Постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 27 октября 2016 г. N 06АП-5399/16

ГАРАНТ:

Постановлением Арбитражного суда Дальневосточного округа от 31 января 2017 г. N Ф03-6265/16 настоящее постановление оставлено без изменения

г. Хабаровск

27 октября 2016 г.

А04-5835/2016

Резолютивная часть постановления объявлена 25 октября 2016 года.

Полный текст постановления изготовлен 27 октября 2016 года.

Шестой арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего Сапрыкиной Е.И.

судей Вертопраховой Е.В., Песковой Т.Д.

при ведении протокола секретарем судебного заседания Мамонтовой Н.А.

при участии в заседании:

от АО "ДРСК": представителей Ожоговой О.В., Торопчиной Л.В.;

от ГУ - Амурское РО ФСС России: представителя Верещагиной Е.В.;

от УПФ России в городе Благовещенске: не явились;

рассмотрев в судебном заседании апелляционные жалобы Управления пенсионного фонда Российской Федерации в городе Благовещенске, Государственного учреждения - Амурского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

на решение от 10.08.2016 по делу N А04-5835/2016

Арбитражного суда Амурской области, принятое судьей Котляревским В.И.

по заявлению Акционерного общества "Дальневосточная распределительная сетевая компания"

к Государственному учреждению - Амурскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации и Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в городе Благовещенске

о признании частично недействительными решений

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество "Дальневосточная распределительная сетевая компания" (ОГРН 1052800111308, ИНН 2801108200; далее - АО "ДРСК", общество) обратилось в Арбитражный суд Амурской области с заявлением, уточненным в порядке статьи 49 АПК РФ, о признании частично недействительными решений:

- Государственного учреждения - Амурского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - фонд социального страхования) N N 33, 34, 36, 37 от 24.05.2016,

- Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Благовещенске Амурской области (далее - пенсионный фонд) от 06.06.2016 N 038/001/20-2016.

Решением суда от 10.08.2016 заявленные требования удовлетворены в полном объеме.

Не согласившись с данным судебным актом, пенсионный фонд и фонд социального страхования подали апелляционные жалобы, в которых просили его отменить и принять новый судебный акт об отказе обществу в удовлетворении требований.

Позиция фондов сводится к тому, что поощрения в виде денежной премии за плодотворную работу и к юбилейной дате неправомерно исключены обществом из базы для начисления страховых взносов за спорный период, так как начислены и выплачены в рамках трудовых отношений между работником и работодателем, следовательно, подлежат обложению страховыми взносами.

В заседании суда второй инстанции, проведенном в режиме видеоконференц-связи, представляем фонда социального страхования требования поддержаны в полном объеме.

Представители общества доводы апелляционных жалоб не признали по основаниям, изложенным в отзыве, указали на законность и обоснованность принятого судебного решения.

Изучив материалы дела, проверив обоснованность доводов обеих жалоб, отзыва и заслушав пояснения участников процесса, Шестой арбитражный апелляционный суд не усмотрел оснований для отмены или изменения судебного акта в силу следующего.

Как видно из материалов дела, обществом оспариваются решения

- фонда социального страхования N 33 с/в от 24.05.2016 "О привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах";

N 34 с/в от 24.05.2016 в части начисления недоимки в сумме 744,72 руб.; привлечения к ответственности по части 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) в размере 148,95 руб.; начисления пени в размере 16,84 руб.;

N 36 н/с от 24.05.2016 "О привлечении страхователя к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";

N 37 н/с от 24.05.2016 в части начисления недоимки в сумме 4445,69 руб., привлечения к ответственности по абзацу 5 пункта 1 статьи 19 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) в размере 825,89 руб., начисления пени в размере 96,2 руб.;

- пенсионного фонда N 038/001/20-2016 от 06.06.2016 в части начисления недоимки в общей сумме 133 984,13 руб.; привлечения к ответственности по части 1 статьи 47 Закона N 212-ФЗ в общем размере 26 796,82 руб.; начисления пени в размере 24 188,56 руб.

Основанием для вынесения данных ненормативных актов послужили выводы фондов о том, что АО "ДРСК" в 2013 - 2015 годах ошибочно определяло базу для начисления страховых взносов, посчитав возможным исключение сумм выплаченных работникам премий на основании договоров дарения в размере их окладов за плодотворную работу и в связи с юбилеем.

Обществу предложено перечислить в добровольном порядке выявленную недоимку, начисленные пени и штрафные санкции.

АО "ДРСК", полагая, что решения фондов являются недействительными, обратилось в арбитражный суд с настоящими требованиями.

В силу пункта 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ (в редакции, действовавшей в период исчисления и уплаты взносов) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Не относятся к объекту обложения страховыми взносами согласно частью 3 статьи 7 Закона выплаты и иные вознаграждения, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), и договоров, связанных с передачей в пользование имущества (имущественных прав).

База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов - организаций, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением денежных выплат, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона (пункт 1 статьи 8 Федерального закона N 212-ФЗ), которая содержит перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами.

Частью 3 статьи 8 Закона N 212-ФЗ предусмотрено, что плательщики страховых взносов, указанные в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяют базу для начисления страховых взносов отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом.

Пунктом 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ предусмотрено, что объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Федерального закона (пункт 2 статьи).

Статьей 20.2 Закона N 125-ФЗ определен перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами.

Следовательно, основанием для начисления страховых взносов по указанному виду социального страхования являются выплаты, исчисленные работнику за определенный трудовой результат, а не все доходы, полученные физическим лицом.

Производя оспариваемые заявителем доначисления, фонды указали, что договоры дарения заключены обществом формально, без намерения создать соответствующие правовые последствия, тогда как денежные подарки представляют собой выплачиваемые работникам премии, размер которых исчисляется пропорционально установленному окладу работника, зависит от занимаемой должности, трудовых результатов конкретного работника и выполняет стимулирующую функцию.

Отклоняя доводы заявителей жалобы, арбитражный суд правомерно применял совокупность положений статей статьей 15, 135, 191 Трудового кодекса Российской Федерации.

В частности, судами правомерно отмечено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 191 ТК РФ предусмотрено, что работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Применительно к обстоятельствам настоящего дела первая инстанция дала правильную оценку Коллективному договору, утвержденному 30.04.2009, в соответствии с пунктом 6.2.10 которого предусмотрено единовременное поощрение в денежной форме или ценным подарком работников организации в связи с юбилейной датой со дня рождения - 50,55 лет - женщинам, 50,55 лет - мужчинам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, 50,60 лет - всем остальным мужчинам. Порядок поощрения определяется Положением о льготах, гарантиях и компенсациях.

Согласно пунктам 2.2.6 и 4.5 Положения о порядке финансирования, распределения и выплаты социальных гарантий и компенсаций работникам филиалов и ИА АО "ДРСК" единовременная выплата в денежной форме или вручение ценного подарка работнику (в размере должностного оклада в связи с юбилейной датой со дня рождения - 50,55 лет - женщинам, 50,55 лет - мужчинам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, 50,60 лет - всем остальным мужчинам) осуществлялась на основании приказов. При передаче подарка дополнительно оформлялся договор дарения.

Пунктом 1.9 Коллективного договора определено, что обязательства АО "ДРСК", связанные с установлением социальных льгот и гарантий работникам сверх норм, предусмотренных действующим законодательством, обеспечиваются при наличии соответствующих финансовых возможностей. При отсутствии финансовых возможностей общества может быть принято решение о не выплате работникам социальных льгот и гарантий работникам сверх норм, предусмотренных законодательством.

В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями (часть 3 статья 41 ТК РФ).

В соответствии с условиями заключенных АО "ДРСК" с работниками трудовых договоров, работникам АО "ДРСК" выплачивается заработная плата в размере оклада, установленного штатным расписанием. Одновременно в трудовых договорах установлено право работодателя поощрять работников за добросовестный и эффективный труд.

Проанализировав локальные акты общества, порядок осуществления выплат, как облагаемых - страховыми взносами, так и спорных, суд пришел к обоснованному выводу о том, что произведенные обществом выплаты своим работникам в виде денежных подарков на основании заключенных договоров дарения разновидностью оплаты труда не являются, поскольку не носили регулярного характера и выдавались без учета результатов труда конкретных работников.

Указанные выводы правомерно сделаны со ссылкой на положения статьей 128, 572 и 574 ГК РФ.

С учетом части 3 статьи 7 Закона N 212-ФЗ, статьи 574 ГК РФ, стоимость переданных работодателем работникам подарков не подлежит учету при расчете базы по страховым взносам, поскольку передача данных подарков непосредственно не связана с выполнением работниками трудовых функций, не является стимулирующей или компенсирующей выплатой, имеет разовый и необязательный характер, стоимость подарков не зависит от стажа работника и результатов его работы, не учитывается в оплате труда.

Поскольку у пенсионного фонда и фонда социального страхования отсутствовали правовые основания для доначисления спорных страховых взносов и привлечения общества к ответственности, и начисления пени, то судом первой инстанции обоснованно признаны недействительными оспариваемые решения, как несоответствующими действующему законодательству.

Иное толкование заявителями жалоб положений действующего законодательства, не является основанием для отмены или изменяя оспариваемого судебного решения.

Нарушений норм права, влекущих отмену судебного акта в силу статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, судом первой инстанции не допущено.

Руководствуясь статьями 258, 268-271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Шестой арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Амурской области от 10.08.2016 по делу N А04-5835/2016 оставить без изменения, апелляционные жалобы - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Дальневосточного округа в течение двух месяцев со дня его принятия, через арбитражный суд первой инстанции.

Председательствующий

Е.И. Сапрыкина

Судьи

Е.В. Вертопрахова Т.Д. Пескова