Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 24 мая 2023 г. N 09АП-18920/23 по делу N А40-207113/2020

г. Москва

24 мая 2023 г.

Дело N А40-207113/20

Резолютивная часть постановления объявлена 17 мая 2023 года.

Постановление изготовлено в полном объеме 24 мая 2023 года.

Девятый арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего судьи Д.Г. Вигдорчика,

судей С.Л. Захарова, В.В. Лапшиной,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Бурцевым П.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Хмеля С.А., Мозжорина Д.Ю., Хмеля Н.С., Мальгиной Т.А., Демьянчука А.С., Демьянчук А.А., Демьянчука И.А. на определение Арбитражного суда города Москвы от 22.02.2023 по делу N А40-207113/20, о признании недействительными сделок по перечислению АО "Альтаир" в пользу сотрудников общества денежных средств в виде премий, в рамках дела о признании несостоятельным (банкротом) АО "Альтаир",

при участии в судебном заседании: Демьянчук А.С. лично, паспорт; от Демьянчук А.С.: Ашавская А.М. по дов. от 06.02.2023; от Мальгиной Т.А.: Ашавская А.М. по дов. от 28.09.2022; от Хмель С.А.: Ашавская А.М. по дов. от 28.09.2022; от Демьянчук А.А.: Ашавская А.М. по дов. от 28.09.2022; от Мозжорина Д.Ю.: Ашавская А.М. по дов. от 18.11.2022; от Хмель Н.С.: Ашавская А.М. по дов. от 28.09.2022; от АО "АТА": Стасенкова Н.Ю. по дов. от 05.12.2022; от к/у ФГУП "Главное военно-строительное управление N 6": Острецов Д.И. по дов. от 11.03.2023; от к/у АО "Альтаир": Винокурова Н.В. по дов. от 08.06.2022

Иные лица не явились, извещены.

УСТАНОВИЛ:

Определением Арбитражного суда города Москвы от 05.11.2020 г. принято к производству заявление ФГУП "ГВСУN 6" о признании несостоятельным (банкротом) АО "Альтаир" (ОГРН 1037739991849, ИНН 7718501422), поступившее в Арбитражный суд города Москвы 28.10.2020 г. (согласно штампа канцелярии), возбуждено производство по делу N А40- 207113/2020-66-234.

Определением Арбитражного суда города Москвы от 31.03.2021 г. в отношении должника АО "Альтаир" (ОГРН 1037739991849, ИНН 7718501422) введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден Ноев Анатолий Тимофеевич (ИНН 143512500105, адрес для направления корреспонденции: 677010, Россия, Республика Саха (Якутия), г. Якутск, а/я 1), являющийся членом Союза "Саморегулируемая организация арбитражных управляющих "Стратегия" (123308, г Москва, проспект Маршала Жукова, д.6, стр.1).

Сообщение о введении в отношении должника процедуры наблюдения опубликовано в газете "Коммерсантъ" N 63 от 10.04.2021 г.

Решением Арбитражного суда города Москвы от 17.12.2021 г. должник АО "Альтаир" (ОГРН 1037739991849, ИНН 7718501422) признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев, конкурсным управляющим утвержден Ноев Анатолий Тимофеевич (ИНН 143512500105, адрес для направления корреспонденции: 677010, Россия, Республика Саха (Якутия), г. Якутск, а/я 1), являющийся членом Союза "Саморегулируемая организация арбитражных управляющих "Стратегия" (123308, г Москва, проспект Маршала Жукова, д.6, стр.1).

Сообщение об открытии конкурсного производства в отношении должника опубликовано в газете "Коммерсантъ" N 236(7198) от 25.12.2021 г.

В Арбитражный суд города Москвы поступило заявление конкурсного управляющего АО "Альтаир" Ноева А.Т. о признании недействительными сделки по перечислению денежных средств в пользу сотрудников общества денежных средств в виде премий и применении последствий недействительности сделки.

Определением Арбитражного суда города Москвы от 22.02.2023 г. суд определил: Признать недействительными сделки по перечислению Акционерным обществом "Альтаир" в пользу сотрудников Общества денежных средств в виде премий, в том числе: - перечисление (выплата) денежных средств Обществом в размере 282 750,00 руб. в пользу Хмель Сергея Александровича; - перечисление (выплата) денежных средств Обществом в размере 227 940,00 руб. в пользу Демьянчук Андрея Степановича; - перечисление (выплата) денежных средств Обществом в размере 300 150,00 руб. в пользу Демьянчук Алевтины Андреевны; - перечисление (выплата) денежных средств Обществом в размере 79 605,00 руб. в пользу Демьянчук Ивана Андреевича; - перечисление (выплата) денежных средств Обществом в размере 297 296,40 руб. в пользу Мальгиной Татьяны Анатольевны; - перечисление (выплата) денежных средств Обществом в размере 256 893,60 руб. в пользу Мозжорина Дмитрия Юрьевича; - перечисление (выплата) денежных средств Обществом в размере 127 020,00 руб. в пользу Хмель Никиты Сергеевича; - перечисление (выплата) денежных средств Обществом в размере 126 150,00 руб. в пользу Муженко Михаила Валерьевича. Применить последствия недействительности сделки. Взыскать с Хмель Сергея Александровича в пользу Акционерного общества "Альтаир" (ОГРН 1037739991849, ИНН 7718501422; юридический адрес: 107241, г. Москва, МО Гольяново вн.тер.г., ул. Байкальская, д. 13, эт. 2 пом. III оф. 217) денежные средства в размере 282 750,00 (двести восемьдесят две тысячи семьсот пятьдесят) рублей 00 копеек. Взыскать с Демьянчук Андрея Степановича в пользу Акционерного общества "Альтаир" (ОГРН 1037739991849, ИНН 7718501422; юридический адрес: 107241, г. Москва, МО Гольяново вн.тер.г., ул. Байкальская, д. 13, эт. 2 пом. III оф. 217) денежные средства в размере 227 940,00 (двести двадцать семь тысяч девятьсот сорок) рублей 00 копеек. Взыскать с Демьянчук Алевтины Андреевны в пользу Акционерного общества "Альтаир" (ОГРН 1037739991849, ИНН 7718501422; юридический адрес: 107241, г. Москва, МО Гольяново вн.тер.г., ул. Байкальская, д. 13, эт. 2 пом. III оф. 217) денежные средства в размере 300 150,00 (триста тысяч сто пятьдесят) рублей 00 копеек. Взыскать с Демьянчук Ивана Андреевича в пользу Акционерного общества "Альтаир" (ОГРН 1037739991849, ИНН 7718501422; юридический адрес: 107241, г. Москва, МО Гольяново вн.тер.г., ул. Байкальская, д. 13, эт. 2 пом. III оф. 217) денежные средства в размере 79 605,00 (семьдесят девять тысяч шестьсот пять) рублей 00 копеек. Взыскать с Мальгиной Татьяны Анатольевны в пользу Акционерного общества "Альтаир" (ОГРН 1037739991849, ИНН 7718501422; юридический адрес: 107241, г. Москва, МО Гольяново вн.тер.г., ул. Байкальская, д. 13, эт. 2 пом. III оф. 217) денежные средства в размере 297 296,40 (двести девяносто семь тысяч двести девяносто шесть) рублей 40 копеек. Взыскать с Мозжорина Дмитрия Юрьевича в пользу Акционерного общества "Альтаир" (ОГРН 1037739991849, ИНН 7718501422; юридический адрес: 107241, г. Москва, МО Гольяново вн.тер.г., ул. Байкальская, д. 13, эт. 2 пом. III оф. 217) денежные средства в размере 256 893,60 (двести пятьдесят шесть тысяч восемьсот девяносто три) рублей 60 копеек. Взыскать с Хмель Никиты Сергеевича в пользу Акционерного общества "Альтаир" (ОГРН 1037739991849, ИНН 7718501422; юридический адрес: 107241, г. Москва, МО Гольяново вн.тер.г., ул. Байкальская, д. 13, эт. 2 пом. III оф. 217) денежные средства в размере 127 020,00 (сто двадцать семь тысяч двадцать) рублей 00 копеек. Взыскать с Муженко Михаила Валерьевича в пользу Акционерного общества "Альтаир" (ОГРН 1037739991849, ИНН 7718501422; юридический адрес: 107241, г. Москва, МО Гольяново вн.тер.г., ул. Байкальская, д. 13, эт. 2 пом. III оф. 217) денежные средства в размере 126 150,00 (сто двадцать шесть тысяч сто пятьдесят) рублей 00 копеек. Взыскать солидарно с Хмель Сергея Александровича, Демьянчук Андрея Степановича, Демьянчук Алевтины Андреевны, Демьянчук Ивана Андреевича, Мальгиной Татьяны Анатольевны, Мозжорина Дмитрия Юрьевича, Хмель Никиты Сергеевича, Муженко Михаила Валерьевича в пользу Акционерного общества "Альтаир" (ОГРН 1037739991849, ИНН 7718501422; юридический адрес: 107241, г. Москва, МО Гольяново вн.тер.г., ул. Байкальская, д. 13, эт. 2 пом. III оф. 217) расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 000 (шесть тысяч) рублей.

Не согласившись с указанным определением, Хмелем С.А., Мозжориной Д.Ю., Хмелем Н.С., Мальгиной Т.А., Демьянчуком А.С., Демьянчук А.А., Демьянчуком И.А. подана апелляционная жалоба.

В обоснование требований апелляционной жалобы заявители указывают, что вывод суда об отсутствии увеличения трудозатрат несостоятелен; отсутствуют основания для признания факта причинения вреда имущественным правам кредиторов.

Лица, участвующие в деле, извещены надлежащим образом о дате и времени рассмотрения в соответствии с ст. 121, 123, 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Законность и обоснованность обжалуемого определения суда первой инстанции проверены арбитражным апелляционным судом в соответствии со статьями 266, 268 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Повторно исследовав и оценив в совокупности все имеющиеся в материалах дела доказательства, арбитражный апелляционный суд не находит оснований для отмены обжалуемого определения суда первой инстанции по следующим основаниям.

В силу части 1 статьи 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации пункта 1 статьи 32 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" дела о банкротстве рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным АПК РФ, с особенностями, установленными Законом о банкротстве.

Как следует из заявления конкурсного управляющего должника, на основании анализа представленной конкурсному управляющему Должником документации, анализа банковских выписок по счету Должника, конкурсный управляющий установил следующее.

Между АО "Альтаир" и Хмель Сергеем Александровичем (Хмель С.А., работник) был заключен трудовой договор N 19 от 22.10.2018 г.

Исходя из положений трудового договора. Хмель С.А. был принят на должность заместителя главного инженера АО "Альтаир".

Согласно п. 4.2. Трудового договора, работнику устанавливается заработная плата в размере 36 000 рублей в месяц.

В соответствии с Приказом N 160-К от 28.12.2018 г., с 01.01.2019 г. Хмель С.А. установлен оклад в размере 42 000 рублей.

В соответствии с банковской выпиской по расчетному счету Должника, представленной ПАО "Сбербанк России", за 2021 год Должником в пользу Хмель Сергея Александровича были перечислены денежные средства в размере 654 829,55 рублей.

Вместе с тем, исходя из справки по форме 6-НДФЛ за период август-декабрь 2021 г., принятой ИФНС России N 18 по г. Москве, Хмель С.А. начислены выплаты по заработной плате в размере 748654,55 рублей, из которых 325000,00 рублей -производственные премии.

Между АО "Альтаир" и Демьянчук Андреем Степановичем (Демьянчук А.С., генеральный директор) был заключен контракт, утверждённый решением N 70 от 18.12.2017 г.

Согласно п. 6.2. Контракта, генеральному директору устанавливается заработная плата в размере 57 000 рублей в месяц.

Дополнительным соглашением N 1 от 01.10.2021 г. к Контракту, внесены изменения в п.6.2 Контракта. Согласно новому положению - Генеральному директору устанавливается заработная плата в размере 126 000 рублей в месяц.

В соответствии с банковской выпиской по расчетному счету Должника, представленной ПАО "Сбербанк России", за 2021 год Должником в пользу Демьянчук Андрея Степановича были перечислены денежные средства в размере 1 513 435,72 рублей.

Вместе с тем, исходя из справки по форме б-НДФЛ за период август-декабрь 2021 г., принятой ИФНС России N 18 по г. Москве, Демьянчук А.С. начислены выплаты по заработной плате в размере 1256 450,58 рублей, из которых 262 000. 00 рублей -производственные премии.

Между АО "Альтаир" и Демьянчук Алевтиной Андреевной (Демьянчук А.А., работник) был заключен трудовой договор N 33 от 09.01.2022 г.

Исходя из положений трудового договора, Демьянчук А.А. была принята на должность старшего менеджера АО "Альтаир".

Согласно п. 4.2. Трудового договора, работнику устанавливается заработная плата в размере 24 000 рублей в месяц.

Приказом АО "Альтаир" N 131-К от 21.02.2020 г., действие трудового договора было прекращено.

Вместе с тем, с июля 2021 г. работник был принят на должность повторно.

В соответствии с Приказом N 3-К от 01.10.2021 г., с 01.10.2021 г. Демьянчук А.А. установлен оклад в размере 54 000 рублей.

В соответствии с банковской выпиской по расчетному счету Должника, представленной ПАО "Сбербанк России", за 2021 год Должником в пользу Демьянчук Алевтины Андреевны были перечислены денежные средства в размере 474 125,98 рублей.

Вместе с тем, исходя из справки по форме 6-НДФЛ за период август-декабрь 2021 г., принятой ИФНС России N 18 по г. Москве, Демьянчук А.А. начислены выплаты по заработной плате в размере 633 ООО рублей, из которых 405 000 рублей - производственные премии.

Между АО "Альтаир" и Демьянчук Иваном Андреевичем (Демьянчук И.А., работник) был заключен трудовой договор N 28 от 01.08.2019 г.

Исходя из положений трудового договора, Демьянчук И.А. был принят на должность - специалист по рекламе АО "Альтаир".

Согласно п. 4.2. Трудового договора, работнику устанавливается заработная плата в размере 22 000 рублей в месяц.

В соответствии с Приказом N 3-К от 01.10.2021 г., с 01.10.2021 г. Демьянчук А.А. установлен оклад в размере 22 000 рублей.

В соответствии с банковской выпиской по расчетному счету Должника, представленной ПАО "Сбербанк России", за 2021 год Должником в пользу Демьянчук Ивана Андреевича были перечислены денежные средства в размере 198 308 рублей.

Вместе с тем, исходя из справки по форме 6-НДФЛ за период август-декабрь 2021 г., принятой ИФНС России N 18 по г. Москве, Демьянчук И.А. начислены выплаты по заработной плате в размере 212 500 рублей, из которых 146 500 рублей - производственные премии.

Между АО "Альтаир" и Мальгиной Татьяной Анатольевной (Мальгина Т.А., работник) был заключен трудовой договор N 003 от 01.08.2004 г.

Исходя из положений трудового договора, Мальгина Т.А. была принята на должность - главный бухгалтер АО "Альтаир".

Согласно п. 4.2. Трудового договора, работнику устанавливается заработная плата в размере 11 000 рублей в месяц.

Дополнительным соглашением N 6 от 01.01.2018 г. к Трудовому договору, изменен размер должностного оклада работника. Главному бухгалтеру была установлена заработная плата в размере 42 000 рублей.

В соответствии с Приказом N 3-К от 01.10.2021 г., с 01.10.2021 г. Мальгиной Т.А. установлен оклад в размере 98 000 рублей.

В соответствии с банковской выпиской по расчетному счету Должника, представленной ПАО "Сбербанк России", за 2021 год Должником в пользу Демьянчук Ивана Андреевича были перечислены денежные средства в размере 464 051 рублей.

Вместе с тем, исходя из справки по форме 6-НДФЛ за период август-декабрь 2021 г., принятой ИФНС России N 18 по г. Москве, Мальгиной Т.А. начислены выплаты по заработной плате в размере 1027 440 рублей, из которых 710 011.43 рублей -производственные премии.

Между АО "Альтаир" и Мозжориным Дмитрием Юрьевичем (Мозжорин Д.Ю., работник) был заключен трудовой договор N 24 от 01.11.2018 г.

Исходя из положений трудового договора, Мозжорин Д.Ю. был принят на должность - начальник склада АО "Альтаир".

Согласно п. 4.2. Трудового договора, работнику устанавливается заработная плата в размере 26 000 рублей в месяц.

В соответствии с Приказом N 3-К от 01.10.2021 г., с 01.10.2021 г. Мозжорину Д.Ю. установлен оклад в размере 54 000 рублей.

В соответствии с банковской выпиской по расчетному счету Должника, представленной ПАО "Сбербанк России", за 2021 год Должником в пользу Демьянчук Ивана Андреевича были перечислены денежные средства в размере 491 313 рублей.

Вместе с тем, исходя из справки по форме 6-НДФЛ за период август-декабрь 2021 г., принятой ИФНС России N 18 по г. Москве, Мозжорину Д.Ю. начислены выплаты по заработной плате в размере 561 280 рублей, из которых 323 280 рублей - производственные премии.

Между АО "Альтаир" и Хмель Никитой Сергеевичем {Хмель Н.С., работник) был заключен трудовой договор N 03 от 17.08.2021 г.

Исходя из положений трудового договора, Хмель НС. был принят на должность -инженер Ш категории в отделе главного инженера АО "Альтаир".

Согласно п. 5.1. Трудового договора, работнику устанавливается заработная плата в размере 69 000 рублей в месяц.

В соответствии с банковской выпиской по расчетному счету Должника, представленной ПАО "Сбербанк России", за 2021 год Должником в пользу Демьянчук Ивана Андреевича были перечислены денежные средства в размере 299 940,61 рублей.

Вместе с тем, исходя из справки по форме 6-НДФЛ за период август-декабрь 2021 г., принятой ИФНС России N 18 по г. Москве, Мозжорину Д. К), начислены выплаты по заработной плате в размере 343 149,61 рублей, из которых 146 ООО рублей -производственные премии.

Между АО "Альтаир" и Муженко Михаилом Валерьевичем (Муженко М.В., работник) был заключен трудовой договор N 1 от 04.03.2019 г.

Исходя из положений трудового договора, Муженко М.В. был принят на специалиста по ремонту и обслуживанию систем безопасности АО "Альтаир".

Согласно п. 4.2. Трудового договора, работнику устанавливается заработная плата в размере 22 000 рублей в месяц.

В последующем, Муженко М.В. был уволен по собственному желанию в мае 2020 г. 17.08.2021 г. между АО "Альтаир" и Муженко М.В. был заключен трудовой договор N 04.

Указанный трудовой договор являлся срочным, был заключен на период с 17.08.2021 г. по 29.10.2021 г.

Согласно п.5.1. Трудового договора, работодатель обязуется ежемесячно выплачивать работнику заработную плату в размере должностного оклада 70 000, 00 (семьдесят тысяч) рублей.

В соответствии с банковской выпиской по расчетному счету Должника, представленной ПАО "Сбербанк России", за 2021 год Должником в пользу Муженко М.В. были перечислены денежные средства в размере 301 292,32 рублей.

Вместе с тем, исходя из справки по форме 6-НДФЛ за период август-декабрь 2021 г., принятой ИФНС России N 18 по г. Москве, Муженко М.В. начислены выплаты по заработной плате в размере 344 703,32 рублей, из которых 145 000 рублей -производственные премии.

Конкурсный управляющий АО "Альтаир" полагал, что указанные сделки по перечислению Должником в пользу работников премий в общем размере 1 928 642,97 рублей в период июнь-ноябрь 2021 г. в отношении АО "Альтаир" являются недействительными в силу следующего:

- перечисления денежных средств совершены при неравноценном встречном исполнении;

- перечисления совершены после введения в отношении Должника процедуры наблюдения (после 22.03.2021 г.), когда общество уже обладало признаками неплатежеспособности и несостоятельности (согласно анализа финансового состояния должника);

- перечисления совершены Должником по факту получения денежных средств по результатам взыскания дебиторской задолженности, а не по факту увеличения объема и сложности работ сотрудников;

- выплаченная Ответчикам премия несоразмерна выплатам по заработной плате работников;

- в период январь 2020 - июль 2021 гг. премия не оплачивалась сотрудникам;

- в период январь 2020 - июнь 2021 гг. отсутствовали движения денежных средств по банковским счетам АО "Альтаир";

- в 2021 году объем хозяйственной деятельности Общества был минимальным, вследствие чего, увеличение заработной платы и оплата премий не может быть обоснована объемом и сложностью работ (доказательства выполнения ответчиком особо сложной и трудоемкой работы в период, предшествую шей выплате премии, не представлено);

- положение о премировании работников Общества по состоянию на 01.06.2021 г. не было установлено АО "Альтаир".

Так, для выплаты данного вида премии необходимо соблюдение таких условий как устойчивое финансовое состояние организации, наличие выручки в соответствующем периоде и качество труда работника, тогда как ответчикам произведена выплата премии без равноценного встречного предоставления.

Учитывая изложенное, перечисление денежных средств Должника в пользу сотрудников в качестве премии в период наблюдения, не влекущее за собой встречное исполнение трудовых обязательств со стороны сотрудников, нацелено на вывод денежных средств и уменьшение конкурсной массы Должника.

Цель причинения вреда в случае перечисления денежных средств презюмируется, поскольку в момент совершения сделок, в отношении должника была введена процедура наблюдения, поскольку должник отвечал признакам неплатёжеспособности.

На момент совершения оспариваемых сделок (платежей) у Должника имелась кредиторской задолженность в размере, превышающем 130 миллионов рублей, в том числе, задолженность по заработной плате сотрудников.

Исходя из изложенного, конкурсный управляющий полагал, что целью перечисления денежных средств АО "Альтаир" в пользу сотрудников в общем размере 1 928 642,97 рублей в качестве премии является уменьшение конкурсной массы Должника, и, соответственно, причинение вреда имущественным правам кредиторов.

Поскольку платежи должника по перечислению премий в пользу работников должника оспариваются в рамках дела о банкротстве, то при установлении того, совершены ли они с намерением причинить вред другому лицу, следует установить имелись ли у сторон сделки намерения причинить вред имущественным правам кредиторов, то есть была ли сделка направлена на уменьшение конкурсной массы.

Цель причинения вреда имущественным правам кредиторов предполагается, если на момент совершения сделки должник отвечал признаку неплатежеспособности или недостаточности имущества и сделка была совершена безвозмездно или в отношении заинтересованного лица.

Как указывал конкурсный управляющий ранее по тексту заявления, сделки по перечислению денежных средств в размере 1 928 642,97 рублей были совершены Должником в период проведения процедуры наблюдения (Сообщение о введении в отношении должника процедуры наблюдения опубликовано в газете "Коммерсантъ" N 63 от 10.04.2021 г., в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве (далее - ЕФРСБ) 05.04.2021 г. N публикации - 6447548.).

Таким образом, оспариваемые платежи были совершены должником безвозмездно уже при наличии существенных неоплаченных долгов перед иными конкурсными кредиторами.

Оспариваемые переводы средств в пользу вышеуказанных работников в сумме 2 216 831, 00 руб. носят односторонний характер, достоверных и подтвержденных надлежащими доказательствами сведений о получении должником какого-либо встречного исполнения по данным сделкам в материалы дела не представлено, то есть совершение платежа не имело для должника экономической выгоды (в том числе не имеется и каких-либо подтверждений о соответствии размера премиальных выплат и их периодичности установленному размеру оплаты труда).

Следовательно, АО "Альтаир", находясь в финансовой ситуации наличия крупных и просроченных долгов перед кредиторами и факта предъявления к должнику претензий имущественного характера, вопреки разумному и добросовестному поведению, преследуя цель выведения денежных средств в размере 1 928 642,97 рублей, перечислив их сотрудникам в порядке безвозмездных перечислений, совершило вышеперечисленные сделки в целях предотвращения возможного обращения взыскания на имущество для расчетов с кредиторами, существенно уменьшив конкурсную массу должника.

По мнению конкурсного управляющего, вывод активов в виде денежных средств сотрудникам привел к необоснованному лишению АО "Альтаир" имущества, за счет которого могли быть исполнены обязательства по удовлетворению требований кредиторов.

Обстоятельства и условия оспоренных сделок свидетельствуют о совершении вышеуказанных сделок с единственной целью выведения денежных средств из состава активов должника и предотвращения возможного обращения взыскания на имущество АО "Альтаир" в интересах иных кредиторов общества.

Таким образом, конкурсный управляющий полагает, что вышеуказанные обстоятельства свидетельствуют об умышленном поведении должника и сотрудников по осуществлению принадлежащих им гражданских прав, сопряженное с нарушением пределов осуществления гражданских прав, причиняющее вред кредиторам, то есть о злоупотреблении правом, в связи с чем, сделки по перечислению АО "Альтаир" денежных средств со счета в ПАО "Сбербанк России" в период с июня по ноябрь 2021 г. в общей сумме 1 928 642,97 рублей в пользу Хмель С.А., Демьянчук А.А., Демьянчук А.С., Демьянчук И.А., Хмель Н.С., Мозжорин Д.Ю., Мальгина Т.А., Муженко М.В. являются недействительными (ничтожными) на основании статьи 168 ГК РФ как не соответствующие требованиям статьи 10 названного Кодекса.

При указанных обстоятельствах, конкурсный управляющий должника просил суд признать недействительными сделки по перечислению АО "Альтаир" в пользу сотрудников Обществаденежных средств в виде премий на основании п. 1 и п. 2 ст. 61.2 Закона о банкротстве, ст. ст. 10 и 168 ГК РФ, поскольку сторонами допущено злоупотребление правом, имеет место факт явно недобросовестных действий со стороны Должника.

Суд первой инстанции, признавая сделку недействительной, обоснованно исходил из следующего.

Исходя из сводного расчета трудозатрат на изготовление изделий "Алькасар-1" (Приложение N 31 к Пояснениям), и из локальных сметных расчетов (Приложение N 32 к Пояснениям), общий фонд оплаты труда для исполнения договоров составил 2 550 054,55 рублей из расчета 4 378,34 человеко-часов.

Однако, сводный расчет трудозатрат на изготовление изделий "Алькасар-1" - является внутренним документом общества, который не отражает объективную необходимость в трудозатратах сотрудников за период с июля по декабрь 2021 г.

Ответчиками не раскрыты причины привлечения сотрудников именно в таком количестве.

Предметом договоров N 7/1.27.07.3002ПВ, N 7/2.27.07.3002.ПВ, N 8.27.07.3002.ПВ, 10.27.07.3002.ПВ от 27.07.2021 г. выступает только поставка АО "Альтаир" товара в ассортименте, что не влечет увеличение трудозатрат Общества;

До заключения вышеуказанных договоров поставки, Общество вовсе не вело хозяйственную деятельность. То есть, увеличение трудозатрат сотрудников связано не с особой сложностью или объемом работы, а с фактом появлением трудозатрат в принципе.

Ответчиками не раскрыты причины выдачи премий сотрудникам, которые не имеют отношения к исполнению обязательств по договорам поставки, в частности - старший менеджер Демьянчук Алевтина Андреевна, заместитель главного бухгалтера - Мальгина Татьяна Анатольевна, специалист по рекламе -Демьянчук Иван Андреевич, генеральный директор - Демьянчук Андрей Степанович.

Трудозатраты указанных сотрудников либо изменились незначительно, либо не изменились вовсе. Сотрудники выполняли стандартный объем работы в соответствии с условиями трудовых договоров, доказательств обратного в материалы дела не представлено.

Всем действующим сотрудникам был увеличен размер заработной платы, что подтверждается Приказом 3-К от 01.10.2021 г., а также следует из банковской выписки, представленной в материалы дела.

То есть, сотрудники АО "Альтаир" за один и тот же объем работы, дважды получили вознаграждение - в виде увеличения заработной платы и в виде премии, что повлекло за собой уменьшение конкурсной массы на 1,9 млн. рублей.

Определением Арбитражного суда города Москвы от 31.03.2021 г. в отношении должника АО "Альтаир" (ОГРН 1037739991849, ИНН 7718501422) введена процедура наблюдения.

В условиях возбужденной процедуры банкротства найм сотрудников, заключение трудовых договоров и последующее премирование сотрудников является нецелесообразным расходованием денежных средств из конкурсной массы должника в период наблюдения.

Согласно п. 10 Письменных пояснений Ответчиков, заключение договоров с контрагентами в процедуре наблюдения позволило привлечь в конкурсную массу денежные средства в размере 22 млн. рублей при расходах Общества в 16 млн., что, по мнению Ответчиков, влечет за собой отсутствие оснований для признания оспариваемых сделок недействительными.

Вместе с тем, конкурсный управляющий оспаривает лишь факт выплаты премии сотрудникам в тот период, когда общество уже имело кредиторскую задолженность свыше 150 млн. рублей и не нуждалось в существенном увеличении трудозатрат, а не факт заключения договоров поставки с целью дальнейшего пополнения конкурсной массы.

При этом, конкурсным управляющим представлены доказательства того, что Ответчиками совершался ряд действий, который в совокупности с иными обстоятельствами, отраженными в заявлении, указывает на недобросовестное поведение сотрудников и руководителя Общества с целью уменьшения конкурсной массы, что понесло причинение вреда кредиторам, в частности:

- Договоры от 27.07.2021 г., на которые ссылаются Ответчики в качестве обоснования увеличения объема работы и последующей выплаты премий, были исполнены в период с 27.07.2021 г. по ноябрь 2021 г.

При этом, сотрудникам выплачивалась премия как до даты заключения указанных договоров, так и после исполнения их (договоров) Обществом;

- Руководителем и единственным акционером Должника осуществлялся найм сотрудников, предположительно имеющих родственные связи с действующими сотрудниками общества, которым, на момент найма, было полных 17 лет (Демьянчук Иван Андреевич) и 18 лет (Хмель Никита Сергеевич), соответственно.

Необходимость привлечения указанных сотрудников, их квалификация, выплата им заработной платы и последующее премирование соответствующих сотрудников ответчиками не пояснены;

- Выплата премий осуществлялась обществом в момент, когда у Должника имелась задолженность по заработной плате перед иными сотрудниками в размере 9 млн. рублей, задолженность перед Уполномоченным органом более 3 млн. рублей (страховые взносы), задолженность перед иными лицами более 130 млн. рублей.

- Несоразмерность премий, которая кратно превышала размер заработной платы сотрудника до заключения договоров, и существенно выше размера заработной платы после даты заключения договоров;

- Исходя из документации, представленной конкурсному управляющему, все сотрудники АО "Альтаир", за исключением курьера (Балашов С.А.), были уволены к моменту введения наблюдения в отношении Общества (22.03.2021 г.)

При этом, с даты поступления денежных средств от АО "ЦЭНКИ" в размере 24 млн. рублей на расчетный счет Должника (24.06.2021 г.), часть сотрудников была повторно принята на работу.

Задолженность по заработной плате, возникшей до даты введения наблюдения, не была погашена Обществом, при этом, был существенно увеличен размер заработной платы, и также выплачивались премии.

Также указанным сотрудникам при увольнении в конкурсном производстве в связи с ликвидацией Общества, были выплачены предусмотренные трудовым законодательством РФ компенсации.

Кроме того, в соответствии с п. 2 ст. 64 Закона о банкротстве органы управления должника могут совершать исключительно с согласия временного управляющего, выраженного в письменной форме, за исключением случаев, прямо предусмотренных настоящим Федеральным законом, сделки или несколько взаимосвязанных между собой сделок:

связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения прямо либо косвенно имущества должника, балансовая стоимость которого составляет более пяти процентов балансовой стоимости активов должника на дату введения наблюдения;

связанных с получением и выдачей займов (кредитов), выдачей поручительств и гарантий, уступкой прав требования, переводом долга, а также с учреждением доверительного управления имуществом должника.

Заявляя довод о том, что общая сумма всех выплаченных премий не превышает один процент стоимости активов должника, определяемой на основании бухгалтерской отчетности должника за последний отчетный период, ответчики не поясняют, почему оспариваемые действия были совершены в отсутствие уведомления временного управляющего должника и учета его позиции.

При указанных обстоятельствах, суд пришел к выводу о недоказанности необходимости привлечения вышеуказанных сотрудников в процедуре наблюдения.

Выплата премии, как указал суд, в условиях проведения одной из процедур, применяемых в деле о банкротстве, в отсутствие уведомления и согласия временного управляющего должника, при наличии задолженности по заработной плате перед иными сотрудниками в размере 9 млн. рублей, задолженности перед Уполномоченным органом более 3 млн. рублей (страховые взносы), задолженности перед иными лицами более 130 млн. рублей, фактически представляет собой выведение активов Общества, явно свидетельствующее о намеренном недобросовестном поведении.

Доводы апелляционной жалобы подлежат отклонению в силу следующего.

Исходя из доводов апелляционной жалобы, изложенных в пунктах 1-6, 9 апеллянты указывают, что судом неверно сделаны выводы о нецелесообразности увеличения штата сотрудников Общества в оспариваемый период.

Как верно установлено судом первой инстанции, сводный расчет трудозатрат на изготовление изделий "Алькасар-1" из локальных сметных расчетов, не отражает объективную необходимость в трудозатратах сотрудников за период с июля по декабрь 2021 г. и не отражает необходимость премирования сотрудников в указанный период.

При этом, что строгое соответствие методическим рекомендациям по применению Федеральных единичных расценок и Территориальных единичных расценок, допустимо, но не обязательно, поскольку при расчете стоимости необходимых трудозатрат, Подрядчик самостоятельно определяет соотношение трудозатрат, расходов и общего дохода от заключенных договоров, а Государственный заказчик не располагает информацией об объективной необходимости трудозатрат подрядчика (в частности, не учитываются такие факторы, как наличие изготовленной продукции, материалов для изготовления, трудоспособность и квалификация сотрудников и т.д.).

То есть, представленный Ответчиками сводный расчет не может объективно отразить объем трудозатрат АО "Альтаир" в период с июля по декабрь 2021 г.

Следовательно, указанный довод правомерно отклонен судом.

Судом верно установлено, что предметом договоров N 7/1.27.07.3002ПВ, N 7/2.27.07.3002ЛВ, N 8.27.07.3002.ПВ, 10.27.07.3002.ПВ от 27.07.2021 г. выступает только поставка АО "Альтаир" товара в ассортименте, что не влечет существенного увеличения трудозатрат Общества.

При этом, суд первой инстанции верно определил, что увеличение трудозатрат сотрудников в период с июля по декабрь 2021 года в сравнении с предшествующим периодом связано не с особой сложностью или объемом работы, а с фактом появления трудозатрат в целом.

Указанный объем трудозатрат входит в предмет возмездных трудовых договоров, заключенных Обществом с вышеуказанными сотрудниками.

Также судом дана оценка представленных в материалы обособленного спора доказательств, свидетельствующих об увеличении окладов сотрудников в период с августа 2021 года по дату увольнения сотрудников (февраль 2022 г.) (в частности, дополнительные соглашения к трудовым договорам и Приказ N 3-К от 01.10.2021).

То есть судом дана оценка доводу Заинтересованных лиц об увеличении трудозатрат сотрудников, и сделан вывод, что увеличение трудозатрат работников Общества прямо повлияло на увеличение должностных окладов указанных сотрудников. Однако, судом справедливо сделан вывод о несоответствии рост трудозатрата Общества с ростом зарплатного фонда и размером последующих премиальных выплат.

Ответчиками раскрыты причины выдачи премий сотрудникам, которые не имеют отношения к исполнению обязательств по договорам поставки, в частности - старший менеджер Демьянчук Алевтина Андреевна, заместитель главного бухгалтера - Мальгина Татьяна Анатольевна, специалист по рекламе - Демьянчук Иван Андреевич, генеральный директор - Демьянчук Андрей Степанович, только в суде апелляционной инстанции.

При этом, позиция заинтересованных лиц не соответствует фактическим обстоятельствам дела, и судом верно установлено, что трудозатраты указанных сотрудников либо изменились незначительно, либо не изменились в сравнении со стандартной хозяйственной деятельностью Общества.

Исходя из изложенного, судом первой инстанции верно установлено, что премирование сотрудников - нецелесообразное расходование денежных средств из конкурсной массы должника в период наблюдения.

Согласно позиции апеллянтов (п. 8 жалобы), судом первой инстанции не исследовано соотношение размера заработной платы и размера каждой премиальной выплаты, что, по мнению заявителей жалобы, делает недопустимым вывод суда о несоразмерности премий по отношению к заработной плате сотрудников.

Вопреки изложенной позиции, в материалы дела сторонами были представлены письменные доказательства, при анализе которых, возможно установить факт соразмерности (либо несоразмерности) премиальных выплат.

В частности, управляющим в первоначальном заявлении были представлены сведения о каждом сотруднике с ежемесячной разбивкой выплат Общества в пользу сотрудников как заработной платы, так и премиальных выплат. В письменных пояснениях (с учетом уточнений), управляющим были представлены сведения о размере заработной платы каждого сотрудника и последующей премиальной выплате.

К примеру, за период с июня 2021 по декабрь 2021 года:

- Хмель Сергей Александрович получено - 282 750 руб. - премиальные выплаты (за 3 месяца, максимальный размер выплаты - 121 000 руб.), 423 654,55 руб. - совокупный размер оклада за указанный период;

- Демьянчук Андрей Степанович - 227 940 руб. - премиальные выплаты (за 4 месяца, максимальный размер выплаты - 140 000 руб.), 5 998,58 руб. - совокупный размер оклада за указанный период;

- Демьянчук Алевтина Андреевна - 300 150 руб. - премиальные выплаты (за 5 месяцев, максимальный размер выплаты - 114 000 руб.), 180 000 руб. - совокупный размер оклада за указанный период;

- Демьянчук Иван Андреевич - 79 606 руб. - премиальные выплаты (за 5 месяцев, максимальный размер выплаты - 41 000 руб.), 88 000 руб. - совокупный размер оклада за указанный период;

- Мальгина Татьяна Анатольевна - 297 296,40 руб. - премиальные выплаты (за 6 месяцев, максимальный размер выплаты - 176 860 руб.), 587 720 руб. - совокупный размер оклада за указанный период;

- Мозжорин Дмитрий Юрьевич - 256 893,60 руб. - премиальные выплаты (за 6 месяцев, максимальный размер выплаты - 89 320 руб.), 158 000 руб. - совокупный размер оклада за указанный период;

- Хмель Никита Сергеевич - 127 020,00 руб. - премиальные выплаты (за 3 месяца, максимальный размер выплаты - 92 000 руб.), 172 500 руб. - совокупный размер оклада за указанный период;

- Муженко Михаил Валерьевич - 126 150 руб. - премиальные выплаты (за 3 месяца, максимальный размер выплаты - 91 000 руб.), 175 000 руб. - совокупный размер оклада за указанный период.

Из изложенного очевидно следует, что средней размер премиальных выплат кратно (в 1,5-2 раза) превышает размер должностного оклада каждого сотрудника.

Учитывая ранее изложенную позицию управляющего в отношении объема трудозатрат, вывод суда о несоразмерности премиальных выплат сотрудникам по отношению к установленному должностному окладу, соответствует фактическим обстоятельствам дела.

Суд апелляционной инстанции считает, что доводы, изложенные в апелляционной жалобе, по существу направлены на переоценку установленных по настоящему делу обстоятельств и фактических отношений сторон, которые являлись предметом исследования по делу и получили надлежащую правовую оценку в соответствии со ст. 71 АПК РФ.

Доводы заявителей апелляционной жалобы не содержат ссылок на факты, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного акта, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными и не могут служить основанием для отмены определения суда первой инстанции.

При таких обстоятельствах, арбитражный суд первой инстанции всесторонне и полно исследовал материалы дела, дал надлежащую правовую оценку всем доказательствам, применил нормы материального права, подлежащие применению, не допустив нарушений норм процессуального права.

Выводы, содержащиеся в судебном акте, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, и оснований для его отмены, в соответствии со статьей 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, апелляционная инстанция не усматривает.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 176, 266 - 269, 272 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации Девятый арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

Определение Арбитражного суда г. Москвы от 22.02.2023 по делу N А40- 207113/20 оставить без изменения, а апелляционную жалобу Хмеля С.А., Мозжорина Д.Ю., Хмеля Н.С., Мальгиной Т.А., Демьянчука А.С., Демьянчук А.А., Демьянчука И.А. - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня принятия и может быть обжаловано в течение одного месяца со дня изготовления в полном объеме в Арбитражный суд Московского округа.

Председательствующий судья

Д.Г. Вигдорчик

Судьи

С.Л. Захаров В.В. Лапшина