• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 6 февраля 2023 г. N Ф05-36078/22 по делу N А40-63417/2022

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"Суды первой и апелляционной инстанции, разрешая спор по существу, проанализировав положения Устава, исследовав и оценив по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации представленные в дело доказательства, руководствуясь положениями статей 153, 166, 174 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 15, 16, 2, 56 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 33, 40 Федерального закона 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", исходя из того, что принятие решения о приеме на работу и увольнении лица на должность старшего юриста не относится к компетенции общего собрания ООО "Актив", а относится, в силу п.п. 3 п. 14.1 Устава Общества, к компетенции генерального директора, отметив, что трудовой договор в соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации является гражданско-правовой сделкой, к нему в силу пункта 2 статьи 420 Гражданского кодекса Российской Федерации не применяются правила о двух- и многосторонних сделках, предусмотренные главой 9 Гражданского кодекса Российской Федерации (сделки), учитывая, что особенностью трудового договора, которая существенным образом отличает его от гражданско-правовых сделок, является невозможность применения к трудовому договору последствий признания сделки недействительной, в нем нет аналога статьи 166 - 168 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые регулируют гражданско-правовые отношения, не связанные с трудовыми правоотношениями, пришли к выводу, что оспариваемый трудовой договор, заключенный между ООО "Актив" и Гусятниковым П.П., не может быть признан недействительной сделкой ввиду того, что он не является сделкой в гражданско-правовом смысле, а трудовым законодательством механизм признания трудового договора недействительным не предусмотрен, нормы положения статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации в рассматриваемом случае не подлежат применению; отметив, что сам по себе факт принятия Гусятникова П.П. на работу в должности старшего юриста не нарушает положения Устава ООО "Актив", не наносит убытков обществу, в материалы дела не представлены какие-либо конкретные доказательства, свидетельствующие о заключении трудового договора с незаконной целью или незаконными средствами, в обход закона, с намерением достичь цель, отличную от цели, обычно преследуемой при совершении соответствующего вида сделок, с намерением причинить вред другим лицам, или нарушить права и законные интересы других лиц, об установлении незаконных или несправедливых условий договора, значительно отличающихся от применяемых в аналогичных правоотношениях; указав на то, что материалами дела подтверждается, что ООО "Актив" фактически допустило Гусятникова П.П. к осуществлению трудовой функции в должности старшего юриста посредством представления интересов в судебных инстанциях, а также осуществления договорной работы в обществе, размер заработной платы Гусятникова П.П. соответствует средней заработной плате специалистов аналогичной квалификации и соответствующего профессионального уровня, а соответственно нарушение прав истца отсутствует, в связи с чем в удовлетворении заявленных требований отказали."