Энциклопедия решений. Временная нетрудоспособность началась с выходного или праздника (ноябрь 2024)

Временная нетрудоспособность началась с выходного или праздника

Работник предъявил листок нетрудоспособности, в котором период освобождения от работы указан таким образом, что первый день или первые несколько дней приходятся на выходные и (или) нерабочие праздничные дни. Считать ли такой больничный выданным с соблюдением порядка и с какого дня его оплачивать?

Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок), не содержит запрета на оформление больничного с выходного или праздника. Нормы, предусматривающие выдачу листка с более поздней даты, чем день установления временной нетрудоспособности, содержатся в пунктах 15, 22, 41 Порядка. Речь в них идет об обращении за медицинской помощью только в конце рабочего дня (смены), а также в период отпуска.

Согласно ч. 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается во всех случаях за календарные дни, не приходящиеся на периоды, указанные в ч. 1 ст. 9. Выходные и нерабочие праздничные дни в числе периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, не указаны.

Таким образом, больничный, выданный с выходного или праздника, подлежит оплате с первого календарного дня нетрудоспособности.

Отдельного внимания заслуживает вопрос выдачи и оплаты листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.

Пункт 41 Порядка предусматривает, что при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе. Таким образом, сейчас нормативно установлен закрытый перечень периодов, когда работник, ухаживающий за больным ребенком, не нуждается в освобождении от работы и не может открыть больничный. Выходные и нерабочие праздничные дни в этот перечень не входят.

Следовательно, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть выдан с выходного или праздника. Период нетрудоспособности по такому листку оплачивается в общем порядке с первого календарного дня. Аналогичный вывод содержится в письме ФСС России от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848.

Тема

Дни, за которые выплачивается пособие по временной нетрудоспособности

См. также

Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается