Энциклопедия решений. Составление акта о случае профессионального заболевания (май 2025)

Составление акта о случае профессионального заболевания

Порядок составления акта о случае профессионального заболевания установлен пунктами 29 - 32 Правил расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников (утв. постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206, далее - Правила N 1206).

Форма акта о случае профессионального заболевания установлена Приложением к Правилам N 1206.

В соответствии с абзацем вторым п. 26 Правил N 1206 по результатам расследования комиссия составляет акт, который подписывается членами комиссии и утверждается ее председателем.

Акт является документом, подтверждающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника в результате воздействия вредного производственного фактора (факторов) на его рабочем месте.

Составляется он в течение 3 рабочих дней по истечении срока расследования в 5 экземплярах, предназначенных для:

- работника;

- работодателя;

- органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), далее- госсанэпиднадзор;

- центра профессиональной патологии;

- страховщика.

Акт подписывается членами комиссии, утверждается руководителем (заместителем руководителя) органа госсанэпидконтроля и заверяется его печатью.

В акте подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил или иных нормативных актов.

В случае установления факта грубой неосторожности работника, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается установленная комиссией степень его вины (в процентах).

Копия заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа о степени вины работника при установлении факта грубой неосторожности прилагается к акту.

В случае установления вклада профессиональной деятельности во вредных и опасных условиях труда по предыдущим местам работы в возникновение профессионального заболевания в акте указывается процент вклада указанных мест работы в возникновение профессионального заболевания.

Акт вместе с материалами расследования хранится в органе государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) и у работодателя в соответствии с законодательством об архивном деле (п.п. 29-32 Правил N 1206).

Примечание

В соответствии с п. 419 раздела II Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утв. приказом Росархива от 20.12.2019 N 236 (далее - Приказ N 236), акты о случае профессионального заболевания, законченные до 01.01.2003, хранятся 75 лет, а законченные после 01.01.2003 хранятся 50 лет. Таким образом, с 01.03.2023 сроки хранения актов о случае профессионального заболевания должны соответствовать требованиям Приказа N 236, то есть храниться 50 лет.

Разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания и его расследования могут быть рассмотрены в досудебном порядке или обжалованы в суде.

В досудебном порядке разногласия могут быть рассмотрены в рамках компетенции в соответствии с установленными законодательством РФ полномочиями на основании заявлений работника, работодателя, органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) и страховщика органами, указанными в п. 35 Правил N 1206. Разногласия рассматриваются в срок, не превышающий 30 календарных дней (п.п. 35-36 Правил N 1206). Подробнее об этом см. в отдельном материале.

Тема

Расследование и учет случаев профессиональных заболеваний работников

Формы документов

Пример заполнения Акта о случае профессионального заболевания