Энциклопедия решений. Временная нетрудоспособность началась с выходного или праздника (май 2025)

Временная нетрудоспособность началась с выходного или праздника

В сформированном листке нетрудоспособности период освобождения от работы указан таким образом, что первый его день или первые несколько дней приходятся на выходные и (или) нерабочие праздничные дни. Считать ли такой больничный выданным с соблюдением порядка, с какого дня его оплачивать?

Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности..., утв. приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (далее - Условия и порядок), не содержат запрета на формирование больничного с выходного или праздника. Нормы, предусматривающие указание более поздней даты освобождения от работы, чем день установления временной нетрудоспособности, содержатся в пунктах 12, 29, 50 Условий и порядка. Речь в них идет об обращении за медицинской помощью только в конце рабочего дня (смены), а также в период отпуска.

Согласно ч. 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается во всех случаях за календарные дни, не приходящиеся на периоды, указанные в ч. 1 ст. 9 этого Закона. Выходные и нерабочие праздничные дни в числе периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, не указаны.

Таким образом, больничный, в котором начало освобождения от работы приходится на выходной или праздник, подлежит оплате с первого календарного дня нетрудоспособности.

Отдельного внимания заслуживает вопрос формирования и оплаты листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.

Пункт 50 Условий и порядка предусматривает, что при заболевании ребенка в период, когда лицо, осуществляющее уход, не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) формируется со дня, когда лицо, осуществляющее уход, должно приступить к работе. Таким образом, в настоящее время нормативно установлен закрытый перечень периодов, когда лицо, ухаживающее за больным ребенком, не нуждается в освобождении от работы и не может открыть больничный. Выходные и нерабочие праздничные дни в этот перечень не входят.

Следовательно, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть выдан с выходного или праздника. Период нетрудоспособности по такому листку оплачивается в общем порядке с первого календарного дня.

Аналогичный вывод содержится в письме ФСС России от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848, а также в многочисленных ответах региональных отделений Фонда (см., например, ответ Тверского РО, ответ Костромского РО, ответ РО по Республике Карелия, ответ РО по Республике Бурятия, ответ Пермского РО, ответ Амурского РО). Закрытый перечень периодов, когда листок по уходу не выдается, не включающий в себя выходные и праздники, существует в неизменном виде с середины 2011 года, поэтому все приведенные ответы Фонда по-прежнему актуальны, хоть и содержат ссылки на предыдущие нормативные правовые акты о порядке выдачи больничных.

Тема

Дни, за которые выплачивается пособие по временной нетрудоспособности

См. также

Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается