Инструктаж по охране труда на рабочем месте
В соответствии с п. 4 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (далее - Правила N 2464), обучение по охране труда (далее - ОТ) осуществляется в ходе проведения, в том числе, инструктажей по охране труда, а инструктаж по ОТ на рабочем месте является одним из видов инструктажей по ОТ (п. 8 Правил N 2464). В свою очередь, инструктаж по ОТ на рабочем месте также различается по видам.
Так, согласно п.12 Правил N 2464 проводятся следующие виды инструктажа по ОТ на рабочем месте:
а) первичный инструктаж по охране труда;
б) повторный инструктаж по охране труда;
в) внеплановый инструктаж по охране труда.
Формы и методы проведения инструктажа по охране труда определяются работодателем (п. 9 Правил N 2464).
Нормы, регулирующие проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте, содержит и Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.004-2015 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (введен в действие приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст, далее - ГОСТ), положения которого основаны на утратившем силу Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда от 13.01.2003 N 1\29.
О действии и применении ГОСТа 12.0.004-2015 после 1.09.2022 смотрите подробнее в материале Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда.
Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника и должен учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков.
Инструктаж по охране труда на рабочем месте заканчивается проверкой знания требований охраны труда. Результаты проведения инструктажа по охране труда оформляются в соответствии с требованиями, установленными Правилами (п.п. 22-24 Правил N 2464).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах