Энциклопедия решений. Злоупотребление правом со стороны работника при истребовании документов, связанных с работой (май 2025)

Злоупотребление правом со стороны работника при истребовании документов, связанных с работой

Закон никак не ограничивает право работника на получение копий документов, связанных с работой: ни по числу запрашиваемых документов, ни по количеству их копий, ни по количеству обращений за одними и теми же документами. Работник не обязан ни обосновывать свою потребность в этих документах, ни вообще обозначать работодателю цель их получения.

Тем не менее при реализации положений ст. 62 ТК РФ должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работника. Как следует из ч. 1 ст. 10 ГК РФ, под злоупотреблением правом понимается в том числе осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу. Таким образом, если в действительности у работника нет заинтересованности в запрошенных у работодателя документах, а его обращение связано исключительно с намерением создать для работодателя трудности в осуществлении его деятельности и спровоцировать на нарушение закона, такие действия работника могут быть признаны противоправными, а отказ работодателя в выдаче копий документов правомерным. Квалифицируя действия работников как злоупотребление правом, суды обращают внимание на следующие обстоятельства:

- неспособность работника в суде объяснить потребность в документах;

- неоднократное обращение работника за одними и теми же документами;

- неуказание адреса для направления копий документов;

- отказ от получения подготовленных работодателем копий документов.

В качестве примеров подобных судебных актов можно привести определения Верховного Суда Республики Башкортостан от 09.09.2021 N 33-15876/2021, Тверского областного суда от 23.03.2021 N 33-686/2021, Верховного Суда Республики Татарстан от 11.02.2021 N 33-545/2021, Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 11.01.2018 N 33-55/2018, Сахалинского областного суда от 23.11.2010 N 33-3073.

Однако работодателям следует иметь в виду, что случаи, когда суды признают наличие в действиях работника, запросившего у работодателя копии связанных с работой документов, признаков злоупотребления правом, крайне редки. Чаще всего соответствующие доводы работодателей отклоняются.

Тема

Выдача работникам копий документов, связанных с работой (статья 62 ТК РФ)