• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 28 ноября 2022 г. N Ф05-28503/22 по делу N А41-14713/2022

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"Суды первой и апелляционной инстанции, разрешая спор по существу, исследовав и оценив по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации представленные в дело доказательства, проанализировав положения Устава общества, руководствуясь положениями статей 11, 166, 174 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 45 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", принимая во внимание разъяснения, содержащиеся в пунктах 22, 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.06.2018 N 27 "Об оспаривании крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность", пункте 10 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 16.05.2014 N 28 "О некоторых вопросах, связанных с оспариванием крупных сделок и сделок с заинтересованностью", пункте 93 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" исходя из того, что Семанова Светлана Николаевна являлась директором общества с 17.03.2008, при этом в материалы дела представлен экземпляр трудового договора, датированный 17.03.2008, но фактически подписанный сторонами в июне 2020 года, что подтверждается заключением специалиста и пояснениями Семановой С.Н., подтвердившей, что в связи с отсутствием в документах общества первоначального трудового договора был составлен и подписан ею и бывшим генеральным директором Клещевым В.В. новый экземпляр трудового договора, представленный в материалы дела, содержащий оспариваемый пункт 13.1 о размере компенсации; таким образом, оценке подлежат условия п. 13.1 трудового договора в редакции, представленной в материалы дела и подписанной Семановой С.Н. и генеральным директором Клещевым В.В. в июне 2020 года; установив, что на момент подписания представленной редакции трудового договора Семанова С.Н. являлась супругой бывшего генерального директора ООО "Корунд+" Клещева В.В., брак зарегистрирован 18.06.2019; также Семанова С.Н. являлась участником ООО "Корунд+" с 02.04.2014 с долей в уставном капитале 7,5%, данные обстоятельства Семановой С.Н. не оспариваются, признав доказанным факт, что трудовой договор от 17.03.2008 N 1 в представленной суду редакции, подписанный сторонами в июне 2020 года, является сделкой, в совершении которой имеется заинтересованность Семановой С.Н., поскольку на момент подписания договора она являлась директором общества и одновременно стороной в сделке, от имени общества договор подписан генеральным директором ООО "Корунд+", являющимся на момент его фактического подписания супругом Семановой С.Н., учитывая, что доказательств предварительного извещения общего собрания участников общества о заключении оспариваемого трудового договора, Семановой С.Н. в материалы дела не представлено, доказательств получения решения общего собрания участников общества об одобрении сделки с заинтересованностью, также не представлено, принимая во внимание представленные истцом штатные расписания общества, трудовые договоры, отметив, что Семанова С.Н. как директор общества была осведомлена о неудовлетворительном финансовом состоянии ООО "Корунд+", указав на то, что условия о выплате компенсации предусматривали обременительные для общества выплаты заинтересованному в заключении сделки Семановой С.Н., которые не были обоснованы экономическими причинами, финансовыми показателями деятельности общества и реальным вкладом Семановой С.Н., пришли к выводу, что оспариваемая сделка нарушает права общества, поскольку предусмотренные ей условия оплаты труда Семановой С.Н. существенно отличаются от соответствующих условий трудовых договоров, заключаемых со специалистами аналогичной квалификации и профессионального уровня в ООО "Корунд+", в связи с чем заявленные требования удовлетворили."