Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 21 августа 2014 г. N 17АП-8923/14

г. Пермь

21 августа 2014 г.

Дело N А50-25720/2013

Резолютивная часть постановления объявлена 20 августа 2014 года.

Постановление в полном объеме изготовлено 21 августа 2014 года.

Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего Гладких Д.Ю.,

судей Балдина Р.А., Богдановой Р.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Хомутовой В.А.,

при участии:

от истца, Треногина М.В., доверенность от 21.01.2014 N СЭД-35-01-09-3, паспорт,

от ответчика, Варзакова Л.Б., доверенность от 09.06.2014 N 59 АА 1331643, паспорт,

от третьего лица, Треногина М.В., доверенность N 50 от 16.01.2014, паспорт,

лица, участвующие в деле, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом в порядке статей 121, 123 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе публично, путем размещения информации о времени и месте судебного заседания на Интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда,

рассмотрев апелляционную жалобу ответчика,

Шинкаренко Андрея Александровича,

на решение Арбитражного суда Пермского края

от 26 мая 2014 года

по делу N А50-25720/2013,

принятое судьей Тюриковой Г.А.,

по иску Министерства строительства и архитектуры Пермского края (ОГРН 1055900367434, ИНН 5902293210)

к Шинкаренко Андрею Александровичу

третье лицо: ОАО "Пермское агентство по ипотечному жилищному кредитованию" (ОГРН 1055900256642, ИНН 5902196329)

о признании приказов незаконными,

установил:

Министерство строительства и архитектуры Пермского края обратилось в арбитражный суд к Шинкаренко А.А. с иском о признании решения о выплате вознаграждения по итогам 2012 года работникам ОАО "ПАИЖК" неправомерным, приказов ОАО "ПАИЖК" от 28.12.2012, 01.03.2012, 27.07.2012, 18.06.2012 N N 472-К, 44/1-К, 246-К, 171-К незаконными, обязании Шинкаренко А.А. возместить причиненный прямой действительный ущерб в сумме 4 492 822 руб. 62 коп.

Истец уточнил требования, просил признать решение Шинкаренко А.А. о выплате вознаграждения по итогам 2012 года работникам ОАО "ПАИЖК", выраженное в приказе ОАО "ПАИЖК" N 472-К от 28.12.2012 "О вознаграждении по итогам 2012", неправомерным, приказы от 28.12.2012, 01.03.2012, 27.07.2012, 18.06.2012 NN 472-К, 44/1-К, 246-К, 171-К незаконными, обязать Шинкаренко А.А. возместить ОАО "ПАИЖК" причиненный прямой действительный ущерб в сумме 4 492 822 руб. 62 коп.

Уточнения приняты арбитражным судом в порядке ст. 49 АПК РФ.

Определением от 27.12.2013 арбитражный суд на основании ст. 51 АПК РФ привлек к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ОАО "Пермское агентство по ипотечному жилищному кредитованию".

Определением от 19.03.2014 арбитражный суд на основании ч. 3 ст. 130 АПК РФ разъединил требования истца. Требование истца об обязании Шинкаренко А.А. возместить причиненный прямой действительный ущерб в сумме 4 492 822 руб. 62 коп. выделено в отдельное производство с присвоением делу N А50-4848/2014.

Решением суда от 26.05.2014 признаны незаконными приказы ОАО "Пермское агентство по ипотечному жилищному кредитованию" N N 472-К, 44/1-К, 246-К, 171-К от 28.12.2012, 01.03.2012, 27.07.2012, 18.06.2012 в части назначения и выплаты Шинкаренко Андрею Александровичу вознаграждения по итогам 2012 года, единовременных премий за участие в рабочей группе проекта "Обманутые дольщики", надбавки к должностному окладу в размере 10%.

В удовлетворении иска в оставшейся части отказано.

Ответчик, Шинкаренко А.А. с решением суда от 26.05.2014 не согласился в части удовлетворенных исковых требований, просит решение суда в данной части отменить, в удовлетворении исковых требований отказать.

Обжалуя судебный акт, заявитель жалобы ссылается на то, что судом первой инстанции не учтен п. 5.1 трудового договора, полностью распространяющий на генерального директора льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами общества. Положение об оплате труда сотрудников ОАО "Пермское агентство по ипотечному жилищному кредитованию" является локальным нормативным актом общества и распространяется на генерального директора. Таким образом, оспариваемые приказы в части определения выплат генеральному директору ОАО "ПАИЖК" не противоречат нормам ТК РФ и соответствуют условиям трудового договора с ответчиком.

Размер премирования согласован с министерством. Приложением N 1 к трудовому договору, предусмотрено, что вознаграждение по итогам работы за год может рассчитываться как по показателю "Выручка от реализации" продукции", так и по показателю "Чистая прибыль". В приказе N 472-К от 28.12.2012 расчет произведен по показателю "Выручка от реализации продукции" и, согласно условиям расчета, изложенным в Приложении N 1 к трудовому договору, скорректирован на процент выполнения плановых показателей.

Считает, что выводы суда о фактических выплатах, причинении реального ущерба обществу должны быть исключены из судебного акта по настоящему делу, поскольку в данной части суд вышел за пределы заявленных требований об оспаривании приказов руководителя.

Истец, третье лицо, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, в отзывах на апелляционную жалобу выразили возражения по доводам апелляционной жалобы, просят решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Законность и обоснованность обжалуемого судебного акта проверены арбитражным судом апелляционной инстанции в порядке, предусмотренном статьями 266, 268 АПК РФ.

Как следует из материалов дела, в соответствии с постановлением Правительства Пермского края от 13.11.2010 N 884-п "О передаче функций в сфере обращения с отходами производства и потребления и внесении изменений в Указ Губернатора Пермского края от 05.07.2006 N 127 "О Министерстве градостроительства и развития инфраструктуры Пермского края" уполномоченным исполнительным органом государственной власти Пермского края, осуществляющим от имени Пермского края права акционера ОАО "Пермское агентство по ипотечному жилищному кредитованию" являлось Министерство градостроительства и развития инфраструктуры Пермского края.

В силу ст. 35 Закона Пермского края от 14.12.2007 N 150-ПК "Об управлении и распоряжении государственной собственностью Пермского края" полномочия общего собрания акционеров ОАО "ПАИЖК", 100% уставного капитала которого находится в собственности Пермского края, осуществляет уполномоченный орган в виде оформления приказов.

Указом Губернатора Пермского края от 22.06.2012 N 41 Министерство градостроительства и развития инфраструктуры Пермского края переименовано в Министерство строительства и архитектуры Пермского края.

Приказом Министерства градостроительства и развития инфраструктуры Пермского края от 16.05.2011 N СЭД-35-06-06-34 "О решениях годового общего собрания акционеров ОАО "Пермское агентство по ипотечному жилищному кредитованию" на должность генерального директора ОАО "ПАИЖК" сроком на три года назначен Шинкаренко А.А.

16.05.2011 между ОАО "ПАИЖК" (общество) в лице министра градостроительства и развития инфраструктуры Пермского края Храпкова А.А. и Шинкаренко А.А. (генеральный директор) заключен трудовой договор на основании решения общего собрания акционеров от 16.05.2011 N СЭД-35-06-06-34, в соответствии с которым генеральный директор общества Шинкаренко А.А. обязался выполнять функции по руководству текущей деятельностью общества в пределах полномочий, предоставленных ему нормативными актами Российской Федерации, уставом общества, иными локальными актами общества и настоящим договором (п. 1.2).

Генеральный директор обязался в своей деятельности действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно. Генеральный директор обязан защищать законные права и интересы общества, заботиться о сохранности имущества общества и содействовать получению обществом максимальной прибыли, применяя при этом весь объем полномочий, предоставленных ему как генеральному директору (п.1.3 трудового договора).

01.03.2012 генеральный директор ОАО "ПАИЖК" Шинкаренко А.А. издал приказ N 44/1-К, в соответствии с которым на основании положения об оплате труда сотрудников общества установил с 01.03.2012 за участие в рабочей группе проекта "Обманутые дольщики" надбавку к должностным окладам следующим сотрудникам: Ромашевой Ю.Н. - 15%, Зубовой В.Н. -15%, Углицких Т.Ю. - 10%, Самотыя М.Е. - 15%, Селюнину Е.О. - 8% и себе - 10%.

18.06.2012 генеральный директор ОАО "ПАИЖК" Шинкаренко А.А. издал приказ N 171-К "О единовременном премировании", в соответствии с которым по результатам успешной реализации первого этапа проекта "Обманутые дольщики" по проблемному объекту по адресу: г. Пермь, ул. Хохрякова, 15 решил выплатить единовременную премию участникам рабочей группы в следующем размере: Ромашевой Ю.Н. - в размере 0,5 должностного оклада, Зубовой В.Н. - в размере 3 должностных окладов, Углицких Т.Ю. - в размере 0,5 должностного оклада, Самотыя М.Е. - в размере 2,5 должностных окладов и себе - в размере 2 должностных окладов.

27.07.2012 генеральный директор ОАО "ПАИЖК" Шинкаренко А.А. издал приказ N 246-К "О единовременном премировании", в соответствии с которым по результатам успешной реализации первого этапа проекта "Обманутые дольщики" по проблемному объекту по адресу: г. Пермь, ш. Космонавтов, 330 "в" решил выплатить единовременную премию участникам рабочей группы в следующем размере: Ромашевой Ю.Н. - в размере 2 должностных окладов, Зубовой В.Н. - в размере 2 должностных окладов, Углицких Т.Ю. - в размере 0,5 должностного оклада, Самотыя М.Е. - в размере 1 должностного оклада, Селюнину Е.О. - в размере 0,5 должностного оклада и себе - в размере 1 должностного оклада.

28.12.2012 генеральный директор ОАО "ПАИЖК" Шинкаренко А.А. издал приказ N 472-К "О вознаграждении по итогам 2012 года", в соответствии с которым решил выплатить вознаграждение по итогам 2012 года 67 сотрудникам акционерного общества, в том числе себе - в размере 256 306 руб. 65 коп.

Истец, обращаясь в арбитражный суд с иском о признании перечисленных приказов генерального директора Шинкаренко А.А. незаконными, сослался на то, что деятельность ОАО "ПАИЖК" в 2012 являлась убыточной.

Отказывая в удовлетворении требования в части признания незаконными приказов о выплате вознаграждений, премий, доплат сотрудникам ОАО "ПАИЖК", суд первой инстанции исходил из того, что приказы изданы генеральным директором Шинкаренко А.А. в пределах его компетенции и не нарушают Положение об оплате труда.

Решение суда в данной части не обжаловано.

Удовлетворяя требования о признания незаконными приказов ОАО "ПАИЖК" N N 472-К, 44/1-К, 246-К, 171-К от 28.12.2012, 01.03.2012, 27.07.2012, 18.06.2012 в части назначения и выплаты Шинкаренко Андрею Александровичу вознаграждения по итогам 2012 года, единовременных премий за участие в рабочей группе проекта "Обманутые дольщики", надбавки к должностному окладу в размере 10%, суд первой инстанции исходил из того, что получение руководителем дополнительных вознаграждений в отсутствие соответствующих оснований свидетельствует о противоправности указанных действий генерального директора, причинении обществу убытков.

Выводы суда первой инстанции являются обоснованными.

В соответствии со ст. 145 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда руководителя определяется по соглашению сторон трудового договора, в котором стороны трудового договора устанавливают размер должностного оклада, порядок и условия премирования и установления стимулирующих выплат (доплат и надбавок), а также иных условий оплаты труда.

В разделе 7 трудового договора стороны установили условия оплаты труда генерального директора.

Общество гарантировало генеральному директору ежемесячное вознаграждение (оклад) в размере 120 000 руб. (п.7.1), выплату ежемесячной премии на условиях и в размере, установленных локальным нормативным актом общества (п.7.2). Кроме указанных в п.п. 7.1, 7.2 настоящего договора денежных средств генеральному директору гарантирована выплата вознаграждения за счет средств чистой прибыли по итогам работы за календарный год в размере трех месячных окладов исходя из результатов деятельности общества. Порядок расчета годового бонуса определен в приложении N 1 к настоящему договору (п.7.3 трудового договора).

Указанное в п. 7.3. договора вознаграждение уплачивается в течение 10 дней со дня проведения ежегодного общего собрания акционеров, на котором утвержден годовой отчет общества.

Согласно приложению N 1 к трудовому договору расчет вознаграждения генерального директора по итогам работы за год производится в следующем порядке: при выполнении плана по показателю "выручка от реализации продукции" 100% значение по показателю вознаграждение в размере трех месячных окладов составляет 40%, при выполнении плана по показателю "чистая прибыль" 100% значение по показателю вознаграждение в размере трех месячных окладов составляет 60%. При выполнении показателя "выручка от реализации продукции" менее 80% размер значения по показателю вознаграждения применяется равным 0. При выполнении показателя "чистая прибыль" менее 80% вознаграждение не начисляется и не выплачивается. При выполнении показателей "выручка от реализации продукции" и "чистая прибыль" от 80% до 100% размер вознаграждения корректируется на процент невыполнения.

Из материалов дела следует, что приказом от 24.12.2012 N СЭД-35-05-06-142 Министерство строительства и архитектуры Пермского края, осуществляющее полномочия по реализации прав акционера ОАО "ПАИЖК", приостановило выплаты вознаграждений и иных выплат стимулирующего характера, предусмотренные соглашениями и иными локальными нормативными актами в обществе, в том числе по которым изданы приказы единоличного исполнительного органа; приостановлены выплаты за декабрь 2012 года в отношении следующих работников: генеральный директор, заместитель генерального директора по всем направлениям, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, директорам по всем направлениям деятельности; приостановлены выплаты по итогам работы в 2012 году в отношении всех работников общества; выплаты предусмотренные настоящим приказом, приостановлены до утверждения Министерством годового отчета, годовой бухгалтерской отчетности, в том числе отчетов о прибылях и об убытках общества за 2012 год.

При таких обстоятельствах, в отсутствие выраженного волеизъявления работодателя на премирование, которым по отношению к генеральному директору Шинкаренко А.А. выступает Министерство, оснований для получения генеральным директором дополнительных вознаграждений не имелось.

Ссылка заявителя жалобы на то, что размер выплат был согласован с министерством в отсутствие соответствующего приказа министра Министерства строительства и архитектуры Пермского края, несостоятельна.

Установив в трудовом договоре порядок премирования и выплаты вознаграждений генеральному директору, Министерство оговорило условие о том, что они выплачиваются при получении обществом прибыли.

Согласно бухгалтерскому балансу ОАО "ПАИЖК" от 31.12.2012 убыток составил 166 971 тыс. руб.

Доводы заявителя жалобы о том, что приложением N 1 к трудовому договору, предусмотрена возможность расчёта вознаграждения по итогам работы за год по показателю "Выручка от реализации продукции" подлежат отклонению. В приказе N 472-К от 28.12.2012 расчет произведен по показателю "Выручка от реализации продукции", однако чистая прибыль предприятии зависит от объема выручки от реализации продукции.

Кроме того, в соответствии с пунктами 7.3, 7.4. трудового договора от 16.05.2011 до проведения ежегодного общего собрания акционеров, начисление премии по итогам 2012 года генеральным директором Шинкаренко А.А. нельзя признать обоснованным.

С учетом изложенного, получение генеральным директором общества дополнительных вознаграждений в отсутствие соответствующих оснований свидетельствует о противоправности указанных действий генерального директора.

При таких обстоятельствах, судом первой инстанции правомерно удовлетворены требования о признания незаконными приказов ОАО "ПАИЖК" N N 472-К, 44/1-К, 246-К, 171-К от 28.12.2012, 01.03.2012, 27.07.2012, 18.06.2012 в части назначения и выплаты Шинкаренко Андрею Александровичу вознаграждения по итогам 2012 года, единовременных премий за участие в рабочей группе проекта "Обманутые дольщики", надбавки к должностному окладу в размере 10%.

Довод заявителя жалобы о том, что приказ N 472-К от 28.12.2012 не противоречит ст. 145 ТК РФ, основан на неверном толковании норм материального права.

Иных доводов, опровергающих выводы суда первой инстанции, апелляционная жалоба не содержит. Оснований для удовлетворения апелляционной жалобы и отмены решения суда от 26.05.2014 не имеется.

Госпошлина по апелляционной жалобе относится на заявителя (ст. 110 АПК РФ).

Руководствуясь ст. 258, 268, 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Семнадцатый арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Пермского края от 26 мая 2014 года по делу N А50-25720/2013 в обжалуемой части оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Постановление может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Уральского округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, через Арбитражный суд Пермского края.

Председательствующий

Д.Ю. Гладких

Судьи

Р.А. Богданова Р.А. Балдин