• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 17 января 2022 г. N Ф05-34998/21 по делу N А40-249886/2020

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"Суды первой и апелляционной инстанции, разрешая спор по существу, в совокупности и взаимосвязи исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства в соответствии с положениями статей 65 и 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, проанализировав пункты 2.6, 2.11 Положения о премировании работников от 02.07.2012, правильно распределив бремя доказывания, руководствуясь положениями статей 10, 12, 15, 53.1, 65.2 Гражданского кодекса Российской Федерации, принимая во внимание разъяснения, содержащиеся в пунктах 1, 9, 32 постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", пунктах 1, 2, 6 постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 N 62 "О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица", исходя из того, что согласно бухгалтерскому балансу общества на 31.12.2019, на 31.12.2017 баланс составил 706 891 руб., тогда как на 31.12.2019 - 1 148 172 руб., согласно отчету о финансовых результатах выручка с показателей в 1 784 162 руб., выросла до 2 968 739 руб., согласно отчету о движении денежных средств расходы, связанные с оплатой труда работников с 2018 г. по 2019 г. выросла с 225 026 руб. до 429 079 руб., указав на то, что данные показатели свидетельствуют о том, что в период когда, по мнению истца, ответчиком обществу нанесены убытки, ООО "С.П.ГЕЛПИК" осуществляло успешную предпринимательскую деятельность, учитывая, что согласно Приказу об изменении окладов от 02.09.2019 всему руководящему составу общества установлены соответствующие оклады, в том числе ответчику в размере 100 000 руб., обществом на регулярной основе производилось премирование сотрудников, относящихся к руководящему составу, что подтверждается приказами (распоряжениями) о поощрении работников, согласно представленному в материалы дела Протоколу N 98 Общего собрания участников общества от 27.03.2018 было принято решение выплатить премию сотрудникам общества в общей сумме 21 300 000 руб.; на основании Протокола N 103 Общего собрания участников общества от 26.12.2018 было принято решение о выплате премии руководящему составу общества, в том числе ответчику в размере 3 450 000 руб.; подобные решения принимались на регулярной основе (протокол от 24.12.2019 N 115), признав, таким образом, что истец не доказал, что перечисление денежных средств в качестве должностного оклада и премирование обусловлено недобросовестностью (неразумностью) ответчика, а также выходом за пределы обычной хозяйственной деятельности общества, является для него необычным, премирование сотрудников общества в условиях ее прибыльности соответствует заведенному в обществе порядку; при этом вся оригинальная корпоративная документация, в том числе положение о премировании, которая могла бы свидетельствовать об обоснованности выплат, вменяемых ответчику, находится у истца; отметив, что решения Общего собрания участников о премировании сотрудников общества не обжаловались на основании их ничтожности, либо недействительности, доказательств обращения истца с иском об истребовании от ответчика документации общества не представлено, отклонив заявление ответчика о пропуске срока исковой давности, пришли к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований."

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 17 января 2022 г. N Ф05-34998/21 по делу N А40-249886/2020