Приложение 2

Приложение 2
к приказу Департамента
здравоохранения г. Москвы
от 10 октября 2013 г. N 958

Приложение N 18
к приказу Департамента
здравоохранения г. Москвы
от 17 июня 2013 г. N 602

Целевые показатели
оценки качества и эффективности деятельности Государственного бюджетного учреждения здравоохранения города Москвы "Станция переливания крови Департамента здравоохранения города Москвы" и критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения

N п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность предоставления отчетности
1. Основная деятельность учреждения
1.	Выполнение плана заготовки цельной донорской крови, переработки консервированной крови и заготовки компонентов крови	5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
2.	Проведение диагностики наличия маркеров гемотрансмиссивных инфекций в образцах донорской крови для отделений переливания крови городских ЛПУ	5 балла за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
3.	Переработка плазмы в отделении фракционирования белков плазмы	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
4.	Уровень качества оказываемых услуг (отсутствие обоснованных жалоб)	2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1.	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Департамент здравоохранения города Москвы	1,75 балла	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Годовая (третий квартал)
2.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет в Департамент здравоохранения города Москвы в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств	1,75 балла	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Годовая (четвертый квартал)
3.	Обеспечение роста средней заработной платы работников возглавляемого учреждения	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
4.	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15 процентов от доведенных ЛБО), в I полугодии (не менее 45 процентов от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
5.	Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности и квартальной информации о поступлении финансовых средств от приносящей доход деятельности и кассовому исполнению этих средств в Департамент здравоохранения города Москвы	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
6.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Департамент здравоохранения города Москвы	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
7.	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	1,5 балла	Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости земельные участки	Годовая (четвертый квартал)
8.	Отсутствие роста просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	2 балла	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Годовая (первый квартал)
9.	Отсутствие замечаний Департамента здравоохранения города Москвы в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам	0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
10.	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Департамент здравоохранения города Москвы	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
11.	Эффективное использование медицинского оборудования (- количество отработанных смен на медицинском оборудовании каждого типа составляет не менее 83 процентов годового количества смен при односменной работе и не менее 80 процентов годового количества смен при двухсменной работе; - техническое и метрологическое обслуживание медицинского оборудования проведено в установленные сроки; - отсутствие неиспользуемого и не введенного в работу медицинского оборудования)	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения Отчетная форма	Квартальная
12.	Своевременное исполнение приказов, распоряжений, поручений Департамента здравоохранения города Москвы	0,25 балла за каждый квартал (всего 1 балл за в