Энциклопедия решений. Принудительное исполнение предписания трудовой инспекции по выплате работнику заработной платы (актуально до 30 июня 2021 года)

Принудительное исполнение предписания трудовой инспекции по выплате работнику заработной платы

Отсутствие у госинспектора труда сведений об исполнении предписания является основанием для проведения дополнительной внеплановой проверки по контролю за его исполнением (п. 1 ч. 2, ч. 21 ст. 10 Закона N 294-ФЗ, п. 119 Регламента N 160).

Если по результатам проведения такой проверки установлен факт невыполнения требований по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, то госинспектор труда принимает решение о его о принудительном исполнении в порядке ст. 360.1 ТК РФ.

Внимание

Невыполнение предписания государственного инспектора труда в установленный срок или ненадлежащее его выполнение влечет также административную ответственность по ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ, санкции которой предусматривают штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет - для должностных лиц; для ИП - штраф от 30 000 до 50 000 рублей; для юридических лиц - штраф от 100 000 до 200 000 рублей.

Таким образом, принятию решения о принудительном исполнении предписания в любом случае предваряет внеплановая проверка по контролю за его исполнением (часть 3 ст. 360.1, абзац 2 части 7 ст. 360 ТК РФ).

Поскольку срок принятия решения о принудительном исполнении ограничен одним месяцем с даты окончания срока предписания, либо даты вступления в силу решения суда о признании его законным, то инспектор вправе провести такую проверку сразу в выездной форме. Согласования с органами прокуратуры она не требует (п. 100 Регламента N 160). Однако работодатель должен быть уведомлен о проведении выездной проверки по данному основанию не менее чем за 24 часа до начала её проведения (ч. 16 ст. 10 Закона N 294-ФЗ, ст. 360 ТК РФ и п. 97 Регламента N 160).

И только когда по результатам дополнительной внеплановой проверки по контролю за исполнением предписания установлен факт его невыполнения в части выплаты работнику начисленных сумм заработной платы, инспектор труда принимает решение о принудительном взыскании этих сумм.

Внимание

Принудительному взысканию по решению гострудинспектора подлежат лишь начисленные суммы заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, то есть суммы в неоспариваемой части. Если же заработная плата и другие выплаты не были начислены, то они могут быть взысканы с работодателя только по решению суда (ст.ст. 382, 392 ТК РФ).

Решение о принудительном исполнении предписания подписывается инспектором труда, заверяется печатью гострудинспекции и направляется по почте заказным письмом с уведомлением или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, работодателю, который имеет право в течение 10 дней со дня получения обжаловать это решение в суд (части 4 и 5 ст. 360.1 ТК РФ).

Данное решение является исполнительным документом и если 10-дневный срок обжалования истек, а оно не обжаловано и не исполнено, экземпляр решения с указанием реквизитов банковского счета работника и отметки о его получении работодателем направляется на исполнение в Федеральную службу судебных приставов (часть 4 и 6 ст. 360.1 ТК РФ).

Исполнительное производство по исполнению решения госинспектора труда о принудительном исполнении предписания оканчивается после перечисления всех причитающихся работнику сумм, а при отсутствии на счетах должника денежных средств, достаточных для исполнения решения - в течение двух месяцев с момента возбуждения исполнительного производства. Постановление об окончании исполнительного производства направляется в виде электронного документа в соответствующую госинспекцию труда (ч. 4 ст. 72.2 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве").

Внимание

Приведенный порядок принудительного взыскания заработной платы не распространяется на отдельные категорий работников кредитных организаций (руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, членов совета директоров и др.) при осуществлении мер по предупреждению банкротства банка (ч. 7 ст. 360.1, ч. 4 ст. 349.4 ТК РФ).

Тема

Предписание трудовой инспекции