Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 29 апреля 2019 г. N 04АП-1462/19

город Чита

29 апреля 2019 г.

Дело N А19-21727/2018

Резолютивная часть постановления объявлена 22 апреля 2019 года.

Полный текст постановления изготовлен 29 апреля 2019 года.

Четвертый арбитражный апелляционный суд в составе

Председательствующего судьи Каминского В.Л.,

судей Никифорюк Е.О., Ломако Н.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Соломиной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Свердловском районе г. Иркутска на решение Арбитражного суда Иркутской области от 22 января 2019 года по делу N А19-21727/2018 по заявлению общества с ограниченной ответственностью "РН-БУРЕНИЕ" (ОГРН 1067746404681, ИНН 7706613770) к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Свердловском районе г. Иркутска (ОГРН 102380101195, ИНН 3808074898) о признании незаконным решения от 15.06.2018 N 048V12180000304 в части,

(суд первой инстанции - Ананьина Г.В.),

при участии в судебном заседании:

от заявителя: Пономаревой В.О., представителя по доверенности от 14.02.2018,

от заинтересованного лица: не явился, извещен,

установил:

Общество с ограниченной ответственностью "РН-БУРЕНИЕ" (далее - заявитель, ООО "РН-БУРЕНИЕ") обратилось в Арбитражный суд Иркутской области с заявлением, уточненным в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Свердловском районе г. Иркутска (далее - заинтересованное лицо, Пенсионный фонд) о признании недействительным решения от 15.06.2018 N 048V12180000304 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах в части доначисления 1 712 575, 85 руб. страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, 636 736,06 руб. на обязательное медицинское страхование, назначения штрафа в размере 469862,38 руб. и пени в сумме 213561,68 руб.

Решением Арбитражного суда Иркутской области от 22 января 2019 года требования удовлетворены.

Не согласившись с принятым судом первой инстанции решением, Пенсионный фонд обжаловал его в апелляционном порядке, поставив вопрос о его отмене и принятии нового судебного акта об отказе в удовлетворении требований.

В обоснование указывает, что сумма невозвращенного работником долга подлежит включению в базу для начисления страховых взносов согласно части 1 статьи 8 Закона N 212-ФЗ как выплата, произведенная в пользу работника в рамках его трудовых отношений с плательщиком страховых взносов; премии за призовые места работникам, а также за участие в спортивных мероприятиях подлежат обложению страховыми взносами, поскольку за время участия работников в конкурсе им начислялась средняя заработная плата, оплачивались командировочные расходы, суточные.

Заявителем представлен отзыв на апелляционную жалобу, в котором он указывает на необоснованность доводов жалобы, просит решение суда первой инстанции оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

О месте и времени судебного заседания участвующие в деле лица извещены надлежащим образом в порядке, предусмотренном главой 12 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Информация о времени и месте судебного заседания размещена на официальном сайте апелляционного суда в сети "Интернет" 26.03.2019.

Заинтересованное лицо явку представителей в судебное заседание не обеспечило.

Руководствуясь частью 3 статьи 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие надлежащим образом извещенного заинтересованного лица.

Представитель заявителя в судебном заседании не согласилась с апелляционной жалобой по доводам, изложенным в отзыве, просила в ее удовлетворении отказать.

Четвертый арбитражный апелляционный суд, рассмотрев дело в порядке главы 34 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, проанализировав доводы, приведенные в апелляционной жалобе, отзыве на нее, изучив материалы дела, заслушав в судебном заседании пояснения представителя заявителя, проверив правильность применения судом первой инстанции норм процессуального и материального права, пришел к следующим выводам.

Из материалов дела следует и установлено судом первой инстанции, Пенсионным фондом на основании решения от 17.01.2018 N 048V02180000008 проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховых взносов на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиком страховых взносов - иркутским филиалом ООО "РН-БУРЕНИЕ" за период с 01.01.2015 по 31.12.2016, по результатам которой составлен акт от 18.04.2018 N 048V10180000436 и принято решение от 15.06.2018 N 048V12180000304 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах, согласно которому ООО "РН-Бурение" начислены недоимка по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, по страховым взносам на обязательное медицинское страхование в общей сумме 2349712,84 руб., пени по состоянию на 31.12.2016 в общей сумме 213 642, 15 руб., также ООО "РН-Бурение" привлечено к ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 47 Федерального закона N 212-ФЗ, за неуплату страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) в общей сумме 469 942, 57 руб.

ООО "РН-Бурение" обжаловало решение Пенсионного фонда в административном порядке.

Согласно выписке из протокола заседания Комиссии по рассмотрению жалоб плательщиков на решения и иные акты ненормативного характера, вынесенные территориальным органом ПФР от 28.08.2018 N 13, решение территориального органа ПФР от 15.06.2018 N 048V12180000304 оставлено без изменения.

ООО "РН-Бурение", не согласившись с решением, обжаловало его частично в судебном порядке.

Суд первой инстанции, удовлетворяя заявленные требования, пришел к выводу, что спорные выплаты не подлежит обложению страховыми взносами.

Суд апелляционной инстанции признает правильными и обоснованными выводы суда первой инстанции, а принятое им решение - подлежащим оставлению без изменения, исходя из следующего.

Пунктом 1 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Пределы судебного разбирательства при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, в том числе судебных приставов-исполнителей, установлены частью 4 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными (часть 2 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 1 статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации обязанность доказывания обстоятельств, послуживших основанием для принятия государственными органами, органами местного самоуправления, иными органами, должностными лицами оспариваемых актов, решений, совершения действий (бездействия), возлагается на соответствующие орган или должностное лицо.

В силу части 5 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие).

Правовое регулирование отношений, связанных с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в спорный период регулировался Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ).

В силу положений статьи 5 Закона N 212-ФЗ ООО "РН-Бурение" относится к категории страхователей по обязательному пенсионному страхованию, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, обязано правильно исчислять и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, а также вести в установленном порядке учет объектов обложения страховыми взносами, начислений и перечислений страховых взносов.

На основании части 1 статьи 18 и пункта 1 части 2 статьи 28 Закона N 212-ФЗ плательщики страховых взносов обязаны правильно исчислять, своевременно и в полном объеме уплачивать (перечислять) страховые взносы. В силу пункта 3 части 2 статьи 28 Закона N 212-ФЗ плательщики страховых взносов обязаны представлять в установленном порядке в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту учета расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам.

Согласно части 1 статьи 3 Закона N 212-ФЗ контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (далее - контроль за уплатой страховых взносов) осуществляют Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы в отношении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в Пенсионный фонд Российской Федерации, и страховых взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, и Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы в отношении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона). Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте "а" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Основанием привлечения Общества к ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 47 Закона N 212-ФЗ, послужили вывод Пенсионного фонда о занижении базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ, на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в связи с неначислением страховых взносов на вознаграждения работников, выплаченные из прибыли в связи с участием в корпоративном фестивале "Роснефть зажигает звезды", в спортивных мероприятиях, проведенных в соответствии с приказом от 14.01.2015 N 10 "О проведении спартакиад ОАО "НК "Роснефть" в 2015 г", в связи с неначислением страховых взносов на суммы денежной премии в 2016 году в связи с юбилейной датой ООО "РН-Бурение" согласно приказу от 11.03.2016 N 84 "О поощрении работников" в соответствии с письмами ОАО "НК "Роснефть" N ЮК-7343 от 04.08.2015 и N ЮН-3072 от 01.03.2016.

Суд первой инстанции, признавая необоснованными выводы Пенсионного фонда о том, что выплата указанных вознаграждений производится в рамках трудовых отношений и независимо от источника финансирования такой выплаты она подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке, правильно исходил из следующего.

Частью 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ предусмотрено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона). Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте "а" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона.

Понятие трудовых отношений определено в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности (статья 16 Трудового кодекса).

Статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 164 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения затрат, связанных с исполнением работниками трудовых и иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.

Согласно статье 164 Трудового кодекса Российской Федерации под гарантиями понимаются средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений; под компенсациями - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами. Перечень гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам в силу действующего законодательства, установлен статьей 165 Трудового кодекса Российской Федерации, поощрения предусмотрены статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из статьи 132 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Таким образом, под выплатой или вознаграждением, произведенными в рамках трудовых отношений, следует понимать выплаты и вознаграждения, полученные работником от работодателя непосредственно за выполнение трудовой функции, обусловленной трудовым соглашением (независимо от формы его заключения), определяемые в соответствии с перечисленными в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации нормативными правовыми и локальными актами, регулирующими трудовые отношения.

Суд первой инстанции обоснованно указал, что в состав выплат и вознаграждений, произведенных в рамках трудовых отношений, подлежат включению все суммы, выплата которых в качестве вознаграждения и поощрения за труд и его результаты предусмотрена законодательством, коллективным договором и иными локальными актами, трудовым договором, включая компенсации и вознаграждения, не перечисленные в статье 9 Закона N 212-ФЗ.

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

Судом установлено, что выплаты за участие в творческих и спортивных мероприятиях, конкурсах, смотрах предусмотрены Положением компании "Подготовка и проведение корпоративного фестиваля "РОСНЕФТЬ зажигает звезды" N П3-01.06 Р-0007, утв. приказом ООО "РН-Бурение" от 24.11.2014 N 296, Положением компании "Проведение спартакиад АО "НК "РОСНЕФТЬ", утв. Приказом ОАО "НК "Роснефть" от 28.10.2014 N 545., введенные в действие приказом ООО "РН-Бурение" от 10.11.2014 N 277.

Суд первой инстанции, обоснованно исходя из того, что поскольку произведенные ООО "РН-Бурение" выплаты за участие в творческих и спортивных мероприятиях, конкурсах, смотрах не зависят от занимаемой должности, квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, трудового стажа, не являются стимулирующими и не включены в систему оплаты труда, а представляют собой выплаты социального характера, пришел к правильному выводу о том, что они не являются объектом обложения страховыми взносами.

Доказательств, свидетельствующих о том, что перечисленные выплаты являлись оплатой труда работников, то есть носили систематический характер, зависели от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы, исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа, Пенсионным фондом не представлено.

Также основанием для доначисления сумм страховых взносов, пени и штрафа послужил вывод Пенсионного фонда о необоснованном занижении ООО "РН-Бурение" базы для начисления страховых взносов на сумму денежной премии в 2016 году в связи с юбилейной датой ООО "РН-Бурение" согласно приказу от 11.03.2016 N 84 "О поощрении работников" в соответствии с письмами ОАО "НК "Роснефть" N ЮК-7343 от 04.08.2015 и N ЮН-3072 от 01.03.2016.

Как указал Пенсионный фонд, премии учитывались на счетах бухгалтерского учета, предназначенных для расчета с работниками по заработной плате. Премии выплачивались исключительно работникам филиала, причем размер выплат премии работникам носил дифференцированный характер, в зависимости от выработки у плательщика, размера средней заработной платы работника, факта наличия трудовых отношений на дату издания приказа о выплате, а также в зависимости от занимаемой должности и квалификации.

Суд первой инстанции, проверив законность оспариваемого решения в указанной части, установил, что согласно писем ОАО "НК "РОСНЕФТЬ" от 04.08.2015 N ЮК-7343 "О порядке планирования показателей по труду на 2016-2020 гг., от 01.03.2016 N ЮН-3072 спорная выплата носила разовый характер в размере не более 0,5 среднемесячной заработной платы (без учета годового вознаграждения) каждого работника и была обусловлена обстоятельствами, не связанными с трудовой функцией.

Доказательств, свидетельствующих о том, что данная выплата являлась оплатой труда работников, зависела от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы, исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа, Пенсионным фондом не представлено.

При таких обстоятельствах, правомерен вывод суда первой инстанции о том, что данная выплата не является объектом обложения и не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов.

Из решения Пенсионного фонда также следует, что основанием для доначисления сумм страховых взносов, пени и штрафа послужил вывод о необоснованном занижении ООО "РН-Бурение" базы для начисления страховых взносов в результате исключения сумм списанной в 2015 году на прочие расходы дебиторской задолженности по расчетам с физическими лицами в рамках трудовых отношений.

Пенсионным фондом установлено, что в проверяемом периоде (2015) ООО "РН - Бурение" производилось списание дебиторской задолженности по расчетам с подотчетными лицами - Литвиновым А.В., Прошиным П.Г. Списание дебиторской задолженности производилось на основании бухгалтерской справки по истечении срока исковой давности. В бухгалтерском учете данные операции отражались следующими записями: Д91.02 "Прочие расходы" - К71.1 "Расчеты с подотчетными лицами" - списана на прочие расходы дебиторская задолженность по расчетам с подотчётными лицами.

Из материалов дела следует, что денежные средства выдавались подотчет Литвинову А.В. в 2010 году на проезд работника и членов семьи к месту отдыха и обратно на основании коллективного договора на 2009-2011 г.г. (п.7.6) (неподтверждена документально сумма 21750 руб.), Прошину П.Г. в 2011 году командировочные расходы (неподтверждена сумма по авансовому отчету 2957 руб.).

Как указал заявитель, Литвинов А.В. переведен в Ногликский филиал ООО "РН-Бурение" с 01.04.2011, Прошин П.Г. уволен 11.06.2011. На момент списания в 2015 году дебиторской задолженности по подотчетным суммам данные физические лица не состояли в трудовых отношениях с филиалом.

Согласно позиции Пенсионного фонда, дебиторская задолженность работников возникла в рамках действовавших ранее трудовых отношений, в связи с выполнением работниками должностных обязанностей. С работником Литвиновым А.В., переведенным в другой филиал, трудовые отношения не прекращались (приказ о переводе на другую работу N 105-ЛС от 24.03.2011). Дебиторская задолженность является доходом работника, при этом датой начисления дохода в виде невозвращенных сумм денежных средств является дата принятия организацией соответствующего решения о списании задолженности.

Суд апелляционной инстанции поддерживает суд первой инстанции в том, что списание долга в данном случае не может рассматриваться в качестве выплаты или иного вознаграждения, подлежащего обложению страховыми взносами в соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ.

Списание задолженности по подотчетным суммам произведено в 2015 году Иркутским филиалом ООО "РН-Бурение" в отношении работника Литвинова А.В., который переведен в Ногликский филиал ООО "РН-Бурение" с 01.04.2011, работника Прошина П.Г. трудовой договор с которым расторгнут 11.06.2011.

Указанные суммы, как обоснованно указал суд первой инстанции, не являются стимулирующими или компенсирующими выплатами, имеющие разовый характер.

Прекращение обязательств по возврату денежных средств - подотчетных сумм, выданных данным работникам, осуществлено ООО "РН - Бурение" предприятием в 2015 году за истечением сроков исковой давности.

Доказательств, свидетельствующих о том, что данное списание долга произведено заявителем в качестве поощрения своих работников за труд, либо было гарантировано им в связи с достижением какого-либо результата, Пенсионным фондом не представлено.

Приведенный и в апелляционной жалобе довод Пенсионного фонда о том, что в связи со списанием (прощением) долга у этих лиц образовался доход, правильно был отклонен судом первой инстанции, поскольку доход действительно имел место, но объекта обложения страховыми взносами не возникло, поскольку не любой доход является объектом обложения страховыми взносами.

На основании изложенного, суд первой инстанции, установив несоответствие решения Пенсионного фонда требованиям Закона N 212-ФЗ, а также нарушение им прав и законных интересов ООО "РН - Бурение" в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, пришел к правомерному и обоснованному выводу о наличии оснований для удовлетворения требований.

Доводы апелляционной жалобы проверены судом апелляционной инстанции и отклоняются как основанные на ошибочном толковании норм материального права.

Основания, предусмотренные статьей 270 Арбитражного процессуального кодекса РФ, для отмены или изменения решения суда первой инстанции, отсутствуют.

Руководствуясь статьями 268-271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Четвертый арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

Решение Арбитражного суда Иркутской области от 22 января 2019 года по делу N А19-21727/2018 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Постановление арбитражного суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в двухмесячный срок в кассационном порядке в Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа, через арбитражный суд первой инстанции, принявший решение.

Председательствующий

В.Л.Каминский

Судьи

Е.О.Никифорюк Н.В. Ломако