Как заполнить форму ЕФС-1 при кадровом мероприятии "Переименование" Смотрите в этом материале: - что считать "переименованием"; - состав формы; - срок представления сведений о переименовании; - заполнение ЕФС-1 при переименовании работодателя; - заполнения ЕФС-1 при реорганизации организации; - заполнение ЕФС-1 при переводе работника из одного обособленного подразделения в другое Сведения о трудовой (иной) деятельности работника работодатели обязаны предоставлять в СФР по форме ЕФС-1, утв. приказом СФР от 17.11.2023 N 2281 "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" (далее - Порядок).
Что считать "переименованием"?
Сведения об изменении наименования страхователя, основание изменения его наименования (реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя) страхователь обязан предоставить в СФР в форме ЕФС-1 с указанием кадрового мероприятия "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" (п. 2.1 ст. 6 Закона N 27-ФЗ, п. 43 Порядка). Представление по такому кадровому мероприятию необходимо не только при изменении наименования страхователя, но и в случаях: - реорганизации страхователя; - перевода зарегистрированного лица из одного обособленного подразделения юридического лица в другое; - снятия с учета в СФР юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения (на зарегистрированных лиц, продолжающих работать в организации) (п. 53 Порядка).
Состав формы
Перечень разделов и подразделов, входящих в ЕФС-1 при представлении указанных сведений следующий: - раздел 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию"; - подраздел 1 раздела 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате зарегистрированного лица" (далее - подраздел 1 раздела 1); - подраздел 1.1 подраздела 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" (далее - подраздел 1.1 подраздела 1). Кадровое мероприятие "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" заполняется в отношении каждого договора (трудового договора, трудового договора по совместительству, договора гражданско-правового характера) зарегистрированного лица со страхователем (п. 53 Порядка).
Срок представления сведений о переименовании
Сведения о "ПЕРЕИМЕНОВАНИИ" нужно представлять в СФР не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло данное кадровое мероприятие (подп. 1 п. 5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, см. также ответ ПФР, декабрь 2022 г.).
Как заполнить подраздела 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 при переименовании страхователя
В графе 1 "N п/п" номер присваивается записи по каждому кадровому мероприятию и (или) по каждому договору гражданско-правового характера (далее - договор ГПХ). В графе 2 "Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения, начала договора ГПХ, окончания договора ГПХ" указывается дата, с которой произошло изменение наименования страхователя, в формате "ДД.ММ.ГГГГ". В графе 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ" заполняются также прежний и новый регистрационные номера страхователя в СФР. В случае если переименование страхователя производится без изменения регистрационного номера, то графе 3 дважды указывается действующий регистрационный номер в СФР. В графе 5 "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" указывается, что "Старое наименование страхователя" с конкретного числа переименовано в "Новое наименование страхователя". ВниманиеДля мероприятия "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" графа 6 "Код выполняемой функции" не заполняется (п. 46 Порядка). В графах 8-10 "Наименование документа", "Дата", "Номер документа" подраздела "Основание" указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя. Мероприятие "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" нужно отразить в отношении каждого застрахованного лица, с которым заключен трудовой договор (в том числе по совместительству), договор ГПХ. Пример
Как заполнить форму ЕФС-1 при реорганизации организации
Напомним, что согласно п. 1 ст. 57 ГК РФ реорганизация может осуществляться в следующих формах: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Порядок не выделяет какие-то отдельные формы реорганизации. Поэтому при любой форме реорганизации необходимо представить в СФР сведения в составе подраздела 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ". Порядок заполнения сведений по форме ЕФС-1 при реорганизации страхователя аналогичен порядку предоставления сведений в случае переименования страхователя (п. 53 Порядка). ПримечаниеНа сотрудников реорганизованной организации, наименование которой в процессе реорганизации не изменилось, форма ЕФС- 1 в СФР не предоставляется. Как заполнить форму ЕФС-1 при переводе работника из одного обособленного подразделения в другое
При переводе работника из одного обособленного подразделения в другое необходимо направить форму ЕФС-1 с мероприятием "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ". В графе 2 необходимо указать дату, с которой произошло изменение наименования при переводе работника из одного обособленного подразделения в другое. В графе 3 следует указать прежний и новый регистрационный номер страхователя в СФР. В случае если регистрационный номер в СФР не изменился, то в графе 3 дважды указывают действующий регистрационный номер. В графе 5 укажите, что "Старое наименование" с конкретного числа переименовано в "Новое наименование страхователя". ПримерРаботника Петрова И.П. 20.02.2023 на основании приказа от 20.02.2024 перевели из филиала общества с ограниченной ответственностью "Рассвет", расположенного в пгт. Дивное, в филиал общества с ограниченной ответственностью "Рассвет", расположенный в пгт. Копьёво.
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах