Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 7 сентября 2018 г. N 08АП-8778/18

город Омск

07 сентября 2018 г.

Дело N А70-1516/2018

Резолютивная часть постановления объявлена 04 сентября 2018 года.

Постановление изготовлено в полном объеме 07 сентября 2018 года.

Восьмой арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего Шиндлер Н.А.

судей Золотовой Л.А., Сидоренко О.А.

при ведении протокола судебного заседания: секретарем Журко А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу (регистрационный номер 08АП-8778/2018) Государственного учреждения - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на решение Арбитражного суда Тюменской области от 24.05.2018 по делу N А70-1516/2018 (судья Коряковцева О.В.)

по заявлению открытого акционерного общества "Автотранс" (ОГРН 1027201463145, ИНН 7207002712)

к Государственному учреждению - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

о признании незаконными решений от 10.10.2017 N 1213, от 28.12.2017 N 56

при участии в судебном заседании представителей:

от открытого акционерного общества "Автотранс" - Первушина С.А. (личность установлена паспортом, по доверенности от 03.09.2018); Сопова Л.Л. (личность установлена паспортом, по доверенности от 16.04.2018);

от Государственного учреждения - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации - Толкова М.В.(личность установлена паспортом, по доверенности от 22.08.2018).

установил:

Открытое акционерного общество "Автотранс" (далее - заявитель, Общество, страхователь, ОАО "Автотранс") обратилось в арбитражный суд с заявлением, уточненным в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ), о признании незаконным решения N 1213 от 10.10.2017 филиала N 4 Государственного учреждения - Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации и решения вышестоящего органа - Государственного учреждения - Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд, ФСС) N 56 от 28.12.2017.

Решением Арбитражного суда Тюменской области от 24.05.2018 заявленные требования удовлетворены.

Основанием для удовлетворения заявленных требований послужил вывод суда первой инстанции о том, что заявителем листки нетрудоспособности и документы о расходах на выплату пособий являются достаточными для подтверждения наличия у Общества права на возмещение расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности, при этом представления трудовых книжек работников не требуется, поскольку на момент проведения проверки эти лица уволены, и трудовые книжки либо их копии отсутствуют.

Не согласившись с принятым судом первой инстанции решением, Фонд обжаловал его в апелляционном порядке, поставив вопрос о его отмене и принятии нового судебного акта об отказе в удовлетворении требований.

Податель апелляционной жалобы указывает, что дополнительные документы в виде копий трудовых книжек истребованы Фондом правомерно, выражает несогласие с выводом суда первой инстанции о том, что листки нетрудоспособности и документы о расходах на выплату пособий являются достаточными для подтверждения наличия у Общества права на возмещение расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности, ссылается на то, что привести доводы о недостоверности сведений Фонду не представляется возможным в связи с отсутствием документов, подтверждающих трудовой стаж.

По мнению подателя жалобы, Общество не подтвердило наличие у работников трудового стажа, дающего право на получение пособия в размере 100 %.

Общество в отзыве на апелляционную жалобу указало на необоснованность доводов апелляционной жалобы, просило решение суда первой инстанции оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В судебном заседании апелляционной инстанции представитель подателя жалобы поддержал доводы последней, просил решение суда первой инстанции отменить и принять по делу новый судебный акт.

Представители ОАО "Автотранс" с доводами апелляционной жалобы не согласились, высказались согласно представленному отзыву.

Арбитражный суд апелляционной инстанции, исследовав имеющиеся в деле доказательства, проверив доводы апелляционной жалобы, отзыва на нее, заслушав выступления явившихся в судебное заседание лиц, не находит оснований для отмены обжалуемого судебного акта.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Фондом в отношении ОАО "Автотранс" проведена камеральная проверка правильности расходов заявителя на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 01.04.2014 по 31.12.2016.

28.08.2017 составлен акт N 1213 камеральной проверки правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, согласно которому проверка проведена с 01.06.2017 по 28.08.2017. В ходе проведения проверки ФСС заявлено требование N 1213 от 01.06.2017 о предоставлении документов, указано, что не представлены копии трудовых книжек на работников, уволенных в проверяемый период.

10.10.2017 Фондом принято решение N 1213 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Согласно указанному решению, в отношении 13 человек, уволенных в проверяемый Фондом период, пособия исчислялись из расчета страхового стажа свыше 8 лет, то есть 100 %, так как страхователь не смог подтвердить страховой стаж уволенных работников, то данные пособия по листкам нетрудоспособности следует исчислять из расчета 60 % страхового стажа. По результатам проверки Фондом не принято к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 142 066 руб. 07 коп.

Решением от 10.10.2017 N 1213 страхователю предложено произвести корректировку суммы расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем отражения суммы непринятых к зачету расходов в сумме 34 236 руб. 50 коп. в бухгалтерском учете и доплатить страховые взносы в сумме 992 руб. 86 коп. на непринятые расходы.

По результатам обжалования в вышестоящий орган решение от 10.10.2017 N 1213 оставлено без изменения, жалоба страхователя без удовлетворения (решение от 28.12.2017 N 56).

Не соглашаясь с позицией Фонда, ОАО "Автотранс" обратилось в Арбитражный суд Тюменской области.

24.05.2018 арбитражным судом принято решение, обжалуемое ФСС в апелляционном порядке.

Суд апелляционной инстанции, проверив в порядке статьи 268 Арбитражного процессуального кодекса РФ законность и обоснованность решения суда первой инстанции, находит апелляционную жалобу не подлежащей удовлетворению, а решение по делу в оспариваемой части оставляет без изменения исходя из следующего.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон N 165-ФЗ) отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора, у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Согласно подпункту 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона N 165-ФЗ страхователи (работодатели) обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

В соответствии с подпунктом 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона N 165-ФЗ одним из видов социального обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

Исходя из положений пункта 1 статьи 1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) названный Закон определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.

Согласно пункту 1 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

В пункте 1 части 1 статьи 2.1 Федерального закона N 255-ФЗ указано, что страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются юридические лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно части 3 статьи 4.6 Федерального закона N 255-ФЗ необходимые для выплаты страхового обеспечения средства выделяются страхователю в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем в территориальный орган Фонда социального страхования необходимых документов. Перечень таких документов определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Согласно Перечню документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 N 951н, страхователем должны быть представлены: письменное заявление страхователя; расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения по утвержденной форме, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения; копии подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию документов (для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам - листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке, с произведенным расчетом пособия).

Таким образом, доказывание оснований для выплат лежит на страхователе.

Как следует из материалов, в обоснование наличия права на выплаты Обществом в отношении 13 уволенных человек за проверяемый период представлены следующие документы:

- в отношении Филатова А.В. представлен листок нетрудоспособности N 114554568436 от 27.01.2014 с периодом больничного с 28.01.2014 по 04.02.2014, указан страховой стаж - 13 лет 7 мес.; представлен расчет размера пособия к больничному листу; представлен листок нетрудоспособности N 127953961936 от 05.02.2014 с периодом больничного с 05.02.2014 по 14.02.2014, указан страховой стаж - 13 лет 7 мес.; представлен расчет размера пособия к больничному листуN 127953961936 от 05.02.2014; протокол N 4 от 30.04.2014; листок нетрудоспособности N 140090706415 от 06.05.2014 с периодом больничного с 06.05.2014 по 08.05.2014, указан страховой стаж - 13 лет 10 мес.; представлен расчет размера пособия к больничному листу N 140090706415 от 06.05.2014; листок нетрудоспособности N 140090396765 от 27.04.2014 с периодом больничного с 27.04.2014 по 05.05.2014, представлен расчет размера пособия к больничному листу N 140090396765 от 27.04.2014, протокол N 7 от 31.07.2014; листок нетрудоспособности N 153412290745 от 02.07.2014 по 14.07.2014, указан страховой стаж - 14 лет; представлен расчет размера пособия к больничному листу N 153412290745 от 02.07.2014 по 14.07.2014; приказ о приеме работника на работу N 41 от 03.04.2013; трудовой договор N 23 от 03.04.2013; личная карточка работника формы Т-2, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 14.07.2014; протокол N 11 от 30.11.2014;

- в отношении Кормина А.М. представлен листок нетрудоспособности N 128062789830 от 07.04.2014 с периодом больничного с 07.04.2014 по 21.04.2014, указан страховой стаж - 25 лет 10 мес.; представлен расчет размера пособия к больничному листу N 128062789830 от 07.04.2014; представлен листок нетрудоспособности N 140090338515 от 25.04.2014 с периодом больничного с 25.04.2014 по 28.04.2014, указан страховой стаж - 25 лет 10 мес.; представлен расчет размера пособия к больничному листу N 140090338515 от 25.04.2014; представлен листок нетрудоспособности N 153463360468 от 18.08.2014 с периодом больничного с 18.08.2014 по 01.09.2014, указан страховой стаж - 26 лет 3 мес.; представлен расчет размера пособия к листу N 153463360468 от 18.08.2014; приказ N 9 от 28.01.2013 о приеме работника на работу, трудовой договор N 8 от 28.01.2013, личная карточка работника формы Т-2, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 30.01.2015, протокол N 5 от 31.05.2014;

- в отношении Бакиров З.Н. представлен листок нетрудоспособности N 165468791371 от 21.10.2014 с периодом больничного с 21.10.2014 по 29.10.2014, представлен расчет размера пособия к больничному листу N 165468791371 от 21.10.2014, приказ о приеме работника на работу N 90 от 01.09.2014, трудовой договор N 95 от 01.09.2014, личная карточка работника формы Т-2, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 14.04.2015, протокол N 1 от 31.01.2015;

- в отношении Кириченко О.А. (Сердюк О.А.) представлен листок нетрудоспособности N 165467679183 от 10.01.2015 с периодом больничного с 10.01.2015 по 19.01.2015, представлен расчет размера пособия к больничному листу N 165467679183 от 10.01.2015, протокол N 2 от 28.02.2015; представлен листок нетрудоспособности N 177553440960 от 17.02.2015 с периодом больничного с 17.02.2015 по 02.03.2015, представлен расчет размера пособия к больничному листу N 177553440960 от 17.02.2015, представлен листок нетрудоспособности N 177604951893 от 16.03.2015 с периодом больничного с 16.03.2015 по 17.03.2015, представлен расчет размера пособия к больничному листу N 177604951893 от 16.03.2015, представлен листок нетрудоспособности N 177625604704 от 06.03.2015 с периодом больничного с 06.03.2015 по 16.03.2015, представлен расчет размера пособия к больничному листу N 177625604704 от 06.03.2015, представлен листок нетрудоспособности N 177554261307 от 20.03.2015 с периодом больничного с 20.03.2015 с 25.03.2015, представлен расчет размера пособия к больничному листу N 177554261307 от 20.03.2015, протокол N 4 от 30.04.2015, представлен листок нетрудоспособности N 177625130706 от 08.03.2015 с периодом больничного с 08.03.2015 по 01.04.2015, представлен расчет размера пособия к больничному листу N 177625130706 от 08.03.2015, приказ о приеме работника на работу N 93 от 11.09.2014, трудовой договор N 97 от 11.09.2014, личная карточка работника формы Т-2, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 07.04.2015, протокол N 6 от 30.06.2015, копия трудовой книжки N 2554885;

- в отношении Кручининой О.В. представлен листок нетрудоспособности N 190331549527 от 14.05.2015 с периодом больничного с 14.05.2015 по 11.06.2015, представлен расчет размера пособия к больничному листу N 190331549527, приказ о приеме работника на работу N 115 от 07.11.2014, трудовой договор N 107 от 07.11.2014, личная карточка работника формы Т-2, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 10.02.2016, протокол N 8 от 31.08.2015,

- в отношении Лоншаковой А.С. представлен листок нетрудоспособности N 190339280932 от 13.08.2015 с периодом больничного с 13.08.2015 по 24.08.2015, представлен расчет размера пособия к больничному листу N 190339280932, приказ о приеме работника на работу N 44 от 09.06.2015, трудовой договор N 22 от 09.06.2015, личная карточка работника формы Т-2, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 13.10.2015, протокол N 11 от 30.11.2015;

- в отношении Демьяновой В.А. представлен листок нетрудоспособности N 199807267706 от 03.11.2015 с периодом больничного с 03.11.2015 по 16.11.2015, представлен расчет размера пособия к больничному листу N 190331549527, бухгалтерская справка за декабрь 2015 года, протокол N 12 от 31.12.2015, представлен листок нетрудоспособности N 199807552132 от 17.11.2015 с периодом больничного с 17.11.2015 по 10.12.2015, представлен расчет размера пособия к больничному листу N 199807552132, справка о сумме заработной платы N 1 от 14.12.2015, приказ о приеме работника на работу N 3 от 16.01.2015, трудовой договор N 2 от 16.01.2015, личная карточка работника формы Т-2, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 26.07.2016, протокол N 2 от 29.02.2016,

- в отношении Березнева Ю.М. представлен листок нетрудоспособности N 210106364796 от 27.01.2016 с периодом больничного с 27.01.2016 по 08.02.2016, представлен расчет размера пособия к больничному листу N 210106364796, приказ о приеме работника на работу от 21.07.2015, трудовой договор N 35 от 21.07.2015, личная карточка работника формы Т-2, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 20.02.2016, протокол N 03 от 31.03.2016;

- в отношении Лукьянова А.В. представлен листок нетрудоспособности N 210107866547 от 02.03.2016 с периодом больничного с 02.03.2016 по 14.03.2016, представлен расчет размера пособия к больничному листу N 210107866547, приказ о приеме работника на работу от 11.01.2013, трудовой договор N 1 от 11.01.2013, личная карточка работника формы Т-2, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 13.04.2016;

- в отношении Балахнина Е.Ю. представлен листок нетрудоспособности N 177553675540 от 07.02.2015 с периодом больничного с 07.02.2015 по 13.02.2015, представлен расчет размера пособия к больничному листу N 177553675540 от 07.02.2015, приказ о приеме работника на работу N 87 от 22.08.2014, трудовой договор N 94 от 22.08.2014, личная карточка работника формы Т-2, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 18.06.2015, протокол N 3 от 31.03.2015;

- в отношении Федорова А.Ф. представлен листок нетрудоспособности N 210107911145 от 04.03.2016 с периодом больничного с 04.03.2016 по 14.03.2016, представлен расчет размера пособия к больничному листу N 210107911145, приказ о приеме работника на работу от 30.04.2015, трудовой договор N 14 от 30.04.2015, личная карточка работника формы Т-2, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 29.04.2016, протокол N 5 от 31.05.2016;

- в отношении Фатхуллина Й.Р. представлен листок нетрудоспособности N 220098457315 от 12.05.2016 с периодом больничного с 12.05.2016 по 23.05.2016, представлен расчет размера пособия к больничному листу N 220098457315, приказ о приеме работника на работу N 82 от 07.08.2014, трудовой договор N 92 от 07.08.2014, личная карточка работника формы Т-2, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 30.08.2016, протокол N 12 от 31.12.2016;

- в отношении Яшкина Н.А. представлен листок нетрудоспособности N 246089691634 от 18.12.2016 с периодом больничного с 18.12.2016 по 27.12.2016, представлен расчет размера пособия к больничному листу N 246089691634, представлен листок нетрудоспособности N 246089967945 от 28.12.2016 с периодом больничного с 28.12.2016 по 30.12.2016, представлен расчет размера пособия к больничному листу N 246089967945, приказ о приеме работника на работу N 151 от 22.12.2015, трудовой договор N 68 от 22.12.2015, личная карточка работника формы Т-2, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 12.02.2017, протокол N 12 от 31.12.2016.

Таким образом, названными документами страхователь подтвердил право на получение возмещение. Из представленных документов следует, что уволенные работники имеют необходимый стаж для начисления пособия в размере 100 %.

Также суд апелляционной инстанции отмечает, что в материалы дела была представлена копия трудовой книжки N 2554885 Сердюк О.А., что не было учтено Фондом при принятии решений.

В соответствии с частью 2 статьи 65 АПК РФ, обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения дела, определяются арбитражным судом на основании требований и возражений лиц, участвующих в деле, в соответствии с подлежащими применению нормами материального права.

В соответствии с частью 5 статьи 200 АПК РФ обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия) возлагается на орган или лицо которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие).

Действительно, у Фонда есть право на истребование документов, однако, у Фонда есть обязанность доказать основания для вынесения решения, то есть обосновывать акт, обосновывать, что представленные документы не соответствуют действительности.

Фондом, в нарушение части 5 статьи 200 АПК РФ, не представлено абсолютно никаких доказательств подтверждающих, что в представленных заявителем сведениях (в части определения трудового стажа работникам) содержались недостоверные сведения.

Доводы апелляционной жалобы Фонда сводятся к тому, что Общество не представило трудовые книжки работников и в связи с этим не подтвердило страховой стаж.

Общество, в свою очередь, поясняло, что на момент проведения проверки лица уволены, трудовые книжки и их копии отсутствуют.

Как правильно указал суд первой инстанции, Общество представило документы согласно приведенному перечню, и каких-либо доводов об их ненадлежащем оформлении либо наличии в них недостоверных сведений, ФСС не заявило.

В соответствии с пунктом 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (далее - Правила подсчета стажа), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Пунктом 20 Правил подсчета стажа определено, что документы, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж, представляются застрахованным лицом по месту назначения и выплаты пособия (работодателю либо территориальному органу Фонда социального страхования Российской Федерации), за исключением случаев, указанных в пункте 5 данных Правил.

Согласно частям 1 и 3 статьи 66, статье 309 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно части 2 указанной статьи форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с пунктами 40, 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), работодатель с целью учета трудовых книжек обязан вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, в которой регистрируются все трудовые книжки работников. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Пунктом 43 Правил установлено, что трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся до востребования у работодателя (в организации или у физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем) в соответствии с требованиями к их хранению, установленными законодательством Российской Федерации об архивном деле.

Приведенными нормами законодательства о труде и об обязательном страховании не установлена обязанность работодателя изготавливать и сохранять копии трудовых книжек уволенных работников. ФСС не привело ссылки на какие-либо иные нормативные акты, устанавливающие для работодателя (страхователя) такую обязанность.

На основании изложенного довод Фонда о необходимости страхователю представлять копии трудовых книжек уволенных работников подлежит отклонению. Отсутствие копии трудовых книжек не может быть поставлено в вину Обществу и не может опровергать достоверность пакета других документов подтверждающих стаж.

С учетом изложенного, при отсутствии иных причин Фонд не вправе было отказывать страхователю в возмещении расходов по этому основанию.

В соответствии со статьей 201 АПК РФ, суд по делу об оспаривании действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц при принятии решения о признании оспариваемых действий (бездействия) незаконными, разрешает также вопрос об устранении допущенных нарушений прав и законных интересов заявителя путем обязания соответствующих государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц совершить определенные действия, принять решения или иным образом устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя в установленный судом срок.

Изложенные в апелляционной жалобе доводы, при установленных обстоятельствах не могут быть приняты во внимание, поскольку выражают несогласие с судебным актом, что не может являться основанием для отмены законно принятого решения.

Из указанного выше следует, что судом первой инстанции правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для полного, всестороннего и своевременного рассмотрения настоящего дела, правильно установлены подлежащие применению нормы материального права, нарушение либо неправильное применение норм материального права не допущено.

Нарушений норм процессуального права, являющихся основанием для отмены судебного акта на основании части 4 статьи 270 АПК РФ, судом апелляционной инстанции не установлено.

При указанных обстоятельствах решение суда первой инстанции не подлежит отмене, а апелляционная жалоба - удовлетворению.

Расходы по оплате государственной пошлины распределяется в соответствии со статьей 110 АПК РФ, относятся на подателя апелляционной жалобы, то есть на Фонд.

Восьмой арбитражный апелляционный суд, руководствуясь статьями 258, 268 - 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации,

ПОСТАНОВИЛ:

Апелляционную жалобу Государственного учреждения - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации оставить без удовлетворения, решение Арбитражного суда Тюменской области от 24.05.2018 по делу N А70-1516/2018 - без изменения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано путем подачи кассационной жалобы в Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в течение двух месяцев со дня изготовления постановления в полном объеме.

Председательствующий

Н.А. Шиндлер

Судьи

Л.А. Золотова О.А. Сидоренко