• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 17 февраля 2012 г. N 5-Г12-12 Суд отменил вынесенное по делу решение и направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку у суда не имелось правовых оснований для признания законным порядка прекращения заявителям допуска к сведениям, составляющим государственную тайну

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Поводом для обращения сотрудников предприятия в суд стал факт снижения им формы допуска к гостайне, а некоторым из них - прекращения такого допуска.

Как указали истцы, в результате этих незаконных действий работодателя они недополучили надбавки за секретность.

Одна из судебных инстанций сочла, что снижение и прекращение названного допуска были законными. Должности истцов отнесены к тем, по которым не требуется его оформлять.

СК по гражданским делам ВФ РФ отправила дело на новое рассмотрение и указала следующее.

Закон о гостайне предусматривает, что допуск к ней может быть прекращен в определенных случаях.

Это расторжение с сотрудником трудового договора (контракта) в связи с проведением организационных и (или) штатных мероприятий; однократное нарушение обязательств, связанных с защитой гостайны; возникновение обстоятельств, которые по закону - основание для отказа в допуске к ней.

Инструкция о порядке допуска должностных лиц и граждан к гостайне устанавливает, когда прекращается действие этого допуска.

В частности, он прекращается в отношении граждан, которые переведены на должности, не предусматривающие наличие допуска к гостайне.

Ссылаясь на указанную норму, нижестоящий суд признал действия работодателя законными.

Между тем, как указала Коллегия, невключение должностей, занимаемых сотрудниками, в номенклатуру тех, по которым должен оформляться допуск к гостайне, не приравнивается к переводу на другие должности.

Соответственно, прекращение допуска со ссылкой на подобное обстоятельство, неправомерно.


Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 17 февраля 2012 г. N 5-Г12-12


Текст определения официально опубликован не был