Схема документа "Положение о профессиональном конкурсе"
1. Общие положения.
1.1. Положение о профессиональном конкурсе (далее - Положение) определяет порядок организации конкурса профессионального мастерства (далее - Конкурс) среди...
1.2. Задачи Конкурса.
1.2.1. Повышение профессионального мастерства.
1.2.2. Повышение престижа рабочих профессий.
1.2.3. ... .
1.3. Конкурс проводится для рабочих профессий...
2. Организация Конкурса.
2.1. Организатор - отдел по работе с персоналом.
2.2. Отдел по работе с персоналом принимает заявки в свободной форме на участие в Конкурсе в срок с ___ по ___ по адресу: _______________. Телефон для справок...
2.3. Для участия в конкурсе допускаются сотрудники предприятия, работающие по профессии, заявленной в Конкурсе, и подавшие заявку до _________.
2.4. Подведение итогов и принятие решения о победителях осуществляется комиссией, состоящей из _________, создаваемой в порядке, установленном приказом по предприятию.
2.5. Комиссия оценивает... Члены комиссии контролируют технологию и качество выполнения работ...
2.6. Комиссия определяет победителей Конкурса (I, II и III места) для каждой профессии.
2.7. При голосовании член комиссии имеет только один голос. Если количество голосов равное, голос председателя конкурсной комиссии является решающим.
2.8. ...
3. Определение победителей.
3.1. Победители Конкурса определяются на основании оценок, данных членами комиссии выполнению конкурсных заданий каждым сотрудником - участником конкурса.
3.2. Решение Комиссии оформляется протоколом.
3.3. Результаты Конкурса публикуются в корпоративной газете.
4. Поощрение победителей Конкурса.
4.1. Участникам Конкурса вручаются грамоты.
4.2. Победители Конкурса, занявшие I, II и III места, получают также денежное вознаграждение в размере:
за I место - _____ рублей,
за II место - _____ рублей,
за III место - ________ рублей.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Схема документа "Положение о профессиональном конкурсе" (из статьи Усковой Г. Соперничество коллег: учимся извлекать из этого выгоду. Журнал "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 9, сентябрь 2011 г.)