Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 30 марта 2012 г. N 11-1876 (ключевые темы: районный коэффициент - расчетный листок - выплата заработной платы - трудовой договор - компенсации)

Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 30 марта 2012 г. N 11-1876

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего Ермиловой В.В.,

судей Милых М.В. и Вьюговой Н.М.,

при секретаре Татаринцевой О.Н.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Милых М.В. дело по апелляционной жалобе ООО "Эббот Продактс" на решение Гагаринского районного суда г. Москвы от 5 декабря 2011г., которым постановлено:

взыскать с ООО "Эббот Продактс" в пользу Рыбаниной А.В. задолженность по заработной плате в размере ... руб. ... коп., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... руб., всего взыскать ... руб. ... коп.

Взыскать с ООО "Эббот Продактс" в доход государства госпошлину в размере ... руб.

Установила:

Рыбанина А.В. обратилась в суд с иском к ООО "Эббот Продактс" о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, морального вреда, указывая на то, что ... года она была принята на работу в ООО "Солвей Фарма" на должность ... . Согласно трудовому договору от ... года заработная плата составляла ... Евро по курсу ЦБ РФ. ... года трудовой договор был расторгнут. В день получения окончательного расчета ею было выявлено, что при начислении заработной платы уральский коэффициент ей не начислялся. Местом исполнения ее трудовых обязанностей являлся г. ... - место с особыми климатическими условиями труда, однако в нарушение норм ТК РФ районный коэффициент работодателем ей не выплачивался. Незаконными действиями ответчика ей был причинен моральный вред, который она оценивает в ... рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела была извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика по доверенности Куликов Р.А. в судебное заседание явился, исковые требования не признал, указав, что истцом пропущен срок обращения в суд за защитой нарушенного права.

Судом постановлено указанное выше решение, об отмене которого просит ООО "Эббот Продактс" по доводам апелляционной жалобы, указывая на то, что заработная плата и премии, выплачиваемые истице по трудовому договору, включали в себя районный коэффициент, истица пропустила срок исковой давности.

Проверив материалы дела, выслушав представителей ООО "Эббот Продактс" Куликова Р.А., Неишпапу А.М., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия считает, что решение суда подлежит изменению по следующим основаниям.

При рассмотрении дела судом было установлено, что Рыбанина А.В. на основании трудового договора от ... года была принята на работу в ООО "Солвей Фарма" на должность ... с заработной платой в размере ... ЕВРО, выплачиваемой в российских рублях по курсу ЦБ РФ (л.д. 44-50).

Приказом N ... от ... года ООО "Солвей Фарма" переименовано в ООО "Эббот Продактс".

... года трудовой договор с Рыбаниной А.В. был расторгнут в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Согласно тексту искового заявления Рыбаниной А.В. в день получения окончательного расчета ею было выявлено, что при начислении заработной платы уральский коэффициент ей не начислялся. Местом исполнения ее трудовых обязанностей являлся г. ... - место с особыми климатическими условиями труда, однако в нарушение норм ТК РФ районный коэффициент работодателем ей не выплачивался.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно статьям 146, 148 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере в порядке и размерах не ниже установленных законом и иными нормативными правовыми актами.

Ст. 423 ТК РФ предусмотрено, что законодательные акты бывшего Союза ССР действуют на территории РФ в части не противоречащей Конституции РФ и ТК РФ.

Постановлением Совета Министров СССР от 21 мая 1987 года N 591 "О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены на Урале и в производственных отраслях и в северных и восточных районах Казахской ССР" с 1 ноября 1987 года в Свердловской области введен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих на предприятиях, организациях и учреждениях, расположенных в Свердловской области.

Во исполнение данного Постановления Госкомтруда СССР и Секретариат ВЦСПС приняли Постановление от 02 июля 1987 года N 403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях и в северных и восточных районах Казахской ССР", которым районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий в Свердловской области установлен в размере 1,5 (или 15%).

Как видно из расчетных листков Рыбаниной А.В. за период с 21 ноября 2005 года по 28 марта 2011 года, справок 2-НДФЛ за 2005-2011 г.г., начисление районного коэффициента работодателем не производилось.

С исковым заявлением Рыбанина А.В. обратилась в Кировский районный суд г. Екатеринбурга 27 июня 2011 года.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Отказывая ответчику в применении срока исковой давности, суд исходил из того, что о нарушении права на получение денежных сумм в виде районного коэффициента истец узнала в день увольнения - 28 марта 2011 года, когда в нарушение требований ст. 140 ТК РФ с ней не был произведен окончательный расчет.

С указанным выводом суда согласиться нельзя, поскольку из расчетных листков Рыбаниной А.В. за период с 21 ноября 2005 года по 28 марта 2011 года видно, что начисление районного коэффициента работодателем не производилось. Таким образом, получая каждый месяц расчетный листок, истица видела все составные части той суммы, которую ей перечислял работодатель, и, исходя из указанных в расчетных листках начислений, должна была знать о том, что районный коэффициент ей не начисляется.

Вывод суда о том, что нарушение прав работника, связанных с неначислением работодателем районного коэффициента к заработной плате, носит длящийся характер, не основан на законе.

Поскольку в день увольнения ... г. истица получила расчетный листок за март 2011 г., ее требования о взыскании районного коэффициента за март 2011 г., предъявленные с соблюдением срока исковой давности, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, подлежат удовлетворению, в ее пользу с ответчика подлежит взысканию ... рублей ... коп., а также компенсация за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда на основании ст. 236 ТК РФ в размере ... рублей ... коп.

Также с учетом характера нравственных страданий, причиненных истцу несвоевременной выплатной заработной платы, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, судебная коллегия считает возможным взыскать с ответчика в пользу Рыбаниной А.В. компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Кроме того, с ООО "Эббот Продактс" в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере ... руб. ... коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 327, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия определила:

решение Гагаринского районного суда г. Москвы от 5 декабря 2011 г. изменить, взыскать с ООО "Эббот Продактс" в пользу Рыбаниной А.В. задолженность по заработной плате в размере ... рублей ... коп., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере ... рублей ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... руб., всего взыскать ... руб. ... коп.

Взыскать с ООО "Эббот Продактс" в доход государства госпошлину в размере ... руб. ... коп.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО "Эббот Продактс"- без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи