Энциклопедия решений. Условия предоставления лечебно-профилактического питания (ноябрь 2024)

Условия выдачи лечебно-профилактического питания.

Бесплатная выдача лечебно-профилактического питания (далее - ЛПП) производится работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда в целях укрепления здоровья и предупреждения профессиональных заболеваний (ч. 2 ст. 222 ТК, п.2 прил. N 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 46н "Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания" (далее - Приказ N 45н).

Данный приказ утвердил:

1. перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение ЛПП в связи с особо вредными условиями труда, независимо от вида экономической деятельности и организационно-правовых форм и форм собственности работодателей;

2. рационы ЛПП;

3. нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов;

4. правила бесплатной выдачи ЛПП.

ЛПП выдается работникам исключительно в дни фактического выполнения ими работ в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных указанным Перечнем, при условии занятости на такой работе не менее половины рабочего дня, а также в период профессионального заболевания указанных работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации (п. 5 прил. N 4 к Приказу N 46н, см. также письмо Минтруда России от 25.11.2016 N 15-1/ООГ-4209).

Наименования профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и других служащих, предусмотренных в Перечне , указаны согласно соответствующим выпускам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Отметим, что изменения и дополнения в вышеуказанный Перечень могут вноситься на основании предложений с предоставлением соответствующих обоснований:

1. федеральными органами исполнительной власти;

2. органами исполнительной власти субъектов РФ;

3. объединениями профсоюзов;

4. объединениями работодателей.

В соответствии с п. 6 прил. N 4 к Приказу N 46н лечебно-профилактическое питание выдается также:

1. работникам, привлекаемым к выполнению предусмотренных Перечнем работ на полный рабочий день, и работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных и пусконаладочных работах полный рабочий день в предусмотренных Перечнем производствах, в которых ЛПП выдается основным работникам и ремонтному персоналу;

2. работникам, имеющим право на бесплатное получение ЛПП и выполняющим работу вахтовым методом;

3. работникам, производящим чистку и подготовку оборудования к ремонту или консервации в цехе (на участке) организации, для работников которого Перечнем предусмотрена выдача ЛПП;

4. работникам, имеющим право на бесплатное получение ЛПП и признанным инвалидами вследствие профессионального заболевания, вызванного характером выполняемой работы, в течение срока инвалидности, но не более одного года со дня ее установления;

5. работникам, имеющим право на бесплатное получение ЛПП и на срок не более одного года временно переведенным на другую работу в связи с установлением признаков профессионального заболевания, связанного с характером работы;

6. женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, имевшим до наступления указанного отпуска право на бесплатное получение ЛПП.

Необходимо отметить, что в случае, если беременные женщины, имевшие право на бесплатное получение ЛПП, в соответствии с медицинским заключением переводятся на другую работу с целью устранения влияния вредных производственных факторов до наступления отпуска по беременности и родам, ЛПП выдается им в течение всего периода с момента перевода на другую работу до окончания отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

Минтруд России в указанном письме от 25.11.2016 N 15-1/ООГ-4209 пояснил, что лечебно-профилактическое питание выдается работникам в соответствии с Перечнем вне зависимости от класса условий труда по результатам проведения аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда, вместе с тем, в случае совпадения наименования профессии (должности) работника с указанной в Перечне в строке 040 Карты специальной оценки условий труда его рабочего места указывается информация о наличии у указанного работника права на бесплатную выдачу лечебно-профилактического питания.

В соответствии с п. 15 прил. N 4 к Приказу N 46н работодателю необходимо в обязательном порядке включать в программу обязательного вводного инструктажа по охране труда процедуру ознакомления работников, пользующихся правом на получение лечебно-профилактического питания, с правилами его бесплатной выдачи.

Обращаем внимание, что выдача молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, получающим лечебно-профилактическое питание, не производится (п. 16 прил. N 4 к Приказу N 46н), кроме того, статьей 222 ТК РФ не предусмотрена возможность замены выдачи лечебно-профилактического питания денежной компенсацией.

Тема

Выдача работникам молока и лечебно-профилактического питания