Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 8 декабря 2011 г. N 33-40241 (ключевые темы: увольнение - взыскание заработной платы - коллективный договор - театры - рабочее место)

Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 8 декабря 2011 г. N 33-40241

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего Наумовой Е.М.

и судей Кучерявенко А.А., Лукьяненко О.А.,

при секретаре Бабойдо И.Ю.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Кучерявенко А.А. дело по кассационной жалобе представителя ННФ "Театр песни Рената Ибрагимова" по доверенности Шмыркова С.В. на решение Мещанского районного суда г. Москвы от 27 октября 2010 г., которым постановлено:

взыскать с ННФ "Театр песни Рената Ибрагимова" в пользу Ибрагимовой А.Н. задолженность по заработной плате в размере ... руб. В остальной части иска отказать.

Взыскать с ННФ "Театр песни Рената Ибрагимова" государственную пошлину в доход государства в размере 3840 руб. Установила:

Ибрагимова А.Н. обратилась в суд с иском к ННФ "Театр песни Рената Ибрагимова" о взыскании заработной платы за период с января 2007 г. по октябрь 2010 г. В обоснование своих требований истец ссылалась на то, что с 01.04.2000 г. работает у ответчика в должности администратора театра с заработной платой 8000 руб. С января 2007 года ответчик не выплачивает ей заработную плату, а с февраля 2008 года не допускает на рабочее место, в связи с чем она вынуждена была приостановить работу. По утверждению истца с января 2007 года заработная плата ей не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность в сумме 368000 руб.

Решением Мещанского районного суда г. Москвы от 22.10.2009 г. Ибрагимовой А.Н. в удовлетворении иска отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 16.02.2010 г. решение районного суда отменено, дело возвращено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

При новом рассмотрении судом постановлено указанное выше решение, об отмене которого поставлен вопрос в кассационной жалобе ННФ "Театр песни Рената Ибрагимова".

Проверив материалы дела, выслушав объяснения Ибрагимовой А.Н., ее представителя Авракиной И.В., обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия оснований к отмене решения суда, постановленного в соответствии с фактическими обстоятельствами, материалами дела и требованиями закона не находит.

В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела усматривается, что Ибрагимова А.Н. с 01.06.2000 г. работала в ННФ "Театр песни Рената Ибрагимова" в должности ... Установленный работодателем ежемесячный должностной оклад истца с 01.01.2007 г. составлял 6000 руб., а с 01.07.2007 г. 8000 руб. Данное обстоятельство подтверждается имеющимися в деле документами, а именно представленной ответчиком справкой, копиями штатных расписаний, и сторонами в ходе рассмотрения настоящего трудового спора не оспаривалось.

В соответствии с приказом от 11.07.2008 г. Ибрагимова А.Н. уволена по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул совершенный 27.06.2008 г. (отсутствие на рабочем месте с 10 час. до 17 час. 45 мин.) По информации главного бухгалтера ННФ "Театр песни Рената Ибрагимова" за период с 01.01.2007 г. по 30.06.2008 г. Ибрагимовой А.Н. начислена заработная плата в размере ... руб. (л.д. 69), которая истцу не выплачена в связи с ее неявкой за получением денежных средств

Удовлетворяя заявленный Ибрагимовой А.Н. иск частично, суд пришел к выводу о том, что доказательств, подтверждающих доводы истца о чинении ей ответчиком препятствий к исполнению трудовых обязанностей, не представлено. Ссылка истца на то, что ее отсутствие на работе было обусловлено задержкой выплаты работодателем заработной платы, правильно судом отклонена, так как Ибрагимовой А.Н. не доказан факт надлежащего извещения ответчика о приостановлении ею работы.

Поскольку заработная плата за период с 01.01.2007 г. по 01.07.2008 г. работодателем истцу в установленном законом порядке начислена, при расторжении трудового договора Ибрагимовой А.Н. не выплачена, суд правомерно взыскал с ответчика в ее пользу заработную плату в размере ... руб.

При этом следует согласиться с выводами суда об отказе в удовлетворении остальной части исковых требований, так как трудовые отношения между сторонами прекращены, Ибрагимова А.Н. с иском о восстановлении на работе в суд не обращалась, а положения Гражданского кодекса РФ о применении последствий недействительности ничтожной сделки к трудовым отношениям неприменимы.

Положениями ч. 1 ст. 392 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В ходе судебного разбирательства представителем ННФ "Театр песни Рената Ибрагимова" было заявлено о применении последствий пропуска установленного законом трехмесячного срока исковой давности для защиты Ибрагимовой А.Н. своих трудовых прав, так как с работы она была уволена приказом от 11.07.2008 г., а в суд с иском о взыскании заработной платы обратилась только 13.08.2009 г.

Отказывая в удовлетворении заявления ответчика о применении исковой давности, суд обоснованно исходил из того, что представителем ННФ "Театр песни Рената Ибрагимова" объективных фактических данных, которые бы свидетельствовал и о надлежащем уведомлении Ибрагимовой А.Н. о расторжении с ней трудового договора, не представлено.

Судом верно учтено то обстоятельство, что предъявляя к ННФ "Театр песни Рената Ибрагимова" требования о взыскании заработной платы, Ибрагимова А.Н. данными о своем увольнении не располагала, что подтверждается содержанием и правовой позицией, приведенной в ее исковом заявлении.

В связи с указанным оспариваемое решение суда первой инстанции следует признать законным и обоснованным.

Что касается доводов кассационной жалобы, то они сводятся к несогласию ответчика с выводами суда, относительно вопроса о неприменении положений ст. 392 ТК РФ.

Вместе с тем, доводы жалобы повлечь отмену решения не могут, так как они направлены на иную оценку установленных судом обстоятельств и как следствие этого ошибочное толкование указанной нормы закона. Выводы суда о том, что об увольнении Ибрагимова А.Н. в установленном законом порядке, то есть надлежащим образом информирована не была, ответчиком в процессе рассмотрения дела не опровергнуты, не представлено кассатором таких доказательств и в заседание суда кассационной инстанции.

Таким образом, несостоятельной надлежит признать и ссылку подателя кассационной жалобы на п. 56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Нарушений норм процессуального права, которые могли бы повлечь отмену оспариваемого судебного постановления, судом первой инстанции допущено не было.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. 360, п. 1 ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия определила:

решение Мещанского районного суда г. Москвы от 27 октября 2010 г. оставить без изменения, кассационную жалобу ННФ "Театр песни Рената Ибрагимова" без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи