Энциклопедия решений. Договор об осуществлении прав участников ООО (корпоративный договор) (декабрь 2024)

Договор об осуществлении прав участников ООО (корпоративный договор)

Участники (учредители) общества с ограниченной ответственностью вправе заключить договор об осуществлении прав участников общества (п. 3 ст. 8 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", далее - Закон об ООО).

Данная норма появилась в Законе об ООО только в 2009 г., но и до этого момента учредители (участники) ООО вправе были заключать аналогичные договоры на основании п. 2 ст. 421 ГК РФ (п. 10 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 30.03.2010 N 135 "О некоторых вопросах, связанных с применением статьи 5 Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ "О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации").

Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ "О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" (далее - Закон N 99-ФЗ) в Гражданский кодекс РФ была добавлена статья 67.2 "Корпоративный договор", вступившая в силу 01.09.2014.

Положения ГК РФ в редакции Закона N 99-ФЗ о корпоративном договоре распространяются на договоры, заключенные между участниками (учредителями) ООО после 01.09.2014 (п. 3 ст. 3 Закона N 99-ФЗ).

По правоотношениям, возникшим до этого момента на основании ранее заключенных договоров об осуществлении прав участников ООО, положения ГК РФ применяются к тем правам и обязанностям, которые возникнут после 01.09.2014 (п. 4 ст. 3 Закона N 99-ФЗ).

Все участники ООО или некоторые из них вправе заключить между собой договор об осуществлении своих корпоративных прав - корпоративный договор (п. 1 ст. 67.2 ГК РФ).

В соответствии с корпоративным договором его стороны обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе:

- голосовать определенным образом на общем собрании участников ООО;

- согласованно осуществлять иные действия по управлению ООО;

- приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей до наступления определенных обстоятельств. При этом существо регулируемых корпоративным договором вопросов не позволяет обсуждать в нем условия и порядок выплаты действительной стоимости доли выбывающему участнику (Постановление Восьмого ААС от 12.05.2016 N 08АП-3836/16).

Корпоративным договором может быть установлена обязанность его сторон проголосовать на общем собрании участников ООО за включение в устав общества положений, определяющих структуру органов общества и их компетенцию, если это не противоречит требованиям закона, например, положений о формировании в обществе коллегиального органа управления (совета директоров, правления и т.д.), об отсутствии в обществе ревизионной комиссии или о ее создании только в определенных случаях и т. д. (п. 3 ст. 66.3, абз. третий п. 2 ст. 67.2 ГК РФ).

Внимание

Корпоративный договор не может содержать положения:

- определяющие структуру органов ООО и их компетенцию;

- устанавливающие обязанность участников корпоративного договора голосовать на общем собрании участников в соответствии с указаниями органов ООО.

Если в корпоративный договор будут включены такие положения, они будут считаться ничтожными (п. 2 ст. 67.2 ГК РФ).

Особые возможности предусмотрены для корпоративного договора, заключаемого всеми участниками ООО. В частности, если какие-то положения, предусмотренные п. 3 ст. 66.3 ГК РФ, не требуется в обязательном порядке включать в устав ООО, они могут быть предусмотрены корпоративным договором, сторонами которого являются все участники этого общества (п. 4 ст. 66.3 ГК РФ).

Корпоративный договор между участниками ООО может предусматривать и иные положения, помимо перечисленных в п. 1 ст. 67.2 ГК РФ, если они не противоречат законодательству, например, таким договором может быть определен объем правомочий участников ООО непропорционально их долям в уставном капитале (в отличие от общих правил, предусмотренных п. 2 ст. 28, п. 1 ст. 32, п. 2 ст. 58 Закона об ООО)*(1).

При разработке корпоративного договора в ООО следует учитывать, что его условия не должны ограничивать правоспособность участников по сравнению с тем, как это установлено в Законе об ООО, поскольку это противоречит ст. 22 ГК РФ. В противном случае договор может быть признан судом недействительным (см., например, постановление ФАС Московского округа от 30.05.2011 N Ф05-3455/10, оставленное в силе определением ВАС РФ от 12.09.2011 N ВАС-10364/11). Кроме того, по мнению указанных судебных инстанций, право на участие в управлении делами ООО является неотъемлемым правом участника общества и утрата права собственности на долю в уставном капитале не может выступать мерой ответственности за осуществление такого права.

Ответственность за несоблюдение корпоративного договора может быть предусмотрена сторонами в самом договоре. В качестве мер ответственности за невыполнение условий договора можно предусмотреть, например, штрафы либо обязанность продать свою долю по заранее определенной цене. Кроме того, в случае совершения участником ООО, заключившим корпоративный договор, сделки в нарушение условий этого договора, такая сделка может быть признана судом недействительной по иску другого участника корпоративного договора, но только в случае, если другая сторона сделки знала или должна была знать о предусмотренных корпоративным договором ограничениях (абз. третий п. 6 ст. 67.2 ГК РФ).

Необходимо отметить, что российское законодательство не предусматривает возможность принудительного исполнения обязательства в натуре в случае нарушения корпоративного договора. Это означает, что в случае возникновения спора суд не сможет понудить сторону корпоративного договора выполнить предусмотренную данным договором обязанность (например, голосовать определённым образом), однако сможет обязать выплатить, предусмотренную договором неустойку (штраф, пени).

Поскольку корпоративный договор не является учредительным документом ООО, за нарушение его положений (в том числе грубое), в отличие от грубого нарушения обязанностей, предусмотренных уставом, не может быть применена такая мера ответственности, как исключение участника из общества.

Гражданское законодательство допускает применение к отношениям на основании корпоративного договора такую форму ответственности, как возмещение имущественных потерь (п. 5 ст. 406.1 ГК РФ). Соглашением сторон должны быть определены (п. 1 ст. 406.1 ГК РФ):

- обстоятельства, которые могут привести к потерям (например, невозможность исполнения обязательства, предъявление требований третьими лицами или органами государственной власти к стороне или к третьему лицу, указанному в соглашении, и т.п.);

- размер возмещения таких потерь или порядок его определения.

В связи с этим рекомендуется подробно урегулировать вопросы ответственности за неисполнение корпоративного договора, руководствуясь общими положениями ГК РФ о гражданско-правовой ответственности за неисполнение (ненадлежащее исполнение) обязательств.

В ГК РФ отсутствует прямое указание о том, что корпоративный договор не должен противоречить уставу общества. Однако, если те или иные правовые последствия, установленные законом, могут наступить только при наличии определенных положений в уставе общества, включение таких положений в корпоративный договор не может повлечь за собой эти последствия, если в уставе эти положения отсутствуют. Например, если в корпоративном договоре будет предусмотрен запрет на отчуждение участником своей доли (части доли) в уставном капитале третьим лицам или необходимость получить согласие других участников на такое отчуждение, при том, что уставом общества такие правила не предусмотрены, участник общества не сможет в соответствующих случаях потребовать от общества приобрести его долю или часть доли в уставном капитале (п. 2 ст. 23 Закона об ООО).

Вместе с тем стороны корпоративного договора не вправе ссылаться на его недействительность в связи с его противоречием положениям устава общества (п. 7 ст. 67.2 ГК РФ). Это означает, в частности, что сторона корпоративного договора не освобождается от ответственности за нарушение его условий даже в случае, когда такие условия противоречат уставу ООО.

Поскольку договор об осуществлении прав участников не указан в п. 2 ст. 50 Закона об ООО, то общество не обязано хранить такой договор и обеспечивать участникам доступ к нему. Это следует и из конфиденциального характера корпоративного договора (абз. третий п. 4 ст. 67.2 ГК РФ).

Однако стороны корпоративного договора обязаны уведомлять ООО о факте заключения корпоративного договора не позднее 15 дней со дня его заключения. Данное уведомление может быть направлено одной из его сторон по их соглашению. В случае неисполнения данной обязанности участники ООО, не являющиеся сторонами указанного договора, вправе требовать возмещения причиненных им убытков (абз. второй п. 3 ст. 8 Закона об ООО).

Если корпоративный договор предусматривает объем правомочий участников непропорционально их долям в уставном капитале, информацию о заключении такого договора и о предусмотренном им объеме правомочий можно получить путем доступа к сведениям ЕГРЮЛ, в частности, заказав выписку из этого реестра в соответствии с Административным регламентом предоставления ФНС государственной услуги по предоставлению сведений и документов, содержащихся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП, утв. приказом Минфина России от 15.01.2015 N 5н.

______________________________

*(1) Закон об ООО не предусматривает возможность распределения имущества ликвидируемого ООО между его участниками непропорционально их долям в уставном капитале. Количество голосов на общем собрании участников может определяться непропорционально размеру долей участников в уставном капитале, если это предусмотрено уставом общества при его учреждении или если соответствующие положения внесены в устав впоследствии по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками ООО единогласно. Аналогичное правило предусмотрено относительно изменения порядка распределения прибыли (п. 2 ст. 28, п. 1 ст. 32, п. 2 ст. 58 Закона об ООО). Однако с 01.09.2014 Закон об ООО применяется только в части, не противоречащей ГК РФ в редакции Закона N 99-ФЗ (п. 4 ст. 3 Закона N 99-ФЗ). Поэтому с указанной даты соответствующие положения, изменяющие объем правомочий участников, могут быть предусмотрены корпоративным договором без включения их в устав общества, однако с обязательным внесением данных сведений в ЕГРЮЛ. Представляется, что в этом случае корпоративный договор должен быть заключен всеми участниками общества.

Темы

Права участников ООО

Корпоративный договор

См. также

Заключение корпоративного договора в ООО (договора об осуществлении прав участников ООО)

Судебная защита прав участников ООО

Право на участие в общем собрании участников ООО

Сделки с долями ООО

Дополнительные права участников ООО, предусмотренные уставом

Ответственность за нарушение обязательств, возникших из гражданско-правового договора

Формы документов

Договор об осуществлении прав участников ООО

Корпоративный договор (ООО)

Уведомление о заключении договора об осуществлении прав участников ООО

Практические ситуации

Построить список