Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 9 июля 2021 г. N 18АП-7837/21 по делу N А07-10450/2018

г. Челябинск

09 июля 2021 г.

Дело N А07-10450/2018

Резолютивная часть постановления объявлена 05 июля 2021 года.

Постановление изготовлено в полном объеме 09 июля 2021 года.

Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего судьи Калиной И.В.,

судей Матвеевой С.В., Поздняковой Е.А.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Новиковой К.Е., рассмотрел в открытом судебном заседании апелляционную жалобу конкурсного управляющего общества с ограниченной ответственностью "БашХольц" Комбаровой Анны Анатольевны на определение Арбитражного суда Республики Башкортостан от 30.04.2021 по делу N А07-10450/2018 об отказе в признании сделки недействительной и применении последствий недействительности сделки.

В судебном заседании приняла участие представитель Рахимова Равиля Фатиховича - Нуркаева Г.Р. (паспорт, доверенность от 23.12.2019, до перерыва).

Определением Арбитражного суда Республики Башкортостан от 08.05.2017 на основании заявления публичного акционерного общества "Сбербанк России" (ИНН 7707083893, ОГРН 1027700132195) возбуждено дело о признании общества с ограниченной ответственностью "БашХольц" (ИНН 0275076300, ОГРН 1120280005273) несостоятельным (банкротом).

Определением Арбитражного суда Республики Башкортостан от 19.07.2018 (резолютивная часть определения оглашена 17.07.2018) в отношении общества с ограниченной ответственностью "БашХольц" (далее - ООО "БашХольц") введена процедура наблюдения, временным управляющим должника утвержден арбитражный управляющий Сафин Виль Рамилевич, член Ассоциации "Межрегиональная саморегулируемая организация арбитражных управляющих "Содействие".

Информационное сообщение о введении в отношении должника процедуры банкротства опубликовано в официальном издании газеты "Коммерсантъ" N 133 от 28.07.2018.

Решением Арбитражного суда Республики Башкортостан от 08.05.2019

(резолютивная часть объявлена 08.05.2019) ООО "БашХольц" признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, конкурсным

управляющим должника утверждена арбитражный управляющий Комбарова Анна Анатольевна, член НП СРО АУ "Развитие".

Информационное сообщение о введении в отношении должника процедуры конкурсного производства опубликовано в официальном издании газеты "Коммерсантъ" N 89 от 25.05.2019.

02.03.2020 на рассмотрение арбитражного суда поступило заявление конкурсного управляющего ООО "БашХольц" Комбаровой А.А. о признании недействительными сделками осуществленные ООО "БашХольц" в пользу Ряхимова Р.Ф. в соответствии с трудовым договором от 01.05.2014 начисления за период с мая 2018 по апрель 2019 в размере 1 436 483,00 руб., а также произведенные в его пользу денежные выплаты в счет заработной платы в размере 1 550 451,83 руб., применении последствий недействительности сделки в виде взыскания с Ряхимова Р.Ф. в конкурсную массу ООО "БашХольц" денежных средств в размере 1 550 451,83 руб.

Определением Арбитражного суда Республики Башкортостан от 30.04.2021 (резолютивная часть от 14.04.2021) в удовлетворении заявленных требований отказано.

Не согласившись с указанным судебным актом, конкурсный управляющий ООО "БашХольц" обратилась в Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просит определение отменить, принять по делу новый судебный акт, удовлетворив требования в полном объеме.

Податель жалобы указывает, что за 2018-2019 годы ООО "БашХольц" имело незначительную прибыль, недостаточную для покрытия обязательств перед кредиторами, руководство направляло денежные средства на увеличение фонда заработной платы, игнорируя финансовые обязательства перед кредиторами. По мнению конкурсного управляющего, данные действия были направлены на вывод средств из ООО "БашХольц" с целью причинения имущественного вреда кредиторам и максимального уменьшения конкурсной массы перед последующей процедурой конкурсного производства, частично платежи по выплате заработной платы совершены в конкурсном производстве, размер заработной платы завышен в сравнении с аналогичными должностями на других предприятиях.

Определением Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 08.06.2021 апелляционная жалоба принята к производству, судебное заседание назначено на 28.06.2021.

В судебном заседании в порядке статьи 153 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации объявлен перерыв до 05.07.2021.

К дате судебного заседания в суд апелляционной инстанции Ряхимов Р.Ф. представил отзыв на апелляционную жалобу, в котором указал, что определение суда является законным и обоснованным, апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит. Суд, протокольным определением, в силу статьи 262 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ), приобщил к материалам дела отзыв (вх.N 33645 от 22.06.2021).

В судебном заседании до объявления перерыва представитель ответчика возражал против доводов апелляционной жалобы, просил оставить без изменения определение суда.

Иные лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, в том числе публично, путем размещения информации о времени и месте слушания дела на интернет-сайте суда, в судебное заседание представителей не направили.

В соответствии со статьями 123, 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено судом апелляционной инстанции в отсутствие иных представителей лиц, участвующих в деле.

Законность и обоснованность судебного акта проверены судом апелляционной инстанции в порядке, предусмотренном гл. 34 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, 01.05.2014 между ООО "БашХольц" (работодатель) и Ряхимовым Равилем Фатиховичем (работник) заключен трудовой договор, по условиям которого работник принимается на должность менеджера по продажам (том 1, л.д. 75-77). Работа по данному договору являлась основным местом работы для ответчика.

Пунктом 10 трудового договора предусмотрено, что при положительных результатах финансово-хозяйственной деятельности общества Работнику выплачивается вознаграждение в соответствии с утвержденным Положением по оплате труда работников ООО "БашХольц".

01.05.2014 г. подписан приказ (распоряжение) N 69/21-КБ о приеме Ряхимова Р.Ф. на работу в коммерческий отдел в должности менеджер по продажам (том 1, л.д. 95).

В соответствии с дополнением (изменением) к трудовому договору от 01.05.2014 г. Ряхимов Р.Ф. с 01.10.2015 переведен на должность коммерческого директора, согласно приказу N 253/1 - П от 01.10.2015 г. (том 1, л.д. 78).

05.08.2016 г. между ООО "БашХольц" (Работодатель) и Ряхимовым Р.Ф. (Генеральный директор) заключен срочный трудовой договор, согласно которому Ряхимов Р.Ф. назначается на должность Генерального директора ООО "БашХольц", сроком на 1 год с 05.08.2016 г. по 04.08.2017 г. (том 1, л.д. 79-82). Работа по данному договору является местом работы по совместительству.

Согласно пункту 13 договора Генеральному директору устанавливается должностной оклад в размере 7 740 руб. в месяц на 0,5 ставки.

24.07.2017 г. между ООО "БашХольц" (Работодатель) и Ряхимовым Р.Ф. (Генеральный директор) заключен срочный трудовой договор, согласно которому Ряхимов Р.Ф. назначается на должность Генерального директора ООО "БашХольц", сроком на 1 год с 05.04.2017 г. по 04.08.2018 г. (том 1, л.д. 83-90).

23.05.2018 г. подписан приказ (распоряжение) N 131-КБ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Ряхимовым Р.Ф. (Генеральный директор) по собственному желанию (том 1, л.д. 97).

30.04.2019 г. подписан приказ (распоряжение) N 26/81-КБ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Ряхимовым Р.Ф. (Коммерческий директор) по собственному желанию (том 1, л.д. 98).

Таким образом, с мая 23.05.2018 г. по 30.04.2019 г. Ряхимов Р.Ф. являлся коммерческим директором ООО "БашХольц" (ИНН 0275076300, ОГРН 1120280005273).

Согласно пояснениям ответчика, Ряхимов Р.Ф. будучи коммерческим директором:

- осуществлял руководство финансово-хозяйственной деятельностью ООО "БашХольц" в области сбыта, продажи продукции;

- координировал разработку и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и реализации товаров, финансовых планов;

- осуществлял контроль качества выпускаемой цехом продукции;

- координировал разработку нормативов и стандартов качества продукции, хранения готовой продукции, нормативов запасов готовой продукции;

- осуществлял координацию разработки маркетинговой стратегии;

- координировал отгрузку готовой продукции.

В соответствии с Положением об оплате труда работников коммерческой службы ООО "БашХольц" (том 1, л.д. 91-94) ежемесячная оплата труда работников коммерческой службы состоит из постоянной части - сумма должностных окладов согласно штатного расписания; переменной части - премия по итогам работы коммерческой службы, оплата очередных отпусков, оплата больничных листов за счет предприятия; районного коэффициента.

При наличии на предприятии вакансий и соответствующем увеличении объема работы сотрудникам может быть произведена доплата за увеличение зоны обслуживания в размере 30% от ФОТ вакантной должности.

Премия начисляется на основании приказа Генерального директора общества (пункт 1.6).

Согласно следующим приказам Генерального директора Ряхимову Р.Ф. произведена выплата заработной платы:

- N 02 от 27.06.2018 - коммерческому директору Ряхимову Р.Ф. заработная плата за май 2018 исчислена из следующих параметров: - повременная оплата (оклад) из расчета должностного оклада согласно штатного расписания за фактически отработанное время; - премия по итогам работы коммерческой службы в размере 78 898 руб. 98 коп. (согласно расчета ФОТ коммерческой службы за май 2018) (том 1, л.д. 99-100);

- N 108 от 18.07.2018 - коммерческому директору Ряхимову Р.Ф. заработная плата за июнь 2018 исчислена из следующих параметров: - повременная оплата (оклад) из расчета должностного оклада согласно штатного расписания за фактически отработанное время; - премия по итогам работы коммерческой службы в размере 111 288 руб. 08 коп. (согласно расчета ФОТ коммерческой службы за июнь 2018) (том 1, л.д. 101-102);

- N 119 от 15.08.2018 - коммерческому директору Ряхимову Р.Ф. заработная плата за июль 2018 исчислена из следующих параметров: - повременная оплата (оклад) из расчета должностного оклада согласно штатного расписания за фактически отработанное время; - премия по итогам работы коммерческой службы в размере 89 374 руб. 76 коп. (согласно расчета ФОТ коммерческой службы за июль 2018) (том 1, л.д. 103-104);

- N 128 от 11.09.2018 о премировании коммерческого директора Ряхимова Р.Ф. в размере 10 000 руб. (том 1, л.д. 105);

- N 132 от 11.09.2018 - коммерческому директору Ряхимову Р.Ф. заработная плата за август 2018 исчислена из следующих параметров: - повременная оплата (оклад) из расчета должностного оклада согласно штатного расписания за фактически отработанное время; - премия по итогам работы коммерческой службы в размере 116 008 руб. 93 коп. (согласно расчета ФОТ коммерческой службы за август 2018) (том 1, л.д. 106-107);

- N 143 от 09.10.2018 - коммерческому директору Ряхимову Р.Ф. заработная плата за сентябрь 2018 исчислена из следующих параметров: - повременная оплата (оклад) из расчета должностного оклада согласно штатного расписания за фактически отработанное время; - премия по итогам работы коммерческой службы в размере 77 536 руб. 29 коп. (согласно расчета ФОТ коммерческой службы за сентябрь 2018) (том 1, л.д. 108-109);

- N 153 от 01.11.2018 - коммерческому директору Ряхимову Р.Ф. заработная плата за октябрь 2018 исчислена из следующих параметров: - повременная оплата (оклад) из расчета должностного оклада согласно штатного расписания за фактически отработанное время; - премия по итогам работы коммерческой службы в размере 59 485 руб. 36 коп. (согласно расчета ФОТ коммерческой службы за октябрь 2018) (том 1, л.д. 110-111);

- N 170 от 14.12.2018 - коммерческому директору Ряхимову Р.Ф. заработная плата за ноябрь 2018 исчислена из следующих параметров: - повременная оплата (оклад) из расчета должностного оклада согласно штатного расписания за фактически отработанное время; - премия по итогам работы коммерческой службы в размере 68 037 руб. 24 коп. (согласно расчета ФОТ коммерческой службы за ноябрь 2018) (том 1, л.д. 112-113);

- N 7 от 24.01.2019 - коммерческому директору Ряхимову Р.Ф. заработная плата за декабрь 2018 исчислена из следующих параметров: - повременная оплата (оклад) из расчета должностного оклада согласно штатного расписания за фактически отработанное время; - премия по итогам работы коммерческой службы в размере 70 313 руб. 72 коп. (согласно расчета ФОТ коммерческой службы за декабрь 2018) (том 1, л.д. 114-115);

- N 36 от 24.04.2019 - коммерческому директору Ряхимову Р.Ф. заработная плата за март 2019 исчислена из следующих параметров: - повременная оплата (оклад) из расчета должностного оклада согласно штатного расписания за фактически отработанное время; - премия по итогам работы коммерческой службы в январе 2019 в размере 19 539 руб., в феврале 2019 в размере 61 675 руб., в марте 2019 в размере 83 404 руб. (том 1, л.д. 116);

- N 38-б от 29.04.2019 - коммерческому директору Ряхимову Р.Ф. заработная плата за апрель 2019 исчислена из следующих параметров: - повременная оплата (оклад) из расчета должностного оклада согласно штатного расписания за фактически отработанное время; - премия по итогам работы коммерческой службы в размере 68 502 руб. 92 коп. (том 1, л.д. 117).

Согласно имеющимся у конкурсного управляющего сведениям о произведенных начислениях Ряхимову Р.Ф. составили за период действия договора с мая 2018 по апрель 2019 в общем размере 1 104 468,61 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 332 014,39 рублей, в общей сумме 1 436 483 руб.

Заявитель указывает, что из анализа выписки о движении денежных средств расчетного счета должника 40702810300664665410, открытого в Башкирском Филиале АО "ЮниКредитБанк" за период с 17.04.2015 по 12.06.2019 ООО "БашХольц" произвело перечисления в счет выплаты заработной платы по трудовому договору за период январь 2018 - май 2019 Ряхимову Р.Ф. на общую сумму 1 550 451,83 руб.

Обращаясь с рассматриваемыми требованиями, конкурсный управляющий указывает, что оспариваемые сделки совершены между должником и Ряхимовым Р.Ф. в период с мая 2018 г. по апрель 2019 г., то есть после возбуждения дела о банкротстве (определение суда от 08.05.2018 г.), в период подозрительности, установленный пунктами 1 и 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве, при наличии у должника кредиторской задолженности в отсутствие равноценного встречного предоставления.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований о признании сделок недействительными, суд первой инстанции исходил из отсутствия доказательств того, что выплаченная Ряхимову Р.Ф. заработная плата является завышенной, что аналогичные сделки по оплате труда работников должника по схожим должностям были оплачены в меньшем размере, чем это было уплачено ответчику, конкурсным управляющим не указано, в какой части установленная оспариваемым трудовым договором заработная плата работника превышает обычно принятую в таких случаях заработную плату, отсутствуют доказательства несоответствия Ряхимова Р.Ф. занимаемой должности или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей.

Повторно исследовав материалы дела, суд апелляционной инстанции приходит к следующим выводам.

Конкурсный управляющий, оспаривая сделки по начислению заработной платы и ее выплате, ссылался на нормы Закона о банкротстве (ст. 61.2).

В соответствии со статьей 223 АПК РФ, пункта 1 статьи 32 Закона о банкротстве дела о банкротстве рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации с особенностями, установленными настоящим Федеральным законом.

В соответствии с пунктом 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве сделка, совершенная должником в целях причинения вреда имущественным правам кредиторов, может быть признана арбитражным судом недействительной, если такая сделка была совершена в течение трех лет до принятия заявления о признании должника банкротом или после принятия указанного заявления и в результате ее совершения был причинен вред имущественным правам кредиторов и если другая сторона сделки знала об указанной цели должника к моменту совершения сделки (подозрительная сделка). Предполагается, что другая сторона знала об этом, если она признана заинтересованным лицом либо если она знала или должна была знать об ущемлении интересов кредиторов должника либо о признаках неплатежеспособности или недостаточности имущества должника.

Для признания сделки недействительной по вышеуказанному основанию необходимо, чтобы оспаривающее сделку лицо доказало наличие совокупности всех следующих обстоятельств: а) сделка была совершена с целью причинить вред имущественным правам кредиторов; б) в результате совершения сделки был причинен вред имущественным правам кредиторов; в) другая сторона сделки знала или должна была знать об указанной цели должника к моменту совершения сделки.

При этом в случае доказанности обстоятельств, составляющих основания презумпций, закрепленных в абзацах втором - пятом пункта 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве, предполагается, что сделка была совершена с целью причинения вреда имущественным правам кредиторов. В свою очередь, в абзаце первом пункта 2 статьи 61.2 Закона названы обстоятельства, при доказанности которых предполагается, что контрагент должника знал о противоправной цели совершения сделки. Данные презумпции являются опровержимыми - они применяются, если иное не доказано другой стороной сделки (пункты 6 и 7 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.12.2010 N 63 "О некоторых вопросах, связанных с применением главы III.1 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)").

Оспариваемые сделки совершены между должником и ответчиком в период с мая 2018 года по апрель 2019 года (начисление заработной платы), то есть после возбуждения дела о банкротстве (определение суда от 08.05.2018), платежи совершены в период с июня 2018 года по июнь 2019 года, то есть в период подозрительности, установленный пунктами 1 и 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве, в том числе, частично в конкурсном производстве.

Председателем Совета Директоров ООО "ЛЗК "Башлеспром", генеральным директором ООО "БашХольц" утверждено Положение об оплате труда работников коммерческой службы ООО "БашХольц" (вводится с мая 2018 г.) (далее - Положение).

Согласно п.2.1.1 Положения, премия коммерческому директору и менеджеру по продажам начисляется в зависимости от объема отгрузок продукции и объема поступления денежных средств за отчетный месяц.

Ежемесячный норматив формирования ФОТ работников коммерческой службы устанавливается в размере 0,44% к арифметической величине между фактическим объемом поступления денежных средств и фактическим объемом отгруженной продукции (без НДС) за вычетом коммерческих затрат.

Вознаграждение распределяется между работниками коммерческой службы в зависимости отличного вклада каждого в достижении высоких производственных показателей.

Пункт 2.1.2 Положения при перевыполнении плана процент премии увеличивается:

Процент перевыполнения плана:	Процент увеличения размера премии:
На 1 %	На 3%
На 2%	На 6%
На 3% и более	На 10%

Пункт 2.1.3 Показатели, за невыполнение которых размер премии может быть снижен:

- невыполнение плана реализации - уменьшается на 0,5% на каждый 1% невыполнения плана (при 100% выполнении плана цехом ЕВД);

- несоблюдения графика повышения цены на продукцию - на 5%;

- наличие сверхнормативных остатков на складах готовой продукции - на 10% за каждый вид продукции (норматив остатка на складе пиломатериала- 1000 м3);

- превышение норматива дебиторской задолженности на 1 число месяца, следующего за отчетом - на 10%. Норматив дебиторской задолженности составляет 30 % от выручки (с НДС) по отгрузке продукции за предыдущий месяц;

- за просроченную дебиторскую задолженность свыше 3-х месяцев на 0,5%.

Таким образом, расчет премии от реализации и поступления денежных средств для коммерческой службы (Ряхимову Р.Ф., Кадргулову И.И.) исчисляется из количества отработанных часов сотрудников, Фот от реализации (План (средневзвешенная реализация + поступление), Факт (средневзвешенная реализация + поступление), выполнение плана в процентах, с вычетом штрафов за невыполнение плана, за остатки п/м более 1000 м3, за дебиторскую задолженность.

В материалы дела представлены расчетные листы, в соответствии с которыми Ряхимову Р.Ф. предприятием произведены следующие выплаты (том 1, л.д. 118-123): За январь 2018 года: - повременная оплата (оклад) - 9 489 руб.; - Премия - 75 574 руб. 54 коп.; - Районный коэффициент - 12 759 руб. 53 коп.; - Материальная помощь - 206 299 руб.; При фактически отработанном времени - 17 дн. 136 час.;

За февраль 2018 года: - повременная оплата (оклад) - 9 489 руб.; - Премия - 75 015 руб. 98 коп.; - Районный коэффициент - 12 675 руб. 75 коп.; При фактически отработанном времени - 19 дн. 151 час.;

За март 2018 года: - повременная оплата (оклад) - 9 489 руб.; - Премия - 94 543 руб. 03 коп.; - Районный коэффициент - 15 604 руб. 80 коп.; При фактически отработанном времени - 20 дн. 159 час.;

За апрель 2018 года: - повременная оплата (оклад) - 9 489 руб.; - Премия - 89 647 руб. 14 коп.; - Районный коэффициент - 14 870 руб. 42 коп.; При фактически отработанном времени - 21 дн. 167 час.;

За май 2018 года: - повременная оплата (оклад) - 11 500 руб.; - Премия - 78 898 руб. 98 коп.; - Районный коэффициент - 13 559 руб. 85 коп.; При фактически отработанном времени - 20 дн. 159 час.;

За июнь 2018 года: - повременная оплата (оклад) - 11 500 руб.; - Премия - 111 288 руб. 08 коп.; - Районный коэффициент - 18 418 руб. 21 коп.; При фактически отработанном времени - 19 дн. 150 час.;

За июль 2018 года: - повременная оплата (оклад) - 11 500 руб.; - Премия - 99 374 руб. 76 коп.; - Районный коэффициент - 16 631 руб. 21 коп.; При фактически отработанном времени - 22 дн. 176 час.;

За август 2018 года: - повременная оплата (оклад) - 9 922 руб. 86 коп.; - Премия - 126 008 руб. 93 коп.; - Районный коэффициент - 20 389 руб. 77 коп.; - Оплата очеред. Отпуска тек. м-ца из ФЗП - 11 271 руб. 54 коп.; При фактически отработанном времени - 19 дн. 151 час.;

За сентябрь 2018 года: - повременная оплата (оклад) - 11 500 руб.; - Премия - 77 536 руб. 29 коп.; - Районный коэффициент - 13 355 руб. 44 коп.; При фактически отработанном времени - 20 дн. 160 час.;

За октябрь 2018 года: - повременная оплата (оклад) - 11 500 руб.; - Премия - 59 485 руб. 36 коп.; - Районный коэффициент - 10 647 руб. 80 коп.; При фактически отработанном времени - 22 дн. 175 час.;

За ноябрь 2018 года: - повременная оплата (оклад) - 11 500 руб.; - Премия - 68 037 руб. 24 коп.; - Районный коэффициент - 11 930 руб. 59 коп.; При фактически отработанном времени - 21 дн. 168 час.;

За декабрь 2018 года: - повременная оплата (оклад) - 11 500 руб.; - Премия - 70 313 руб. 72 коп.; - Районный коэффициент - 12 272 руб. 06 коп.; При фактически отработанном времени - 21 дн. 167 час.;

За январь 2019 года: - повременная оплата (оклад) - 608 руб. 82 коп.; - Районный коэффициент - 91 руб. 32 коп.; - Оплата больничного за счет предприятия - 5 040 руб.; - Пособие по временной нетруд. за текущий месяц - 11 760 руб.; При фактически отработанном времени - 9 дн. 7.20 час.;

За февраль 2019 года: - повременная оплата (оклад) - 1 157 руб. 23 коп.; - Районный коэффициент - 173 руб. 58 коп.; При фактически отработанном времени - 20 дн. 16 час.;

За март 2019 года: - повременная оплата (оклад) - 1 157 руб. 23 коп.; - Районный коэффициент - 173 руб. 58 коп.; При фактически отработанном времени - 20 дн. 16 час.;

За апрель 2019 года: - повременная оплата (оклад) - 11 500 руб.; - Премия - 233 120 руб. 92 коп.; - Районный коэффициент - 36 693 руб. 14 коп.; - Компенсация за неиспользованный отпуск - 332 014 руб. 39 коп.; При фактически отработанном времени - 22 дн. 175 час.

Всего за период с мая 2018 по апрель 2019 года Ряхимову Р.Ф. выплачено премирование в сумме 924 064 руб. 28 коп., общая сумма выплат по заработной плате составила - 1 543 332 руб. 90 коп. (том 2, л.д. 120).

В соответствии со штатным расписанием ежемесячная заработная плата

рассчитывалась из оклада и ежемесячной премии, в связи с чем, суд пришел к выводу, что начисление и выплаты премий производились должником с учетом того, что они являются составной частью ежемесячной заработной платы.

Исследовав и оценив представленные в материалы дела документы, проанализировав оспариваемые начисления и платежи применительно к основаниям пункта 1 и 2 статьи 61.2 Закона о банкротстве, суд первой инстанции обоснованно сделал выводы, что поскольку спорные начисления фактически входили в систему оплаты труда, действия по их начислению могли быть признаны недействительными лишь при существенном несоответствии размера этих премий внесенному работником трудовому вкладу (статья 61.2 Закона о банкротстве) (Определение Верховного суда Российской Федерации от 21.12.2020 N 305-ЭС17-9623 (7) по делу N А41-34824/2016).

Вместе с тем, соответствующих доказательств конкурсным управляющим не представлено и в материалах дела не имеется.

Довод конкурсного управляющего о несоответствии размера заработной платы (завышении) размеру по аналогичным должностям на других предприятиях не доказан управляющим.

Согласно представленным в материалы дела документам за период 2018-2019г.г. ООО "БашХольц" были заключены контракты на поставку продукции с Республиками Узбекистан, Казахстан, Азербайджан, Исламской Республикой Афганистан и Латвией на общую сумму 500 895 050 руб., а именно:

11.01.2018 г. ООО "БашХольц" заключен контракт N К/36/01/18 с "EXPERT WOOD LP" (Республика Узбекистан) о купле-продаже продукции: пиломатериалы ГОСТ 8486-86, ГОСТ 26002-83, пиловочник хвойных пород ГОСТ 9463-88, пиловочник лиственных пород ГОСТ 9462-88 в ассортименте.

В соответствии со спецификацией N 1 общая сумма спецификации составляет 15 650 000 руб. без учета НДС.

В соответствии со спецификацией N 2 общая сумма спецификации составляет 12 500 000 руб. без учета НДС.

В соответствии со спецификацией N 1 общая сумма спецификации составляет 13 025 000 руб. без учета НДС.

В соответствии со спецификацией N 4 общая сумма спецификации составляет 9 500 000 руб. без учета НДС.

22.01.2018 г. ООО "БашХольц" заключен контракт N К/76/01/18 с ЧП Матякубовым А.Х. (Республика Узбекистан) о купле-продаже продукции: пиломатериалы ГОСТ 8486-86, ГОСТ 26002-83, пиловочник хвойных пород ГОСТ 9463-88, пиловочник лиственных пород ГОСТ 9462-88 в ассортименте. В соответствии спецификацией N1 общая сумма спецификации составляет 4 850 000 руб. без учета НДС.

08.02.2018 г. ООО "БашХольц" заключен контракт N К/173/02/18 с ЧП Юлдошев У.Ф. (Республика Узбекистан) о купле-продаже продукции: пиломатериалы ГОСТ 8486-86, ГОСТ 26002-83, пиловочник хвойных пород ГОСТ 9463-88, пиловочник лиственных пород ГОСТ 9462-88 в ассортименте. Ориентировочная сумма контракта составляет 100 000 000 руб. (пункт 2.5 Контракта).

28.02.2018 г. ООО "БашХольц" заключен контракт N К/327/02/18 с ЧП Алимовым Х.А. (Республика Узбекистан) о купле-продаже продукции: пиломатериалы ГОСТ 8486-86, ГОСТ 26002-83, пиловочник хвойных пород ГОСТ 9463-88, пиловочник лиственных пород ГОСТ 9462-88 в ассортименте. Ориентировочная сумма контракта составляет 100 000 000 руб. (пункт 2.5 Контракта).

01.03.2018 г. ООО "БашХольц" заключен контракт N К/363/02/18 с ТОО "ТД "КазЛес экспорт" (Республика Казахстан) о купле-продаже продукции: пиломатериалы ГОСТ 8486-86, ГОСТ 26002-83, пиловочник хвойных пород ГОСТ 9463-88, пиловочник лиственных пород ГОСТ 9462-88 в ассортименте. Ориентировочная сумма контракта составляет 50 000 000 руб. (пункт 2.5 Контракта).

30.03.2018 г. ООО "БашХольц" заключен контракт N К/724/03/18 с "HAYAT CO.LTD" (Афганистан) о купле-продаже продукции. Ориентировочная сумма контракта составляет 1 500 000 долларов США (пункт 3.2 Контракта) (курс доллара США в марте 2018 г. - 57,26 руб.) то есть 85 890 000 руб.

04.04.2018 г. ООО "БашХольц" заключен контракт N К/776/04/18 с OOO "ASIAN CONSIGNMENT GROUP" (Республика Узбекистан) о купле-продаже продукции: пиломатериалы ГОСТ 8486-86, ГОСТ 26002-83, пиловочник хвойных пород ГОСТ 9463-88, пиловочник лиственных пород ГОСТ 9462-88 в ассортименте. В соответствии спецификацией N1 общая сумма спецификации составляет 13 500 000 руб. без учета НДС.

19.04.2018 г. ООО "БашХольц" заключен контракт N К/815/04/18 с OOO "Тайга" (Республика Узбекистан) о купле-продаже продукции: пиломатериалы ГОСТ 8486-86, ГОСТ 26002-83, пиловочник хвойных пород ГОСТ 9463-88, пиловочник лиственных пород ГОСТ 9462-88 в ассортименте. В соответствии спецификацией N 1 общая сумма спецификации составляет 16 550 000 руб. без учета НДС, спецификацией N 1 общая сумма спецификации составляет 10 750 000 руб. без учета НДС.

31.05.2018 г. ООО "БашХольц" заключен контракт N К/937/05/18 с SIA "Woodstream Baltic" (Латвия, Рига) о купле-продаже продукции. В соответствии спецификацией общая сумма спецификации составляет 90 000 руб. долларов США (курс доллара США в конце мая 2018 г. - 62,64 руб.) то есть 5 637 600 руб.

25.09.2018 г. ООО "БашХольц" заключен контракт N К/1269/10/18 с ООО "СИРАТ-114" (Республика Азербайджан, г.Баку) о купле-продаже продукции: пиломатериалы ГОСТ 8486-86, ГОСТ 26002-83, пиловочник хвойных пород ГОСТ 9463-88, пиловочник лиственных пород ГОСТ 9462-88 в ассортименте. В соответствии спецификацией N1 общая сумма спецификации составляет 165 000 $ США без учета НДС (курс доллара США в 2018 г. - 69,97 руб.) то есть 11 545 050 руб.

01.2019 г. ООО "БашХольц" заключен контракт N К/10/01/19 с ООО "AGRO LES IMPEKS UZ" (Республика Узбекистан) о купле-продаже продукции: пиломатериалы ГОСТ 8486-86, ГОСТ 26002-83, пиловочник хвойных пород ГОСТ 9463-88, пиловочник лиственных пород ГОСТ 9462-88 в ассортименте. В соответствии спецификацией N1 общая сумма спецификации составляет 4 350 000 руб. без учета НДС.

Таким образом, в спорный период ООО "БашХольц" были заключены контракты на общую сумму 21 532 650 руб.

При наличии вышеуказанных доказательств реальности трудовых отношений конкурсным управляющим, в свою очередь, не опровергнут факт исполнения ответчиком трудовых обязанностей.

Учитывая деятельность предприятия, объем заключенных контрактов и значительные обороты в рамках исполнения контрактов, должностные обязанности ответчика, суд первой инстанции обоснованно не усмотрел завышения заработной платы.

При этом, конкурсным управляющим не указано, в какой части установленная оспариваемым трудовым договором заработная плата работника превышает обычно принятую в таких случаях заработную плату.

Законных оснований для прекращения начисления заработной платы Ряхимову Р.Ф., как верно отмечено судом, конкурсным управляющим не указано, факт исполнения трудовых обязанностей, с учетом наличия в материалах дела доказательств учета рабочего времени, не опровергнут заявителем.

В материалах дела отсутствуют доказательства несоответствия Ряхимова Р.Ф. занимаемой должности или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей.

Конкурсным управляющим не опровергнут факт исполнения ответчиком трудовых обязанностей в соответствии с условиями трудового договора, отсутствие доказательств неисполнения или ненадлежащего исполнения сотрудником должника трудовых обязанностей, как и несоответствие занимаемой должности; при этом анализ условий трудового договора свидетельствует о том, что в должностные обязанности ответчика не входили вопросы финансово-хозяйственной деятельности и бухгалтерской отчетности должника.

Начисление и выплата работодателем в преддверии банкротства и в процедурах несостоятельности денежных средств в пределах заработной платы,

предоставления компенсации за выполнение работы, не может быть квалифицировано как недействительная подозрительная сделка.

Установив, что спорными платежами Ряхимову Р.Ф. производилась выплата заработной платы, трудовые отношения между должником и ответчиком подтверждены представленными в материалы дела доказательствами: трудовым договором от 01.05.2014, приказом о приеме на работу, приказами о начислении заработной платы, расчетными листами, в которых отражен размер должностного оклада и его изменение на протяжении всего периода до возбуждения дела о банкротстве, соответствующий произведенным выплатам, расчетами оплаты, приняв во внимание, что факт исполнения Ряхимовым Р.Ф. трудовых обязанностей конкурсным управляющим не оспаривается, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о недоказанности конкурсным управляющим обстоятельств того, что стороны сделки не имели действительного намерения установить правоотношения для осуществления трудовой деятельности, не приступили к исполнению трудовых обязанностей и что выплаты являлись необоснованными, направленными лишь на недобросовестный вывод активов с целью создания препятствий для расчетов с кредиторами.

Довод подателя жалобы о завышении премиальной части заработной платы после возбуждения дела о банкротстве отклоняется, поскольку из представленных в материалы дела приказов о выплате заработной платы сотрудникам за предыдущие периоды следует, что размер выплаченных сумм происходил примерно на том же уровне, что и после возбуждения дела о банкротстве. Так, премия за февраль 2017 года составила 33 563 руб. 15 коп. по итогам работы коммерческой службы и 15 000 руб. по итогам работы предприятия; за март 2017 года - 37 400 руб. 08 коп. по итогам работы коммерческой службы и 15 000 руб. - по итогам работы предприятия; за апрель 2017 года - 42 562 руб. 10 коп. - по итогам работы коммерческой службы, 15 000 руб. - по итогам работы предприятия; за октябрь 2017 года - 56 191 руб. 67 коп. - по итогам работы коммерческой службы, 15 000 руб. - по итогам работы предприятия (том 2, л.д. 133-187). Кроме того, производились доплаты за увеличение объема работы (том 2, л.д. 156). Тем самым в значительный период до возбуждения дела о банкротстве процент премиальной части был значительно выше.

Судом первой инстанции в указанной части правильно установлены фактические обстоятельства, имеющие значение для дела, им дана надлежащая правовая оценка, верно применены нормы материального права, регулирующие данные спорные правоотношения.

Между тем, судом не учтено следующее.

Пунктом 1 статьи 126 Закона о банкротстве предусмотрено, что с даты принятия судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства совершение сделок, связанных с отчуждением имущества должника или влекущих за собой передачу его имущества третьим лицам в пользование, допускается исключительно в порядке, предусмотренном главой VII "Конкурсное производство" Закона о банкротстве, при этом исполнение обязательств должника осуществляется конкурсным управляющим в порядке и в случаях, установленных главой VII "Конкурсное производство" Закона о банкротстве.

При этом, с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены Законом о банкротстве, в частности конкурсный управляющий вправе распоряжаться имуществом должника в порядке и на условиях, которые установлены Законом о банкротстве (пункты 1, 3 статьи 129 Закона о банкротстве).

Исходя из совокупности приведенных правовых норм следует, что сделки по распоряжению имуществом должника, включая денежные средства на его счетах, могут осуществляться в конкурсном производстве только конкурсным управляющим по правилам Закона о банкротстве, то есть с целью формирования конкурсной массы должника для произведения расчетов с конкурсными кредиторами должника.

При этом ничтожность сделки, совершенной с нарушением запрета или ограничения на распоряжение имуществом, вытекающих из законодательства о несостоятельности (банкротстве), положениями пункта 1 статьи 174.1 Гражданского кодекса Российской Федерации не поставлена в зависимость от осведомленности лиц, совершивших сделку, о наличии таких ограничений.

Поскольку согласно пункту 2 статьи 28 Закона о банкротстве сведения, содержащиеся в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве, являются открытыми и общедоступными, то ответчик не может быть признан не осведомленным о нахождении должника в процедуре конкурсного производства.

Таким образом, с момента признания должника банкротом и открытия в отношении него процедуры конкурсного производства все причитающиеся ему денежные средства составляют конкурсную массу должника и подлежат зачислению на основной счет должника для последующего перечисления конкурсным управляющим кредиторам в порядке, установленном статьей 134 Закона о банкротстве. Распределение денежных средств должника в ином порядке нормами Закона о банкротстве не допускается.

Из материалов дела следует, что ответчик в нарушение ограничений распоряжения имуществом должника, установленных пунктом 1 статьи 126, пункта 1 статьи 131, пунктов 1, 2 статьи 133 Закона о банкротстве, уже после открытия в отношении должника процедуры конкурсного производства получил в свою пользу денежные средства в сумме 534 753 руб. 25 коп. (08.05.2019 - 81 792 руб. 91 коп. за январь-февраль 2019 года, 13.05.2019 - 84 065 руб. 21 коп. - за март 2019 года, 29.05.2019 - 137 554 руб. 34 коп. - за апрель-май 2019, 30.05.2019 - 162 803 руб. 43 коп. - за апрель-май 2019, 17.05.2019 - 68 537 руб. 36 коп. - за апрель-май 2019 года) и в силу вышеприведенных норм права денежные средства подлежали распределению конкурсным управляющим в соответствии с нормами статьи 134 Закона о банкротстве, то есть совершенные платежи направлены в обход установленного порядка формирования и распределения конкурсной массы.

Учитывая изложенное, принимая во внимание, что спорные платежи совершены после признания ООО "БашХольц" несостоятельным (банкротом), в период действия ограничений, установленных для процедуры конкурсного производства, учитывая наличие текущей задолженности первой и второй очереди, суд апелляционной инстанции полагает, что получение ответчиком в период с 08.05.2019 по 30.05.2019 денежных средств в размере 534 753 руб. 25 коп., которые подлежали зачислению в конкурсную массу должника, а не перечислению непосредственно ответчику, минуя конкурсную массу, следует признать недействительной сделкой.

В связи с этим, определение арбитражного суда первой инстанции подлежит отмене в указанной части по основаниям, установленным п. 1 ч. 1 ст.270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, а апелляционная жалоба - удовлетворению.

Руководствуясь положениями пункта 2 статьи 167 Гражданского кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 61.6 Закона о банкротстве, апелляционный суд в порядке применения последствий недействительности сделки полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу должника денежные средства в размере 534 753 руб. 25 коп. с одновременным восстановлением у Ряхимова Р.Ф. права требования к должнику на указанную сумму.

Нарушений норм процессуального права, предусмотренных частью 4 статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, судом первой инстанции не допущено.

Судебные расходы распределяются между сторонами в соответствии с правилами, установленными ст. 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь статьями 176, 268-272 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

определение Арбитражного суда Республики Башкортостан от 30.04.2021 по делу N А07-10450/2018 отменить в части перечисления денежных средств за период с 08.05.2019 по 30.05.2019 на общую сумму 534 753 руб. 25 коп., апелляционную жалобу конкурсного управляющего общества с ограниченной ответственностью "БашХольц" Комбаровой Анны Анатольевны в названной части удовлетворить.

Признать недействительными перечисления денежных средств от общества с ограниченной ответственностью "БашХольц" в пользу Ряхимова Равиля Фатиховича за период с 08.05.2019 по 30.05.2019 на общую сумму 534 753 руб. 25 коп.

В порядке применения последствий недействительности сделки взыскать с Ряхимова Равиля Фатиховича в пользу общества с ограниченной ответственностью "БашХольц" денежные средства в общей сумме 534 753 руб. 25 коп., восстановить право требования Ряхимова Р.Ф. к обществу с ограниченной ответственностью "БашХольц" на сумму 534 753 руб. 25 коп.

В остальной части определение Арбитражного суда Республики Башкортостан от 30.04.2021 по делу N А07-10450/2018 оставить без изменения.

Взыскать с Ряхимова Равиля Фатиховича в пользу общества с ограниченной ответственностью "БашХольц" судебные расходы по оплате государственной пошлины за рассмотрение заявления в сумме 6 000 руб.

Взыскать с Ряхимова Равиля Фатиховича в доход федерального бюджета государственную пошлину за рассмотрение апелляционной жалобы в сумме 3 000 рублей.

Постановление может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Уральского округа в течение одного месяца со дня его принятия (изготовления в полном объеме) через арбитражный суд первой инстанции.

Председательствующий судья

И.В. Калина

Судьи

С.В. Матвеева Е.А. Позднякова