Энциклопедия решений. Пособия работникам (актуально до 31 декабря 2020 года)

Пособия работникам

К пособиям, которые назначаются и выплачиваются работодателем, относятся:

1) пособия, предусмотренные Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ):

- пособие по временной нетрудоспособности;

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

- социальное пособие на погребение;

2) пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, предусмотренное Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ).

Порядок финансирования расходов на выплату указанных пособий установлен:

- в ст. 3 Закона N 255-ФЗ;

- в ст. 8 Закона N 125-ФЗ;

- в ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей";

- в ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле".

Рассмотрим, за чей счет работодатель выплачивает пособия при наступлении страховых случаев у его работников.

Внимание

Источник финансирования не зависит от применяемых работодателем режима налогообложения и тарифов страховых взносов.

Вид пособия		Источник финансирования
пособие по временной нетрудоспособности	трудоспособность утрачена вследствие заболевания или травмы	первые 3 дня	средства работодателя
		остальной период начиная с 4-го дня	средства ФСС России
	остальные случаи (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории)	с 1-го дня	средства ФСС России
пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием		с 1-го дня	средства ФСС России
пособие по беременности и родам единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности единовременное пособие при рождении ребенка ежемесячное пособие по уходу за ребенком социальное пособие на погребение		средства ФСС России

Лица, работающие по трудовым договорам, являются застрахованными как в рамках обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, так и в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 2 Закона N 255-ФЗ, ст. 5 Закона N 125-ФЗ). Поэтому они имеют право на получение всех указанных выше пособий.

При этом для целей Закона N 255-ФЗ лицами, работающими по трудовым договорам, признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами таких организаций, собственниками их имущества, относятся к категории лиц, работающих по трудовым договорам, а потому в полной мере обеспечиваются пособиями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).

Лица, работающие по гражданско-правовым договорам, по Закону N 255-ФЗ застрахованными не признаются. Поэтому пособия, предусмотренные этим законом, заказчик им не выплачивает.

Однако физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховые взносы (п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ). В такой ситуации они могут рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

По месту работы за счет средств работодателя производятся также ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком (п. 11 и п. 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206).

Тема

Трудовые отношения, кадры

См. также

Пособие по временной нетрудоспособности

Пособие по беременности и родам

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

Единовременное пособие при рождении ребенка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком

Социальное пособие на погребение

Особенности назначения и выплаты пособий в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта

Уменьшение взносов по соцстрахованию на суммы выплаченных страховых возмещений (пособий)

Налогообложение пособий, выплачиваемых по месту работы

Налогообложение и учет не принятых ФСС к зачету сумм пособий

Практические ситуации

Построить список