Приложение N 3. Карта рекомендуемых критериев оценки кандидата на зачисление в резерв кадров руководящих должностей

Приложение N 3
к Положению, утвержденному приказом
Федерального агентства морского
и речного транспорта
от 1 ноября 2011 г. N 218

Карта
рекомендуемых критериев оценки кандидата на зачисление в резерв кадров
руководящих должностей

_________________________ФИО____________________________

Критерий, N п/п	Признак	Уровень
		1	2	3	4	5
1. Знания, опыт	Профессиональные знания
	Опыт работы
	Навыки решения типовых задач
	Соответствие требованиям по уровню образования (наличию дипломов) по предполагаемой должности
	Дополнительные знания и навыки (прохождение обучения на курсах, участие в семинарах, наличие других профессий и специальностей и др.)
	Знание нормативной базы, стандартов работы
2. Мышление	Способность выделять главное
	Адекватность
	Нестандартность
3. Принятие решений	Быстрота принятия решений
	Самостоятельность
	Обоснованность
4. Информационные связи, контакты	Использование знаний специалистов
	Коммуникабельность
	Умение использовать информационные источники
5. Персональные характеристики	Эффективность труда
	Лояльность к организации
	Целеустремленность
	Корректность поведения
	Профессиональная ответственность
	Авторитет

Уровень:

1. Не имеет достаточных знаний (навыков, способностей) и не стремится их приобрести.

2. Имеет не очень глубокие знания (навыки, способности).

3. Имеет достаточные знания (навыки, способности).

4. Обладает хорошими знаниями (навыками, способностями).

5. Обладает глубокими знаниями (навыками, способностями), по многим вопросам может дать исчерпывающую консультацию.

Примечание: необходимо отметить значком (V) ячейку в соответствии с уровнем кандидата.

Руководитель учреждения                  подпись                      ФИО

"___" _____________ 2011 г.