Вход
Энциклопедия решений. Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (май 2025)
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности
Часть 6.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ) устанавливает специальный порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности для случаев, если такое пособие, исчисленное в соответствии с положениями Закона N 255-ФЗ, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.
В такой ситуации пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, в следующем порядке:
1) размер дневного пособия определяется путем деления МРОТ на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности;
2) размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения получившегося размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.
Таким образом, величина МРОТ на дату наступления временной нетрудоспособности выступает в качестве минимального размера пособия за полный календарный месяц. Сравнение пособия, посчитанного по общим правилам, с минимальным пособием, посчитанным из МРОТ, удобно производить через дневное пособие, поскольку этот этап расчета присущ обоим алгоритмам.
Пример
Работник был на больничном в связи с заболеванием в период с 09.01.2025 по 13.01.2025. Расчетным периодом являются 2023 и 2024 годы. Исключаемых дней нет. За это время фактический заработок работника составил 750 000 рублей. Страховой стаж работника - 4 года (размер пособия - 60% среднего заработка).
Фактический средний дневной заработок в такой ситуации составляет:
750 000 руб. : 730 = 1027,4 руб.
Средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ:
22 440 руб. х 24 : 730 = 737,75 руб.
В дальнейших расчетах участвует фактический средний дневной заработок, поскольку он больше.
Дневное пособие из фактического заработка:
1027,4 руб. х 60% = 616,44 руб.
Дневное пособие из МРОТ:
22 440 руб. : 31 день в январе = 723,87 руб.
Как видно, пособие, посчитанное по общим правилам, меньше минимального, поэтому необходимо перейти к порядку расчета, предусмотренному ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
Размер пособия, подлежащего выплате:
723,87 руб. х 5 дн. = 3619,35 руб.
Если период временной нетрудоспособности приходится более чем на один календарный месяц, минимальное дневное пособие и сумму, подлежащую выплате, следует определять отдельно для каждого календарного месяца (см. также письмо Московского регионального отделения ФСС России от 18.05.2020 N 14-15/7710-1932л, в котором разъясняется аналогичная норма закона, действовавшая в период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года).
Пример
Работник был на больничном в связи с заболеванием в период с 23.01.2025 по 03.02.2025. Расчетным периодом являются 2023 и 2024 годы. За это время фактический заработок работника составил 750 000 рублей. Исключаемых дней нет. Страховой стаж работника - 4 года (размер пособия - 60% среднего заработка).
Фактический средний дневной заработок в такой ситуации составляет:
750 000 руб. : 730 = 1027,4 руб.
Средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ:
22 440 руб. х 24 : 730 = 737,75 руб.
В дальнейших расчетах участвует фактический средний дневной заработок, поскольку он больше.
Дневное пособие из фактического заработка:
1027,4 руб. х 60% = 616,44 руб.
Минимальное дневное пособие:
22 440 руб. : 31 день = 723,87 руб. - для января;
22 440 руб. : 28 дней = 801,43 руб. - для февраля.
Как видно, пособие, посчитанное по общим правилам, меньше минимального, поэтому необходимо перейти к порядку расчета, предусмотренному ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
Размер пособия за дни нетрудоспособности в январе:
723,87 руб. х 9 дн. = 6514,83 руб.
Размер пособия за дни нетрудоспособности в феврале:
801,43 руб. х 3 дн. = 2404,29 руб.
Сумма пособия за весь период нетрудоспособности составит:
6514,83 руб. + 2404,29 руб. = 8919,12 руб.
Учитывая, что дневной минимум отличается в месяцах с разным количеством календарных дней, может оказаться, что пособие, исчисленное по общим правилам, в одном из месяцев превышает минимум, а в другом нет.
Пример
Работник был на больничном в связи с заболеванием в период с 23.01.2025 по 03.02.2025. Расчетным периодом являются 2023 и 2024 годы. За это время фактический заработок работника составил 540 000 рублей. Исключаемых дней нет. Страховой стаж работника - 10 лет (размер пособия - 100% среднего заработка).
Фактический средний дневной заработок в такой ситуации составляет:
540 000 руб. : 730 = 739,73 руб.
Средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ:
22 440 руб. х 24 : 730 = 737,75 руб.
В дальнейших расчетах участвует фактический средний дневной заработок, поскольку он больше.
Дневное пособие из фактического заработка:
739,73 руб. х 100% = 739,73 руб.
Минимальное дневное пособие:
22 440 руб. : 31 день = 723,87 руб. - для января;
22 440 руб. : 28 дней = 801,43 руб. - для февраля.
Как видно, в январе пособие в пересчете на месяц превысит МРОТ, а вот за февральские дни должно быть посчитано из минимального размера.
Размер пособия за дни нетрудоспособности в январе:
739,73 руб. х 9 дн. = 6657,57 руб.
Размер пособия за дни нетрудоспособности в феврале:
801,43 руб. х 3 дн. = 2404,29 руб.
Сумма пособия за весь период нетрудоспособности составит:
6657,57 руб. + 2404,29 руб. = 9061,86 руб.
Не следует считать, что установленная в ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ гарантия о пособии не меньше МРОТ в месяц полностью перекрывает собой другую гарантию, установленную ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, о расчете пособия из заработка не ниже МРОТ за месяц. Иногда наличие в законе второй гарантии позволяет получить пособие чуть больше минимального.
Пример
Работник был на больничном в связи с заболеванием в период с 23.01.2025 по 03.02.2025. Расчетным периодом являются 2023 и 2024 годы. За это время фактический заработок работника составил 500 000 рублей. Исключаемых дней нет. Страховой стаж работника - 10 лет (размер пособия - 100% среднего заработка).
Фактический средний дневной заработок составляет:
500 000 руб. : 730 = 684,93 руб.
Средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ:
22 440 руб. х 24 : 730 = 737,75 руб.
Второе значение больше, оно и должно участвовать в дальнейшем расчете.
Дневное пособие по общим правилам:
737,75 руб. х 100% = 737,75 руб.
Минимальное дневное пособие:
22 440 руб. : 31 день = 723,87 руб. - для января;
22 440 руб. : 28 дней = 801,43 руб. - для февраля.
Как видно, в январе пособие в пересчете на месяц превысит МРОТ, а вот за февральские дни должно быть посчитано из минимального размера.
Размер пособия за дни нетрудоспособности в январе:
737,75 руб. х 9 дн. = 6639,75 руб.
Размер пособия за дни нетрудоспособности в феврале:
801,43 руб. х 3 дн. = 2404,29 руб.
Сумма пособия за весь период нетрудоспособности составит:
6639,75 руб. + 2404,29 руб. = 9044,04 руб.
Получается, что пособие, исчисленное из МРОТ по правилам ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, превысит минимальное пособие, исчисленное из МРОТ по правилам ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, если размер пособия составляет 100% среднего заработка, а оплачиваемые дни нетрудоспособности приходятся на месяц продолжительностью 31 календарный день.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ для исчисления минимального пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов. Это прямо закреплено в ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
Пример
Работник был на больничном в связи с заболеванием в период с 09.01.2025 по 13.01.2025. Расчетным периодом являются 2023 и 2024 годы. Исключаемых дней нет. За это время фактический заработок работника составил 750 000 рублей. Страховой стаж работника - 4 года (размер пособия - 60% среднего заработка). Работник трудится в регионе, где установлен районный коэффициент 1,3.
Фактический средний дневной заработок составляет:
750 000 руб. : 730 = 1027,4 руб.
Средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ:
22 440 руб. х 1,3 х 24 : 730 = 959,08 руб.
В дальнейших расчетах участвует фактический средний дневной заработок, поскольку он больше минимального.
Дневное пособие из фактического заработка:
1027,4 руб. х 60% = 616,44 руб.
Дневное пособие из МРОТ:
22 440 руб. х 1,3 : 31 день = 941,03 руб.
Как видно, пособие, посчитанное по общим правилам, меньше минимального, поэтому необходимо перейти к порядку расчета, предусмотренному ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
Размер пособия, подлежащего выплате:
941,03 руб. х 5 дн. = 4705,15 руб.
В силу прямого указания ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ при ее применении необходимо использовать МРОТ, установленный федеральным законом на день наступления страхового случая. Повышение МРОТ, произошедшее в периоде нетрудоспособности, к увеличению пособия не приводит, так как законом это не предусмотрено. Соответственно, сумма 22 440 руб. в месяц является минимальной только при условии, что нетрудоспособность наступила не ранее 1 января 2025 года. По страховым случаям, начавшимся еще в конце 2024 года, пособие за весь период до закрытия больничного рассчитывается из минимума 19 242 руб. в месяц.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый в соответствии с ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч. 6.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В данном случае пропорциональная размеру ставки доля МРОТ выступает в качестве минимума. Поэтому с такой долей, а не с целым МРОТ и должно сравниваться пособие, исчисленное по общим правилам. Если пособие, исчисленное из фактического заработка, в пересчете на месяц оказалось хоть и меньше МРОТ, но больше доли МРОТ, определенной пропорционально продолжительности рабочего времени, работнику положено именно оно, что подтверждают представители страховщика (см. письма Московского регионального отделения от 19.07.2021 N 15-15/03-15072л и от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л).
Пример
Работник был на больничном в связи с заболеванием в период с 09.01.2025 по 13.01.2025. Расчетным периодом являются 2023 и 2024 годы. За это время фактический заработок работника составил 600 000 рублей. Исключаемых дней нет. Страховой стаж работника - 6 лет (размер пособия - 80% среднего заработка). Работник трудится на 0,5 ставки.
Фактический средний дневной заработок составляет:
600 000 руб. : 730 = 821,92 руб.
Дневное пособие из фактического заработка:
821,92 руб. х 80% = 657,54 руб.
Минимальное дневное пособие из доли МРОТ:
22 440 руб. х 0,5 ставки : 31 день = 361,94 руб.
Как видно, пособие, посчитанное по общим правилам, больше минимального. Поэтому применять порядок расчета, предусмотренный ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, оснований нет.
Размер пособия, подлежащего выплате:
657,54 руб. х 5 дн. = 3287,7 руб.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах