Проведение СОУТ на рабочих местах организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Крым и города Севастополя
Порядок и основания проведения специальной оценки условий труда на всей территории РФ установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ).
Особенности применения результатов аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Республики Крым и территории города федерального значения Севастополя установлены Федеральным законом от 14.10.2014 N 299-ФЗ "Об особенностях применения отдельных положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя" (далее - Закон N 299-ФЗ).
Крымские и севастопольские перерегистрированные организации до 18 марта 2014 года должны были проводить аттестацию рабочих мест в соответствии с правилами украинского законодательства. Ее также нужно было проводить не реже одного раза в пять лет, если не возникало оснований для проведения внеочередной аттестации.
В связи с этим ч. 1 ст. 4 Закона N 299-ФЗ установлено, что если такая перерегистрированная организация провела до 18 марта 2014 года аттестацию рабочих мест, то результаты данной аттестации являются действительными в течение 5 лет со дня ее завершения. В этот срок СОУТ в отношении названных рабочих мест проводить не обязательно. Тем не менее указанные организации, не дожидаясь окончания данного пятилетнего срока, должны провести СОУТ на тех рабочих местах, на которых произошли обстоятельства, перечисленные в ст. 17 Закона N 426-ФЗ.
Если пятилетний срок со дня проведения аттестации рабочих мест по украинскому законодательству закончился до 01.01.2015, то перерегистрированным организациям для проведения СОУТ давалась отсрочка до 01.01.2016. Но с указанной даты они обязаны провести СОУТ в общем порядке (ч. 2 ст. 4 Закона N 299-ФЗ).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах