Энциклопедия решений. Северная надбавка при командировках (май 2025)

Северная надбавка при командировках

Смотрите в этом материале:

- командировка работника в районы Севера из иных регионов;

- командировка работника из районов Севера в иные регионы

Командировка работника в районы Севера из иных регионов

Как следует из п. 4 Инструкции..., утв. приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (действует в отношении лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; далее - Инструкция N 2), работникам, направленным в служебные командировки в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности с предприятий, расположенных в других районах страны, северная надбавка не выплачивается.

В Инструкции..., утв. приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 (действует в отношении лиц, работающих в остальных районах Севера; далее - Инструкция N 3), подобного положения не содержится. Тем не менее нам представляется логичным применять к случаям командирования работника в иные районы Севера положение п. 4 Инструкции N 2 по аналогии.

В любом случае следует иметь в виду, что согласно ст. 167 ТК РФ на период командировки за работником сохраняется средний заработок. В силу прямого указания пункта 19 Инструкции N 2 и пункта 7 Инструкции N 3 в состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются выплаты по среднему заработку. Таким образом, сомнения может вызывать только вопрос о начислении северной надбавки на те выплаты за период командировки, которые осуществлялись не исходя из среднего заработка (например, на доплату за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу, работу в ночное время).

Как следует из п. 4 Инструкции N 2, п. 3 Инструкции N 3, для лиц, направленных в командировку в северный район из других местностей страны, время нахождения в такой командировке включается в стаж, дающий право на получение северной надбавки, только в случае перевода на постоянную работу в такой район непосредственно после срока командировки (см. также консультации с портала "Онлайнинспекция.РФ").

Командировка работника из районов Севера в иные регионы

Как уже отмечалось выше, в силу прямого указания пункта 19 Инструкции N 2 и пункта 7 Инструкции N 3 северные надбавки не начисляются на средний заработок, выплачиваемый работникам за период командировок. Это вполне справедливо, поскольку выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в том числе в виде надбавки), учитываются на этапе расчета среднего заработка (пп. "л" п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922) и, как следствие, дополнительно увеличивать средний заработок на величину надбавки не требуется.

Иначе обстоит ситуация с теми выплатами за работу в период командировки, которые производятся не исходя из среднего заработка. Речь идет, например, о доплатах за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу, работу в ночное время, которая осуществлялась в период командировки. Полагаем, что в этом случае у работодателя нет оснований не применять к указанным выплатам северную надбавку.

Относительно учета периода командировки в составе северного стажа можно встретить разные мнения. Так, в некоторых консультациях Роструда на портале "Онлайнинспекция.РФ" указывается, что время нахождения в командировке в местности с нормальными климатическими условиями исключается из стажа работы, дающего право на северную надбавку. В другом же случае чиновники пришли к выводу об отсутствии оснований для таких действий, поскольку основную работу работник выполняет в районах Севера.

Темы

Северная надбавка

Оплата периода командировки