Энциклопедия решений. Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ноябрь 2024)

Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком

По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работодателем (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", далее - Закон N 255-ФЗ).

Работник должен обратиться за назначением пособия не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 2.1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату этого пособия, в размере, предусмотренном законодательством РФ на соответствующий период (ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"). Напомним, что у лиц, работающих по трудовым договорам, право на ежемесячное пособие возникает только со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ). Поэтому за период, когда работник имел право на отпуск по уходу за ребенком, но не оформлял его, пособие в любом случае не выплачивается.

При обращении за пособием по истечении 6 месяцев решение о его назначении принимается территориальным органом ФСС России при наличии уважительных причин пропуска срока, указанных в Перечне, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 N 74 (ч. 3 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).

Для назначения и выплаты пособия по месту работы сотруднику необходимо представить документы, перечисленные в ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ.

Документы, необходимые во всех случаях
- заявление о назначении пособия, составленное в свободной форме; - свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки
Документы, необходимые в зависимости от ситуации
при уходе за вторым ребенком и последующими детьми	- свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия
при назначении пособия отцу или матери, если другой родитель работает (служит)	- справка с места работы (службы) другого родителя о том, что он (она) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком
при назначении пособия отцу или матери, если другой родитель не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность	- справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) другого родителя о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком
при назначении пособия лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком вместо родителей	- указанные справки в отношении обоих родителей

В случае, если брак между родителями ребенка расторгнут, состав документов не меняется.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком работник представляет также при необходимости одну или несколько справок о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с других мест работы. Работник может предоставить как подлинник справки о сумме заработка, так и ее копию, заверенную в установленном порядке (ч. 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Справка необходима в том случае, когда у работника за расчетный период имеется заработок, полученный у других работодателей-страхователей, и такой заработок учитывается при исчислении пособия. При этом отсутствие справки о заработке не препятствует назначению пособия (см. ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

В силу ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами.

Выплачивается назначенное пособие в том же порядке, в котором работнику выплачивается заработная плата (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Сумма, на которую работник уже приобрел право к моменту назначения пособия, выплачивается в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы, что следует из ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ. В дальнейшем выплата ежемесячного пособия производится в сроки, установленные для выплаты заработной платы (п. 51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).

Как отмечено в письме ФСС России от 28.12.2009 N 02-13/07-13158, "...по сложившейся практике, выплата застрахованным лицам (работающим) ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится за тот месяц, за который выплачивается заработная плата". А в письме от 17.05.2013 N 14-15/04/573и представители Московского регионального отделения ФСС России разъяснили, что выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком должна производиться в день окончательной выплаты заработной платы. Иными словами, выплачивать часть ежемесячного пособия в дни выдачи "аванса" не требуется.

Тема

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

См. также

Справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие

Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком внешним и внутренним совместителям

Назначение и выплата пособий территориальным органом ФСС России

Особенности назначения и выплаты пособий в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта

Порядок выплаты заработной платы

Материальная ответственность работодателя за задержку зарплаты и других выплат, причитающихся работнику

Формы документов

Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Справка о том, что работник не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Заявление о назначении пособия, срок обращения за которым пропущен по уважительной причине

Практические ситуации

Построить список