Энциклопедия решений. Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (ноябрь 2024)

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

Часть 6.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ) устанавливает специальный порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности для случаев, если такое пособие, исчисленное в соответствии с положениями Закона N 255-ФЗ, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.

В такой ситуации пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда в следующем порядке:

1) размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности;

2) размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения получившегося размера дневного пособия по временной нетрудоспособности, на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Таким образом, размер пособия по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ на дату наступления страхового случая.

Пример

Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием на период с 06.02.2021 по 13.02.2021. Расчетным периодом в такой ситуации являются 2019 и 2020 годы. За это время фактический заработок работника составил 400 000 рублей. Страховой стаж работника - 4 года (размер пособия - 60% среднего заработка).

Фактический средний дневной заработок в такой ситуации составляет:

400 000 : 730 = 547,95 руб.

Это больше, чем средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ (12 792 х 24 : 730 = 420,56 руб.), поэтому в дальнейших расчетах будет участвовать именно фактический средний дневной заработок.

Теперь мы должны определить, каким будет размер пособия работника в пересчете на месяц. То есть средний дневной заработок нужно умножить на количество календарных дней в феврале и на 60%:

547,95 руб. х 28 х 0,6 = 9 205,56 руб.

Как видно, месячное пособие получается меньше МРОТ (12 792 руб.). Значит, мы должны перейти к порядку расчета, предусмотренному частью 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Определяем средний дневной заработок путем деления МРОТ на количество календарных дней в феврале:

12 792 : 28 = 456,86 руб.

И определяем размер пособия путем умножения среднего дневного заработка на число дней нетрудоспособности:

456,86 х 8 = 3 654,88 руб.

Отметим, что в законе не уточняется, как именно следует определять размер пособия в расчете за полный календарный месяц и размер дневного пособия, исчисленного из МРОТ, если период временной нетрудоспособности приходится более чем на один календарный месяц. Полагаем, что в такой ситуации вопрос о применении новых правил расчета и о размере дневного пособия следует решать отдельно для каждого календарного месяца. Соответственно, при расчете общего размера пособия средний дневной заработок для разных его дней, приходящихся на разные календарные месяцы, может оказаться неодинаковым. В пользу данного вывода можно привести письмо Московского регионального отделения ФСС России от 18.05.2020 N 14-15/7710-1932л*(1).

Пример

Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием на период с 27.02.2021 по 06.03.2021. Расчетным периодом в такой ситуации являются 2019 и 2020 годы. За это время фактический заработок работника составил 310 000 рублей. Страховой стаж работника - 3 года (размер пособия - 60% среднего заработка).

Фактический средний дневной заработок в такой ситуации составляет:

310 000 : 730 = 424,66 руб.

Это больше, чем средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ (12 792 х 24 : 730 = 420,56 руб.), поэтому в дальнейших расчетах будет участвовать именно фактический средний дневной заработок.

Теперь мы должны определить, каким будет размер пособия работника в пересчете на месяц. То есть средний дневной заработок нужно умножить на количество календарных дней в месяце и на 60%.

Для февраля результат составит 424,66 руб. х 28 х 0,6 = 7 134,29 руб.

Для марта - 424,66 руб. х 31 х 0,6 = 7 898, 68 руб.

Оба значения меньше МРОТ (12 792 руб.). Значит, мы должны перейти к порядку расчета, предусмотренному частью 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Определяем средний дневной заработок для февраля:

12 792 : 28 = 456,86 руб.

И для марта:

12 792 : 31 = 412,65 руб.

Сумма пособия за весь период нетрудоспособности составит:

456,86 руб. х 2 к. д. болезни в феврале + 412,65 руб. х 6 к. д. болезни в марте = 3 443,62 руб.

Более того, отличаться может и сам применяемый способ расчета пособия для оплаты дней нетрудоспособности, приходящихся на разные месяцы:

Пример

Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием на период с 27.02.2021 по 06.03.2021. Расчетным периодом в такой ситуации являются 2019 и 2020 годы. За это время фактический заработок работника составил 310 000 рублей. Страховой стаж работника - 10 лет (размер пособия - 100% среднего заработка).

Фактический средний дневной заработок в такой ситуации составляет:

310 000 : 730 = 424,66 руб.

Это больше, чем средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ (12 792 х 24 : 730 = 420,56 руб.), поэтому в дальнейших расчетах будет участвовать именно фактический средний дневной заработок.

Теперь мы должны определить, каким будет размер пособия работника в пересчете на месяц. Для февраля эта сумма составит:

424,66 руб. х 28 = 11 890,48 руб.

А для марта:

424,66 руб. х 31 = 13 164,46 руб.

Как видно, месячное пособие в феврале получается меньше МРОТ (12 792 руб.), а в марте - больше. Значит, пособие для дней нетрудоспособности, приходящихся на март, мы должны рассчитывать по общим правилам, а для дней, приходящихся на февраль, - по правилам части 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Таким образом, размер дневного пособия для дней нетрудоспособности в феврале составит:

12 792 : 28 = 456,86 руб.

А для дней нетрудоспособности в марте, как было рассчитано выше, - 424,56 руб.

В результате сумма пособия за весь период нетрудоспособности составит:

456,86 руб. х 2 к. д. болезни в феврале + 424,56 руб. х 6 к. д. болезни в марте = 3 461,08 руб.

Не следует считать, что установленная частью 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ гарантия в отношении пособия по временной нетрудоспособности полностью перекрывает собой другую гарантию, направленную на регулирование минимального размера выплачиваемого работникам пособия, - установленное частью 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ требование, согласно которому средний заработок, используемый для расчета пособия, не может быть ниже среднего заработка, исчисленного из МРОТ. Это не так для работников, которые с учетом их страхового стажа имеют право на получение пособия в размере 100% среднего заработка. Поскольку для целей применения части 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, как указано в письме ФСС России от 11.03.2011 N 14-03-18/05-2129, сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период, с МРОТ производится через средний дневной заработок, для месяцев, в которых 31 день, размер пособия, для расчета которого использовался средний заработок, исчисленный из МРОТ, будет больше МРОТ, а для всех остальных месяцев - меньше. Соответственно, даже в рамках одного страхового случая могут применяться оба способа расчета.

Пример

Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием на период с 27.02.2021 по 06.03.2021. Расчетным периодом в такой ситуации являются 2019 и 2020 годы. За это время фактический заработок работника составил 300 000 рублей. Страховой стаж работника - 10 лет (размер пособия - 100% среднего заработка).

Фактический средний дневной заработок в такой ситуации составляет:

300 000 : 730 = 410,96 руб.

Это меньше, чем средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ (12 792 х 24 : 730 = 420,56 руб.), поэтому в дальнейших расчетах будет участвовать средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ.

Теперь мы должны определить, каким будет размер пособия работника в пересчете на месяц. Для февраля эта сумма составит:

420,56 руб. х 28 = 11 775,68 руб.

А для марта:

420,56 руб. х 31 = 13 037,36 руб.

Как видно, месячное пособие в феврале получается меньше МРОТ (12 792 руб.), а в марте - больше. Значит, пособие для дней нетрудоспособности, приходящихся на март, мы должны рассчитывать по общим правилам, а для дней, приходящихся на февраль, - по правилам части 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Таким образом, размер дневного пособия для дней нетрудоспособности в феврале составит:

12 792 : 28 = 456,86 руб.

А для дней нетрудоспособности в марте, как было рассчитано выше, - 420,56 руб.

В результате сумма пособия за весь период нетрудоспособности составит:

456,86 руб. х 2 к. д. болезни в феврале + 420,56 руб. х 6 к. д. болезни в марте = 3 437, 08 руб.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов.

Пример

Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием на период с 06.02.2021 по 13.02.2021. Расчетным периодом в такой ситуации являются 2019 и 2020 годы. За это время фактический заработок работника составил 600 000 рублей. Страховой стаж работника - 4 года (размер пособия - 60% среднего заработка). Работник трудится в г. Кемерове, где установлен районный коэффициент 1,3.

Фактический средний дневной заработок в такой ситуации составляет:

600 000 : 730 = 821,92 руб.

Это больше, чем средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ (12 792 х 24 : 730 = 420,56 руб.), поэтому в дальнейших расчетах будет участвовать именно он.

Теперь мы должны определить, каким будет размер пособия работника в пересчете на месяц. То есть средний дневной заработок нужно умножить на количество календарных дней в феврале и на 60%:

821,92 руб. х 28 х 0,6 = 13 808,26 руб.

Месячное пособие получается больше МРОТ (12 792 руб.). Но меньше, чем МРОТ с учетом районного коэффициента: 12 792 х 1,3 = 16 629,6 руб.

Поэтому в дальнейших расчетах будет участвовать средний дневной заработок, определенный путем деления МРОТ с учетом районного коэффициента на количество календарных дней в феврале:

16 629,6 : 28 = 593,91 руб.

Размер пособия составит:

593,91 х 8 = 4 751,28 руб.

Также следует обратить внимание на то, что в силу прямого указания части 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ при ее применении необходимо использовать именно МРОТ, установленный федеральным законом на день наступления страхового случаях. При этом в силу ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ правила части 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ применяются при исчислении пособий по временной нетрудоспособности за период временной нетрудоспособности, приходящийся на период начиная с 1 января 2021 года.

Пример

Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием на период с 28.12.2020 по 07.01.2021. Расчетным периодом в такой ситуации являются 2018 и 2019 годы. За это время фактический заработок работника составил 380 000 рублей. Страховой стаж работника - 6 лет (размер пособия - 80% среднего заработка).

Фактический средний дневной заработок в такой ситуации составляет:

360 000 : 730 = 493,15 руб.

Это больше, чем средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ на дату наступления страхового случая (12 130 руб. х 24 : 730 = 398,79 руб.), поэтому в дальнейших расчетах будет участвовать именно фактический средний дневной заработок.

Теперь мы должны определить, каким будет размер пособия работника в пересчете на месяц. То есть средний дневной заработок нужно умножить на количество календарных дней в месяце и на 80%.

И в декабре, и в январе 31 день, поэтому для обоих месяцев результат составит 493,15 руб. х 31 х 0,8 = 12 230,12 руб.

Это хоть и меньше, чем МРОТ в январе 2021 года (12 792 руб.), но больше, чем МРОТ на дату наступления страхового случая (в декабре 2020 года МРОТ составлял 12 130 руб.). Поэтому пособие за весь период временной нетрудоспособности будет рассчитываться по общим правилам:

493,15 руб. х 11 к. д. х 0,8 = 4 339,72 руб.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый в соответствии с частью 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч. 6.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Отметим, что исходя из буквального толкования этой нормы снижению пропорционально продолжительности рабочего времени подлежит именно размер пособия, который уже исчислен по правилам части 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. О пропорциональном снижении размера МРОТ, с которым надлежит сравнивать размер исчисленного по общим правилам пособия в пересчете на месяц, в ч. 6.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ не говорится. Таким образом, исполнение данной нормы может привести к тому, что размер пособия работника, исчисленный в соответствии с требованиями части 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, окажется ниже чем тот, который работник получил бы в случае расчета пособия по общим правилам.

Пример

Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием на период с 06.03.2021 по 13.03.2021. Расчетным периодом в такой ситуации являются 2019 и 2020 годы. За это время фактический заработок работника составил 350 000 рублей. Страховой стаж работника - 6 лет (размер пособия - 80% среднего заработка). Работник трудится на условиях неполного рабочего времени с продолжительностью рабочей недели 20 часов ("на полставки").

Фактический средний дневной заработок работника составляет 350 000 : 730 = 479,45 рублей.

Средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, составляет 12 792 х 24 : 730 = 420,56 руб.

Фактический средний дневной заработок больше, следовательно, в дальнейших расчетах должен участвовать именно он.

Таким образом, по общим правилам размер пособия такого работника определялся бы следующим образом:

479,45 х 8 (число дней нетрудоспособности) х 80% = 3 068,48 руб.

Однако часть 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ предписывает производить расчет иначе. Для начала следует сравнить пособие, исчисленное по общим правилам, в пересчете на месяц с МРОТ. То есть необходимо средний дневной заработок умножить на количество дней в марте (31) и на 80%:

479,45 х 31 х 80% = 11 890,36 руб.

Значение получается менее МРОТ (12 792). Значит, мы должны перейти к расчету по правилам части 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Определяем средний дневной заработок путем деления МРОТ на количество календарных дней в марте:

12 792 : 31 = 412,65 руб.

И определяем размер пособия путем умножения среднего дневного заработка на число дней нетрудоспособности, скорректировав полученное значение с учетом продолжительности рабочего времени работника:

412,65 х 8 х 0,5 = 1 650,6 руб.

То есть, если при расчете по общим правилам работник за 8 дней нетрудоспособности получил бы пособие в размере 3 068,48 руб., то при расчете по правилам части 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ получит лишь 1 650,6 руб.

______________________________

*(1) Соответствующие разъяснения Фонда были приведены в отношении Федерального закона от 01.04.2020 N 104-ФЗ, однако в этом вопросе его положения не отличаются от нормы Части 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Тема

Размер пособия по временной нетрудоспособности