (или используйте сочетание клавиш Alt + F1) и в открывшемся окне введите свой вопрос.
Более подробную информацию о данной услуге Вы можете получить, обратившись к Разделу "Правовая поддержка" Руководства пользователя (клавиша F1) или у Вашего специалиста по обслуживанию.