Энциклопедия решений. Сравнение представительства, филиала, иного обособленного подразделения и рабочего места (август 2024)

Сравнение представительства, филиала, иного обособленного подразделения и рабочего места

Критерий	Филиал	Представительство	Иное обособленное подразделение	Рабочее место
Определение	Обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства (п. 2 ст. 55 ГК РФ) См. подробнее	Обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту (п. 1 ст. 55 ГК РФ) См. подробнее	Любое территориально обособленное от юридического лица подразделение, не являющееся филиалом или представительство См. подробнее	Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (часть шестая ст. 209 ТК РФ)
Указание в учредительных документах	Не требуется, если иное не предусмотрено законом (п. 4 ст. 52 ГК РФ). Например, необходимо в уставе унитарного предприятия (п. 5 ст. 5 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях")		Не требуется	Не требуется
Включение сведений в ЕГРЮЛ	Необходимо (абз. третий п. 3 ст. 55 ГК РФ, пп. "н" п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей")		Не требуется	Не требуется
Кто принимает решение о создании (ликвидации)	Уполномоченный орган юридического лица (п. 1 ст. 53 ГК РФ, также, в частности, абз. седьмой п. 2 ст. 65.3, п. 5 ст. 123.1 ГК РФ) См. подробнее о создании и ликвидации филиалов и представительств		Единоличный исполнительный орган (руководитель) юридического лица либо иное должностное лицо, в чьи полномочия входит принятие такого решения	Единоличный исполнительный орган (руководитель) юридического лица либо иное должностное лицо, в чьи полномочия входит принятие решений о расстановке кадров по рабочим местам
На основании какого документа действует	Положение о филиале, представительстве. Наличие положения обязательно См. подробнее о положении о филиале, представительстве		Специального документа не требуется, но может быть внутренний документ, например, положение об участке, цехе и т.п.	Работник, занимающий рабочее место, действует на основании должностной инструкции
Наличие руководителя	Обязательно, в отношениях с третьими лицами выступает как представитель, действующий на основании доверенности (абз. второй п. 3 ст. 55 ГК РФ)		Необязательно. При наличии руководителя он, по общему правилу, не выступает в качестве представителя юридического лица, однако, ему может быть выдана доверенность	В качестве непосредственного руководителя работника, занимающего рабочее место выступает руководитель организации, обособленного подразделения организации, отдела, службы в соответствии со штатной структурой юридического лица
Выдача доверенности руководителю	Обязательно (абз. второй п. 3 ст. 55 ГК РФ)		Необязательно	Необязательно
Постановка на налоговый учет (снятие с учета) О постановке на налоговый учет см. подробнее	Осуществляется налоговым органом на основании данных ЕГРЮЛ (п. 3 ст. 83, абз. второй п. 2 и абз. второй п. 5 ст. 84 НК РФ)		Если обособленное подразделение признается таковым обособленным подразделением для целей налогового контроля (см. подробнее), то постановка осуществляется налоговыми органами на основании сообщений, представляемых (направляемых) организацией (п. 4 ст. 83, абз. второй п. 2 и абз. четвертый п. 5 ст. 84 НК РФ)	Само по себе не ставится, на налоговый учет становится организация, филиал, представительство, в необходимых случаях - обособленное подразделение. Одно стационарное рабочее место может образовывать обособленное подразделение для целей налогового контроля (письмо МНС РФ от 29.04.2004 N 09-3-02/1912, письмо Минфина РФ от 21.04.2008 N 03-02-07/2-73)
Наличие обособленного баланса	Возможно по решению юридического лица (ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", п. 33 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. приказом Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н)		Возможно по решению юридического лица (ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", п. 33 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. приказом Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н)	____
Наличие расчетного счета См. подробнее об открытии и закрытии расчетного счета юридического лица	Может быть открыт расчетный счет для совершения операций филиалом, представительством (п. 4.3 Инструкции Банка России от 30.05.2014 N 153-И "Об открытии и закрытии банковских счетов")		Расчетный счет непосредственно обособленному подразделению не открывается. Может быть открыт юридическому лицо по месту нахождению обособленного подразделения, операции по такому счету проводятся самим юридическим лицом	____

Тема

Обособленные подразделения. Филиалы и представительства

См. также

Филиалы и представительства иностранных юридических лиц

Практические ситуации

Построить список