Энциклопедия решений. Проведение СОУТ на рабочих местах организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Крым, г. Севастополя, а также ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей (май 2025)

Проведение СОУТ на рабочих местах организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Крым, г. Севастополя, а также ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей

Порядок и основания проведения специальной оценки условий труда на всей территории РФ установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ).

Особенности применения результатов аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Республики Крым и территории города федерального значения Севастополя установлены Федеральным законом от 14.10.2014 N 299-ФЗ "Об особенностях применения отдельных положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя" (далее - Закон N 299-ФЗ).

Крымские и севастопольские перерегистрированные организации до 18 марта 2014 года должны были проводить аттестацию рабочих мест в соответствии с правилами украинского законодательства. Ее также нужно было проводить не реже одного раза в пять лет, если не возникало оснований для проведения внеочередной аттестации.

В связи с этим ч. 1 ст. 4 Закона N 299-ФЗ установлено, что если такая перерегистрированная организация провела до 18 марта 2014 года аттестацию рабочих мест, то результаты данной аттестации являются действительными в течение 5 лет со дня ее завершения. В этот срок плановую СОУТ в отношении названных рабочих мест проводить не обязательно. Однако указанные организации, не дожидаясь окончания пятилетнего срока, должны провести внеплановую СОУТ в случае возникновения обстоятельств, перечисленных в ст. 17 Закона N 426-ФЗ.

Если пятилетний срок со дня проведения аттестации рабочих мест по украинскому законодательству закончился в период со дня принятия Крыма в состав России до 01.01.2015, то перерегистрированным организациям для проведения СОУТ давалась отсрочка до 01.01.2016. Но с указанной даты они обязаны провести СОУТ в общем порядке (ч. 2 ст. 4 Закона N 299-ФЗ).

Организации, ранее осуществлявшие деятельность по оценке условий труда на рабочих местах по украинскому законодательству, и их работники согласно ст. 5 Закона N 299-ФЗ вправе проводить специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями и переходными положениями, установленными Законом N 426-ФЗ. В настоящее время указанный срок "переходных" положений истек, поэтому СОУТ на рабочих местах организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Крым и города Севастополя, проводится в общем порядке в соответствии с требованиями Закона N 426-ФЗ.

Особенности применения трудового законодательства РФ, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей утверждены постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 N 2571.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда (СОУТ), которая была проведена у работодателей, осуществляющих деятельность на указанных территориях, в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые действовали на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей до 30 сентября 2022 г., действительны в течение 5 лет со дня ее завершения, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в ч. 1 ст. 17 Закона N 426-ФЗ.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда (СОУТ), проведенной у работодателей, осуществляющих деятельность на данных территориях, срок действия которой закончился в период с 30 сентября 2022 г. до 1 января 2024 г., признаются действительными до 1 января 2026 г., за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в ч. 1 ст. 17 Закона N 426-ФЗ.

В случае возникновения обстоятельств, указанных в ч. 1 ст. 17 Федерального закона "О специальной оценке условий труда", СОУТ на таких рабочих местах должна быть проведена в течение 6 месяцев, начиная с 1 января 2024 г.

Результаты проведенной аттестации рабочих мест (СОУТ) могут использоваться для целей, определенных статьей 7 Закона N 426-ФЗ.

В случае если в отношении рабочих мест у работодателей, осуществляющих деятельность на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (СОУТ), то с 1 января 2024 г. в отношении таких рабочих мест проводится СОУТ в порядке, установленном Законом N 426-ФЗ (п.п. 29-32).

При этом материалы аттестации рабочих мест по условиям труда (СОУТ), которая была проведена в соответствии с законами и иными НПА, которые действовали на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей до 30 сентября 2022 г., государственной экспертизе условий труда не подлежат (п. 34).

Тема

Особенности проведения СОУТ для отдельных категорий рабочих мест и юридических лиц

См. также

Основания и сроки проведения внеплановой СОУТ

Организации, допущенные к деятельности по проведению СОУТ