Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 31 июля 2014 г. N 02АП-5333/14

г. Киров

31 июля 2014 г.

Дело N А82-821/2014

Резолютивная часть постановления объявлена 28 июля 2014 года.

Полный текст постановления изготовлен 31 июля 2014 года.

Второй арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего Тетервака А.В.,

судей Малых Е.Г., Савельева А.Б.

при ведении протокола судебного заседания секретарём Богатырёвой Н.Н.

при участии в судебном заседании представителей:

от истца: Тютиков А.С., доверенность от 28.07.2013,

от ответчика: Романько Н.Ю., доверенность от 15.10.2013,

рассмотрев в судебном заседании апелляционную жалобу открытого акционерного общества "Гарантийное агентство "Ярославия"

на решение Арбитражного суда Ярославской области от 30.04.2014 по делу N А82-821/2014, принятое судом в составе судьи Карташовой Н.В.,

по иску открытого акционерного общества "Гарантийное агентство "Ярославия" (ОГРН: 1077604032186; ИНН: 7604122438)

к Киселеву Виктору Ивановичу

о взыскании,

установил:

Открытое акционерное общество "Гарантийное агентство "Ярославия" (далее - истец, заявитель) обратилось в арбитражный суд с иском к Киселеву Виктору Ивановичу (далее - ответчик) о взыскании 209 274 руб.42 коп. убытков.

Решением Арбитражного суда Ярославской области от 30 апреля 2014 года в удовлетворении исковых требований истцу было отказано.

Не согласившись с принятым по делу решением, заявитель обратился во Второй арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение суда первой инстанции и принять новое решение об удовлетворении исковых требований.

В обоснование своей апелляционной жалобы он указывает, что при реализации права заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с работниками общества, генеральный директор обязан действовать в пределах компетенции, определенной уставом общества, а не трудовым договором. При заключении соглашений о расторжении трудовых договоров с Жуковым М.С. и Гросс О.Р., включающих в себя условие о выплате выходного пособия, Киселевым В.И. допущено превышение полномочий, установленных действующим законодательством и уставом общества, выразившееся в установлении выходных пособий работникам общества в размере, превышающем установленные ТК РФ и Положением об оплате труда работников ОАО "Гарантийное агентство "Ярославия", при отсутствии предварительного согласования с советом директоров общества, поскольку право генерального директора на определение размера выходных пособий ограничено уставом общества, данный вопрос отнесен к компетенции совета директоров. Киселевым В.И. допущено злоупотребление правом, выразившемся в заключении соглашений о выплате 3 среднемесячных заработков Жукову М.С., 4 среднемесячных заработков Гросс О.Р., поскольку наличие права генерального директора на заключение трудовых договоров, в том числе соглашений об их расторжении, не предполагает свободу усмотрения на распоряжение имуществом общества путем его отчуждения без соответствующих полномочий.

Действия Киселева В.И. привели к необоснованным расходам в сумме выплаченных компенсационных выплат, так как указанные средства ОАО "Гарантийиое агентство "Ярославия" в соответствии с Приказом Минэкономразвития России N 220 от 24.04.2013 г., обязано размещать на депозитных счетах в Российских банках и получать доходы в виде выплаты процентов.

Ответчик в отзыве на апелляционную жалобу просит оставить жалобу без удовлетворения.

В порядке статьи 153.1. Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации определением апелляционного суда от 16 июня 2014 года было удовлетворено ходатайство истца о рассмотрении апелляционной жалобы с использованием системы видеоконференц-связи.

В судебном заседании 23 июля 2014 года был объявлен перерыв до 10 час. 00 мин. 28 июля 2014 года, о чём на сайте суда было размещено соответствующее объявление.

Законность обжалуемого решения проверена Вторым арбитражным апелляционным судом в порядке, установленном статьями 258, 266, 268 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Изучив доводы апелляционной жалобы, исследовав материалы дела, учитывая обстоятельства дела и представленные по нему доказательства, арбитражный суд апелляционной инстанции пришёл к следующему выводу.

Киселёв Виктор Иванович исполнял обязанности генерального директора ОАО "Гарантийное агентство "Ярославия" в период с 27 марта по 27 мая 2013 года (л.д. 16-23).

Находясь на должности исполняющего обязанности генерального директора общества, Киселев В.И. 20 и 21 мая 2013 года подписал соглашения о расторжении трудовых договоров с Гросс О.Р. (л.д. 28) и Жуковым М.С. (л.д. 35).

В соответствии с п. 4 этих соглашений, ООО Гарантийное агентство "Ярославия" выплачивает Жукову М.С., замещавшему должность главного бухгалтера, выходное пособие в размере трёх среднемесячных заработков, а Гросс О.Р. работавшей в должности финансового аналитика, выходное пособие в размере четырёх среднемесячных заработков.

Выходное пособие указанным лицам было выплачено в сумме 209274 руб. 42 коп.

Истец считает, что выплатой выходного пособия Обществу был причинён ущерб, поскольку Жуков В.И., определяя размер выходного пособия, действовал без ведома совета директоров.

В соответствии с положениями статьи 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также статьи 71 Федерального закона Российской Федерации "Об акционерных обществах" генеральный директор при осуществлении своих прав и обязанностей должен действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно. Он несёт ответственность перед обществом за убытки, причинённые обществу своими виновными действиями (бездействием), если иные основания ответственности не установлены федеральными законами.

Из дополнительного соглашения N 1 к трудовому договору от 5 октября 2011 года N 16 (л.д. 11,12) следует, что Киселёв В.И., как исполняющий обязанности генерального директора общества, осуществляет приём на работу работников Общества, в том числе главного бухгалтера, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры (пункты 1.3.7, 1.3.8).

Трудовой договор N 21 (л.д. 31-33) с Жуковым М.С. был заключён 8 августа 2012 года, а 3 сентября 2012 года - с Гросс О.Р. (л.д. 24-26).

Пунктами 3.2 указанных договоров предусмотрено, что работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении об оплате труда, с которыми работник ознакомлен при подписании договора.

Как следует из Положения об оплате труда ОАО "Гарантийное агентство "Ярославия" (л.д. 102-108) работодатель обязан выплачивать работникам выходное пособие и компенсационные выплаты в случаях и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

Таким образом, данное Положение не устанавливает ни порядка выплаты, ни размера выходного пособия.

Порядок выплаты выходных пособий при расторжении трудового контракта определён статьёй 178 Трудового кодекса Российской Федерации и устанавливает, что выплата выходного пособия при расторжении трудового контракта по соглашению сторон устанавливается или в трудовом договоре или в коллективном договоре.

Трудовой договор, заключённый с М.С. Жуковым и О.Р. Гросс не предусматривал выплату выходного пособия.

Размер выходного пособия был предусмотрен только в соглашениях о расторжении трудового договора, при этом размер выходного пособия был для каждого из этих работников разным.

Устав ОАО "Гарантийное агентство "Ярославия" относит к компетенции совета директоров общества предварительное согласования условий трудовых договоров с работниками общества, устанавливающих отличные от утверждённых локальными нормативными актами общества системы оплаты труда, в том числе в части размера поощрительных выплат, а также устанавливающих иные размеры компенсационных выплат, выходных пособий, чем предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними документами общества (подпункт 30 14.1.2).

Таким образом, генеральный директор вправе заключать или расторгать трудовые договоры, но определять, кому и в каком размере должно быть выплачено выходное пособие, он не вправе. Это исключительная компетенция совета директоров.

В судебном заседании представитель истца указал, что вопрос о выплатах выходного пособия советом директоров не рассматривался. Представитель ответчика, в свою очередь, указала, что было получено устное согласие совета директоров, а совет директоров не собирался в связи с большой занятостью его членов. Доказательств устного одобрения членами совета директоров вопросов выплаты выходного пособия, суду не представлено.

Как следует из положений постановления Пленума Высшего арбитражного суда Российской Федерации от 30 июля 2013 года N 62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица" директор обязан действовать в интересах юридического лица добросовестно и разумно, Недобросовестность действий директора считается доказанной, если он совершил сделку без требующего в силу устава одобрения соответствующих органов юридического лица, а неразумность действий считается доказанной, когда директор совершил сделку без соблюдения обычно требующихся или принятых в данном юридическом лице внутренних процедур для совершения аналогичных сделок.

Таким образом, действия недобросовестно и неразумно, накануне своего увольнения (27 мая 2013 года), Киселёв В.И., выплатой выходного пособия, не предусмотренного ни Трудовым кодексом Российской Федерации, ни уставом и внутренними документами общества, причинил убытки ООО "Гарантийное агентство "Ярославия", выразившиеся в необоснованном изъятии денежных средств, принадлежащих обществу.

Данные убытки в соответствии со статьёй 15 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьёй 71 Федерального закона Российской Федерации "Об акционерных обществах", статьёй 277 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат возмещению.

В связи с этим, апелляционная жалоба ОАО "Гарантийное агентство "Ярославия" подлежит удовлетворению, а решение Арбитражного суда Ярославской области - отмене.

На основании статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации ответчик возмещает истцу расходы по уплате государственной пошлине.

Руководствуясь статьями 258, 268, пунктом 2 статьи 269, пунктами 1,2,3,4 части 1 статьи 270, статьёй 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Второй арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

апелляционную жалобу открытого акционерного общества "Гарантийное агентство "Ярославия" удовлетворить.

Решение Арбитражного суда Ярославской области от 30.04.2014 по делу N А82-821/2014 отменить. Принять по делу новый судебный акт.

Взыскать с Киселева Виктора Ивановича в пользу открытого акционерного общества "Гарантийное агентство "Ярославия" (ОГРН: 1077604032186; ИНН: 7604122438)209274 руб. 42 коп. убытков, а также 9185 руб. 49 коп. в возмещение расходов по государственной пошлине за рассмотрение дела в судах первой и второй инстанций.

Арбитражному суду Ярославской области выдать исполнительный лист.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Постановление может быть обжаловано в Федеральный арбитражный суд Волго-Вятского округа в установленном порядке.

Председательствующий

А.В. Тетервак

Судьи

Е.Г. Малых А.Б. Савельев