• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 12 мая 2022 г. N Ф05-9738/22 по делу N А40-177719/2020

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"В настоящем случае, указывая на подачу Князевой Н.В. заявления об освобождении ее от занимаемой должности, суд не привел ссылок на относимые и допустимые доказательства, имеющиеся в материалах обособленного спора, которые бы подтверждали данное обстоятельство.

Тем самым судом нарушены требования ст.ст. 67, 68 АПК РФ.

В то же время, увольнение генерального директора по собственному желанию имеет ряд отличий от процедуры увольнения рядового сотрудника (ст. 280 Трудового кодекса Российской Федерации). Причина заключается в том, что такой сотрудник является главным исполнительным органом организации, без которого она не может продолжать свою деятельность.

В соответствии со ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее, чем за один месяц.

...

Согласно правовой позиции, изложенной в определении Верховного Суда Российской Федерации от 19.12.2017 N 305-ЭС17-13674, бремя доказывания в настоящем случае после приведения конкурсным управляющим доводов о неисполнении бывшим руководителем обязанности по передаче документации должника, перешло на ответчика."

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 12 мая 2022 г. N Ф05-9738/22 по делу N А40-177719/2020