Энциклопедия решений. Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних (май 2025)

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних

Несовершеннолетние вправе работать по трудовому договору (часть третья ст. 20 ТК РФ). Причем при определенных условиях вступать в трудовые отношения в качестве работников могут граждане любого возраста.

Трудовое законодательство устанавливает максимальную продолжительность рабочего времени несовершеннолетних, зависящую от их возраста. Ограничения предусмотрены как для еженедельной (ст. 92 ТК РФ), так и для ежедневной (ст. 94 ТК РФ) продолжительности работы.

Нормы рабочего времени, установленные для лиц соответствующего возраста, уменьшаются в отношении тех, кто получает общее или среднее профессиональное образование и совмещает в течение учебного года получение образования с работой (часть четвертая ст. 92, абзац третий части первой ст. 94 ТК РФ). Это дополнительное ограничение по смыслу закона действует не в течение всего периода, пока работники являются обучающимися, а только в течение учебного года. В период каникул на таких работников распространяются общие ограничения продолжительности рабочего времени для несовершеннолетних.

Категории работников			Норма часов ежедневной работы	Норма рабочих часов в неделю
в возрасте до 14 лет	получающие общее или среднее профессиональное образование	работающие в течение учебного года	определяется органом опеки и попечительства	12
		работающие в период каникул		24
	остальные
14-летние	получающие общее или среднее профессиональное образование	работающие в течение учебного года	2,5	12
		работающие в период каникул	4	24
	остальные
15-летние	получающие общее или среднее профессиональное образование	работающие в течение учебного года	2,5	12
		работающие в период каникул	5	24
	остальные
16-17-летние	получающие общее или среднее профессиональное образование	работающие в течение учебного года	4	17,5
		работающие в период каникул	7	35
	остальные

Темы

Продолжительность рабочего времени

Несовершеннолетний работник: возраст и необходимые условия заключения трудового договора