Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Энциклопедия решений. Норма рабочего времени (ноябрь 2024)
Норма рабочего времени
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее - Порядок) утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н.
Норма рабочего времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
Разумеется, нерабочими по такому графику являются как выходные, так и все праздничные дни. Кроме того, учитываются все переносы выходных дней, осуществленные на основании ст. 112 ТК РФ (как автоматические, так и произведенные в целях рационального использования работниками выходных и праздников), а также сокращение рабочего времени накануне праздников.
Сокращенными на 1 час являются рабочие дни, непосредственно предшествующие нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ).
Если выходной день в связи с переносом стал рабочим, то продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка).
Норма рабочего времени = продолжительность рабочей недели в часах (40, 39, 36, 30, 24 и т. д.) : 5 х количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в периоде, за который считается норма - количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней
Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Иными словами, норма рабочего времени одинаково подсчитывается как для пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, так и для шестидневной рабочей недели с одним выходным днем, рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику, а также для неполной рабочей недели. Аналогичным образом подсчитывается норма рабочего времени за учетный период при суммированном учете рабочего времени.
Для определения количества рабочих дней по календарю пятидневки, а также для выяснения нормы рабочего времени при 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой рабочей неделе удобно пользоваться производственным календарем.
Для режимов с другой продолжительностью рабочей недели норму исчисляют самостоятельно.
Пример
Зубному технику установлена 33-часовая рабочая неделя. Необходимо посчитать норму рабочего времени на февраль 2017 года.
В этом месяце при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье 18 рабочих дней, один из них сокращенный.
Норма составит:
33 ч. : 5 дн. х 18 дн. - 1 ч. = 117,8 ч.
Исходя из нормы рабочего времени на определенный период определяется индивидуальная норма рабочего времени каждого конкретного сотрудника, скорректированная с учетом тех периодов, в течение которых работник не должен выполнять трудовые обязанности (периоды отпуска, болезни и другие).
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах