Включение в совет директоров АО независимых директоров
В практике российских акционерных обществ в состав совета директоров, как правило, входят три категории директоров - исполнительные, неисполнительные и независимые директора (п. 100 Кодекса корпоративного управления, направленного письмом Банка России от 10.04.2014 N 06-52/2463, далее - Кодекс корпоративного управления).
В отношении независимых директоров АО - при формировании совета директоров АО и осуществлении советом директоров деятельности рекомендуется:
Обеспечить количество независимых директоров в составе избранного совета директоров не менее одной трети. | п. 2.4.3 части Б Кодекса корпоративного управления |
Совету директоров АО проводить оценку независимости кандидатов в члены совета директоров и предоставлять заключения об их независимости. | п. 2.4.2 части Б Кодекса корпоративного управления |
Совету директоров АО осуществлять регулярный анализ соответствия независимых членов совета директоров критериям независимости и обеспечивать незамедлительное раскрытие информации о выявлении обстоятельств, в силу которых директор перестает быть независимым. | п. 2.4.2 части Б Кодекса корпоративного управления |
Избирать председателем совета директоров независимого директора либо определять из числа избранных независимых директоров старшего независимого директора, координирующего работу независимых директоров и осуществляющего взаимодействие с председателем совета директоров, а также закрепить во внутренних документах АО права и обязанности старшего независимого директора. При этом рекомендуется, чтобы старший независимый директор: - выступал советником председателя совета директоров, способствуя эффективной организации работы совета директоров; - координировал взаимодействие между независимыми директорами, в том числе созывал по мере необходимости встречи независимых директор; - играл ключевую роль в ходе оценки эффективности председателя совета директоров и в вопросах планирования преемственности председателя совета директоров; - наряду с председателем совета директоров был доступен для общения с акционерами АО через личный кабинет, корпоративного секретаря, канцелярию председателя совета директоров или иным доступным и необременительным для них способом; - принимал участие в разрешении конфликтов, например, в случае возникновения существенных разногласий внутри совета директоров). | п. 2.5.1 части Б Кодекса корпоративного управления |
Совету директоров разработать политику АО в отношении владения членами совета директоров акциями общества и акциями (долями) подконтрольных обществу юридических лиц, которая должна предусматривать: - положения о том, может ли независимый директор владеть такими акциями; - ограничения для такого владения; - устанавливать обязанность члена совета директоров уведомлять совет директоров общества о намерении совершить сделки с такими акциями и незамедлительно после совершения таких сделок - об их совершении. | п. 2.6.1 части Б Кодекса корпоративного управления |
Закрепить во внутренних документах АО процедуры, применяемые в случае утраты членом совета директоров статуса независимого директора. | п. 2.4.2 части Б Кодекса корпоративного управления |
Создать комитет по аудиту, состоящий из независимых директоров, - для предварительного рассмотрения вопросов, связанных с контролем за финансово-хозяйственной деятельностью общества, При этом желательно, чтобы по крайней мере один из независимых директоров - членов комитета по аудиту обладал опытом и знаниями в области подготовки, анализа, оценки и аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности. | п. 2.8.1 части Б Кодекса корпоративного управления |
Создать комитет по вознаграждениям, состоящий из независимых директоров и возглавляемый независимым директором, не являющимся председателем совета директоров, - для предварительного рассмотрения вопросов, связанных с формированием эффективной и прозрачной практики вознаграждения. | п. 2.8.2 части Б Кодекса корпоративного управления |
Создать комитет по номинациям (назначениям, кадрам), большинство членов которого должны быть независимыми директорами, - для предварительного рассмотрения вопросов кадровой политики. | п. 2.8.3 части Б Кодекса корпоративного управления |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Корпоративное право" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным вопросам организации деятельности юридических лиц (АО и ООО)
Каждый материал подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Корпоративное право
При подготовке "Энциклопедии решений. Корпоративное право" использованы авторские материалы, предоставленные Л. Барковой, С. Борисовой, Е. Дмитриевой, П. Ериным, О. Ефимовой, А. Кузьминой, В. Павленко, В. Пенкиным, И. Разумовой, Е. Титовой, В. Тихонравовой, С. Широковым и др.
См. информацию об авторах