Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 декабря 2013 г. N 714н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы"
В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы".
2. Установить, что профессиональный стандарт "Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы" применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года.
|
Министр |
М. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 декабря 2013 г.
Регистрационный N 30837
ГАРАНТ:
Настоящий профессиональный стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 г.
См. справку о профессиональных стандартах
Профессиональный стандарт
Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы
|
|
8 |
|
|
Регистрационный номер |
1. Общие сведения
|
Управление бюро медико-социальной экспертизы |
|
03.004 |
|||
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
||||
|
Основная цель вида профессиональной деятельности: | |||||
|
Обеспечение деятельности бюро медико-социальной экспертизы | |||||
|
Группа занятий: | |||||
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
|
|
|||
|
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
|||
|
Отнесение к видам экономической деятельности: | |||||
|
Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания |
|||||
|
(наименование вида экономической деятельности) |
|||||
|
| |||||
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
(функциональная карта вида профессиональной деятельности)
|
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
|
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
|
A |
Управление филиалом Главного бюро медико-социальной экспертизы |
7 |
Организация деятельности филиала Главного бюро медико-социальной экспертизы |
А/01.7 |
7 |
|
Взаимодействие с вышестоящими и другими организациями |
А/02.7 |
7 |
|||
|
В |
Управление Главным бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации |
8 |
Планирование, организация и контроль деятельности бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации |
В/01.8 |
8 |
|
Управление ресурсами бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации |
В/02.8 |
8 |
|||
|
Взаимодействие с вышестоящими и другими организациями |
В/03.8 |
8 |
|||
|
Совершенствование медико-социальной экспертизы в субъекте Российской Федерации |
В/04.8 |
8 |
|||
|
С |
Управление Федеральным бюро медико-социальной экспертизы |
9 |
Планирование, организация и контроль деятельности Федерального бюро медико-социальной экспертизы |
С/01.9 |
9 |
|
Управление ресурсами Федерального бюро медико-социальной экспертизы |
С/02.9 |
9 |
|||
|
Взаимодействие с вышестоящими и другими организациями |
С/03.9 |
9 |
|||
|
Совершенствование организационно-методической деятельности учреждений медико-социальной экспертизы, технологий и качества осуществления медико-социальной экспертизы |
С/04.9 |
9 |
|||
|
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
|
|
3.1. Обобщенная трудовая функция | ||||||||||
|
Наименование |
Управление филиалом Главного бюро медико-социальной экспертизы |
Код |
A |
Уровень квалификации |
7 |
|||||
|
| ||||||||||
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
| ||||||||||
|
Возможные наименования должностей |
Руководитель бюро Главного бюро медико-социальной экспертизы |
|||||||||
|
| ||||||||||
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее медицинское по одной из специальностей "060101 Лечебное дело", "060103 Педиатрия", Ординатура по специальности "Медико-социальная экспертиза" или профессиональная переподготовка по специальности "Медико-социальная экспертиза" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: "Детская хирургия", "Неврология", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Психиатрия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Эндокринология", Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности |
|||||||||
|
Требования к опыту практической работы |
Стаж работы на врачебной должности в бюро медико-социальной экспертизы не менее 3 лет |
|||||||||
|
Особые условия допуска к работе |
К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации |
|||||||||
Дополнительные характеристики
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
||
|
- |
- |
|
|
Лечебное дело |
||
|
|
Педиатрия |
|
3.1.1. Трудовая функция | |||||||||
|
Наименование |
Организация деятельности филиала Главного бюро медико-социальной экспертизы |
Код |
A/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
||||
|
| |||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||
|
|
|
||||||||
|
Трудовые действия |
Организация работы филиала Главного бюро медико-социальной экспертизы |
||||||||
|
Организация работы по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы | |||||||||
|
Осуществление контроля за деятельностью врачей-экспертов, среднего и младшего медицинского персонала, в том числе соблюдением принципов этики и деонтологии в сфере медико-социальной экспертизы, врачебной тайны | |||||||||
|
Участие в заседаниях экспертных комиссий, в том числе выездных | |||||||||
|
Осуществление принятия решения бюро по результатам проведения медико-социальной экспертизы граждан | |||||||||
|
Контроль за осуществлением государственного статистического наблюдения по вопросам деятельности учреждения | |||||||||
|
Осуществление проверки комплектности и качества подготовленных специалистами бюро документов при осуществлении принятия решения по результатам проведения медико-социальной экспертизы граждан | |||||||||
|
Необходимые умения |
Организовывать работу персонала, осуществлять постановку целей и формулировать задачи, определять приоритеты |
||||||||
|
Вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией | |||||||||
|
Анализировать данные финансовой и статистической отчетности | |||||||||
|
Проводить анализ показателей инвалидности населения и деятельности учреждения медико-социальной экспертизы | |||||||||
|
Необходимые знания |
Федеральное законодательство и другие нормативные правовые акты, регламентирующие проведение медико-социальной экспертизы, нормативные правовые акты по ведению статистического наблюдения за деятельностью медико-социальной экспертизы |
||||||||
|
Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления | |||||||||
|
Вопросы медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов | |||||||||
|
Другие характеристики |
Руководитель несет ответственность за выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности |
||||||||
|
3.1.2. Трудовая функция | |||||||||
|
Наименование |
Взаимодействие с вышестоящими и другими организациями |
Код |
A/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
||||
|
| |||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||
|
|
|
||||||||
|
Трудовые действия |
Осуществление взаимодействия с органами здравоохранения, медицинскими организациями, филиалами территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации и другими организациями по вопросам, связанным с организацией медико-социальной экспертизы, и проблемам инвалидности |
||||||||
|
Информирование, в том числе с помощью средств массовой информации, органов местного самоуправления, общественных организаций, работодателей и населения о состоянии инвалидности на территории, мерах по ее снижению и профилактике, о деятельности филиала Главного бюро медико-социальной экспертизы | |||||||||
|
Представление филиала Главного бюро медико-социальной экспертизы в Главном бюро медико-социальной экспертизы, иных организациях, включая судебные и следственные органы | |||||||||
|
Необходимые умения |
Проводить публичные выступления о деятельности бюро медико-социальной экспертизы |
||||||||
|
Готовить презентационные и информационно-аналитические материалы, статьи, справки о деятельности бюро медико-социальной экспертизы, в том числе для печатных и электронных средств массовой информации | |||||||||
|
Необходимые знания |
Русский язык (деловой стиль) |
||||||||
|
Основы этики и деонтологии в сфере медико-социальной экспертизы | |||||||||
|
Другие характеристики |
- |
||||||||
|
3.2. Обобщенная трудовая функция | ||||||||||||
|
Наименование |
Управление Главным бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации |
Код |
В |
Уровень квалификации |
8 |
|||||||
|
| ||||||||||||
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||||
|
| ||||||||||||
|
Возможные наименования должностей |
Руководитель - главный эксперт по медико-социальной экспертизе |
|||||||||||
|
| ||||||||||||
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее медицинское по одной из специальностей "060101 Лечебное дело, "060103 Педиатрия", Ординатура по специальности "Медико-социальная экспертиза" или профессиональная переподготовка по специальности "Медико-социальная экспертиза" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: "Детская хирургия", "Неврология", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Психиатрия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Эндокринология", Профессиональная подготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности |
|||||||||||
|
Требования к опыту практической работы |
Стаж работы в сфере медико-социальной экспертизы не менее 5 лет |
|||||||||||
|
Особые условия допуска к работе |
К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации |
|||||||||||
|
Дополнительные характеристики | ||||||||||||
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
||||||||||
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
||||||||||||
|
- |
- |
|||||||||||
|
Лечебное дело |
||||||||||||
|
|
Педиатрия |
|||||||||||
|
3.2.1. Трудовая функция | |||||||||
|
Наименование |
Планирование и контроль деятельности бюро медико-социальной экспертизы |
Код |
В/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
||||
|
| |||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||
|
Трудовые действия |
Организация работы Главного бюро медико-социальной экспертизы, обеспечение выполнения заданий и решений федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения, в том числе проведения медико-социальной экспертизы (далее - Министерство) |
||||||||
|
Формирование и утверждение перспективных и текущих планов работы Главного бюро медико-социальной экспертизы на основе долгосрочных федеральных и территориальных программ, поручений Министерства, договоров гражданско-правового характера | |||||||||
|
Издание приказов и распоряжений, утверждение инструкций, положений и других локальных нормативных актов по вопросам деятельности Главного бюро медико-социальной экспертизы, обязательных для его работников, включая филиалы | |||||||||
|
Организация работы по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы | |||||||||
|
Осуществление принятия решения составами главного бюро по результатам проведения медико-социальной экспертизы граждан | |||||||||
|
Осуществление проверки комплектности и качества подготовленных специалистами главного бюро документов при осуществлении принятия решения по результатам проведения медико-социальной экспертизы граждан | |||||||||
|
Организация контроля за решениями бюро, контроль за осуществлением государственного статистического наблюдения по вопросам деятельности учреждения, соблюдения специалистами бюро принципов этики и деонтологии в сфере медико-социальной экспертизы | |||||||||
|
Контроль за осуществлением государственного статистического наблюдения по вопросам деятельности учреждения, соблюдением специалистами по медико-социальной экспертизе принципов этики и деонтологии в сфере медико-социальной экспертизы, врачебной тайны | |||||||||
|
Необходимые умения |
Планировать деятельность организации, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности бюро медико-социальной экспертизы |
||||||||
|
Организовывать работу персонала, осуществлять постановку целей и формулировать задачи, определять приоритеты | |||||||||
|
Вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией | |||||||||
|
Анализировать данные финансовой и статистической отчетности | |||||||||
|
Проводить анализ показателей инвалидности населения и деятельности учреждения медико-социальной экспертизы | |||||||||
|
Необходимые знания |
Федеральное законодательство, нормативные правовые акты, регламентирующие проведение медико-социальной экспертизы, нормативные правовые акты по ведению статистического наблюдения за деятельностью медико-социальной экспертизы |
||||||||
|
Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления | |||||||||
|
Основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в системе бюро медико-социальной экспертизы | |||||||||
|
Вопросы медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов | |||||||||
|
Другие характеристики |
- |
||||||||
|
3.2.2. Трудовая функция | |||||||||
|
Наименование |
Управление ресурсами бюро медико-социальной экспертизы в субъекте Российской Федерации |
Код |
В/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
||||
|
| |||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||
|
|
|
||||||||
|
Трудовые действия |
Распоряжение в пределах, установленных законодательством, денежными средствами и иным имуществом Главного бюро медико-социальной экспертизы, открытие в банках расчетных и других счетов Главного бюро медико-социальной экспертизы |
||||||||
|
Заключение и расторжение трудовых договоров с работниками Главного бюро медико-социальной экспертизы, утверждение их должностных инструкций и положений о структурных подразделениях | |||||||||
|
Установление порядка и размеров оплаты труда работников на основе тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений в соответствии с утвержденными в установленном порядке нормативно-правовыми актами по оплате труда федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы | |||||||||
|
Введение системы стимулирования высоких результатов деятельности специалистов Главного бюро медико-социальной экспертизы | |||||||||
|
Организация работы по формированию и подготовке резерва кадров на выдвижение на руководящие должности в системе медико-социальной экспертизы | |||||||||
|
Утверждение тарификационной комиссии Главного бюро медико-социальной экспертизы | |||||||||
|
Необходимые умения |
Планировать ресурсное обеспечение в бюро медико-социальной экспертизы (финансовых, технических и кадровых ресурсов) |
||||||||
|
Использовать программные продукты для контроля за расходованием финансовых средств организации | |||||||||
|
Необходимые знания |
Основы бюджетного и налогового законодательства |
||||||||
|
Основы законодательства о государственных закупках | |||||||||
|
Принципы бюджетирования и контроля за расходами | |||||||||
|
Другие характеристики |
Руководитель несет ответственность за выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности |
||||||||
|
3.2.3. Трудовая функция | |||||||||
|
Наименование |
Взаимодействие с вышестоящими и другими организациями |
Код |
В/03.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
||||
|
| |||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||
|
|
|
||||||||
|
Трудовые действия |
Взаимодействие с органами здравоохранения субъектов Российской Федерации, медицинскими организациями, органами социальной защиты населения, территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации, территориальными отделениями Пенсионного Фонда, центрами занятости населения и другими организациями по вопросам, связанным с организацией медико-социальной экспертизы, и проблемам инвалидности |
||||||||
|
Информирование, в том числе с помощью средств массовой информации, органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, общественных организаций, работодателей и населения о состоянии инвалидности на территории, мерах по ее снижению и профилактике, о деятельности Главного бюро медико-социальной экспертизы | |||||||||
|
Представление Главного бюро медико-социальной экспертизы в Министерстве, иных организациях, включая судебные и следственные органы | |||||||||
|
Необходимые умения |
Проводить публичные выступления, в том числе пресс-конференции для средств массовой информации |
||||||||
|
Готовить презентационные и информационно-аналитические материалы, статьи, справки о деятельности бюро медико-социальной экспертизы, в том числе для печатных и электронных средств массовой информации | |||||||||
|
Необходимые знания |
Русский язык (деловой стиль) |
||||||||
|
Основы этики и деонтологии в сфере медико-социальной экспертизы | |||||||||
|
Другие характеристики |
- |
||||||||
|
3.2.4. Трудовая функция | ||||||||||
|
Наименование |
Совершенствование медико-социальной экспертизы |
Код |
В/04.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
|||||
|
| ||||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|
|||||||||
|
Трудовые действия |
Осуществление научно-методического руководства медико-социальной экспертизой в субъекте Российской Федерации |
|||||||||
|
Взаимодействие с органами здравоохранения субъектов Российской Федерации, медицинскими организациями, органами социальной защиты населения, территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации, территориальными отделениями Пенсионного Фонда, центрами занятости населения и другими организациями по вопросам, связанным с организацией медико-социальной экспертизы, и проблемам инвалидности | ||||||||||
|
Разработка и осуществление мероприятий по внедрению в практику медико-социальной экспертизы научных методов экспертных решений | ||||||||||
|
Организация контроля и оценки качества предоставления государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы | ||||||||||
|
Анализ деятельности экспертных комиссий в субъекте Российской Федерации на основе оценки показателей, инвалидности и работы бюро медико-социальной экспертизы | ||||||||||
|
Принятие мер по повышению качества оказания населению государственной услуги по медико-социальной экспертизе | ||||||||||
|
Необходимые умения |
Анализировать социально-экономическую, социально-демографическую ситуацию |
|||||||||
|
Разрабатывать проекты нормативных и методических документов, необходимых для внедрения современных методов и инструментов проведения медико-социальной экспертизы | ||||||||||
|
Необходимые знания |
Основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области проведения медико-социальной экспертизы |
|||||||||
|
Современные методы проведения медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов, включая международный опыт в подходах к организации реабилитации инвалидов | ||||||||||
|
Другие характеристики |
- |
|||||||||
|
3.3. Обобщенная трудовая функция | ||||||||||||
|
Наименование |
Управление Федеральным бюро медико-социальной экспертизы |
Код |
С |
Уровень квалификации |
9 |
|||||||
|
| ||||||||||||
|
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||||
|
Возможные наименования должностей |
Руководитель Федерального бюро медико-социальной экспертизы - главный федеральный эксперт по медико-социальной экспертизе |
|||||||||||
|
| ||||||||||||
|
Требования к образованию и обучению |
Высшее медицинское по одной из специальностей "060101 Лечебное дело", "060103 Педиатрия", Ординатура по специальности "Медико-социальная экспертиза" или профессиональная переподготовка по специальности "Медико-социальная экспертиза" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: "Детская хирургия", "Неврология", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Психиатрия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Эндокринология", Профессиональная подготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности |
|||||||||||
|
Требования к опыту практической работы |
Стаж работы в сфере медико-социальной экспертизы не менее 5 лет |
|||||||||||
|
Особые условия допуска к работе |
К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации |
|||||||||||
|
Дополнительные характеристики | ||||||||||||
|
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
||||||||||
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
||||||||||||
|
- |
- |
|||||||||||
|
Лечебное дело |
||||||||||||
|
|
Педиатрия |
|||||||||||
|
3.3.1. Трудовая функция | |||||||||
|
Наименование |
Планирование и организация деятельности Федерального бюро медико-социальной экспертизы |
Код |
С/01.9 |
Уровень (подуровень) квалификации |
9 |
||||
|
| |||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||
|
|
|
||||||||
|
Трудовые действия |
Организация работы Федерального бюро медико-социальной экспертизы, обеспечение выполнения заданий и решений Министерства |
||||||||
|
Формирование и утверждение перспективных и текущих планов работы Федерального бюро медико-социальной экспертизы на основе федеральных и территориальных программ, поручений Министерства, договоров гражданско-правового характера | |||||||||
|
Издание приказов и распоряжений, утверждение инструкций, положений и других локальных нормативных актов по вопросам деятельности Федерального бюро медико-социальной экспертизы, обязательных для его работников | |||||||||
|
Заключение договоров, соглашений, иных сделок, выдача доверенностей | |||||||||
|
Определение состава и объема сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядка их защиты | |||||||||
|
Назначение состава специалистов, проводящих медико-социальную экспертизу и принимающих экспертное решение | |||||||||
|
Контроль за осуществлением государственного статистического наблюдения по вопросам деятельности учреждения, соблюдения специалистами федерального бюро принципов этики и деонтологии в сфере медико-социальной экспертизы | |||||||||
|
Осуществление принятия решения составами федерального бюро по результатам проведения медико-социальной экспертизы граждан | |||||||||
|
Осуществление проверки комплектности и качества подготовленных специалистами федерального бюро документов при осуществлении принятия решения по результатам проведения медико-социальной экспертизы граждан | |||||||||
|
Организация контроля за решениями главных бюро, контроль за осуществлением главными бюро государственного статистического наблюдения, соблюдения специалистами федерального бюро принципов этики и деонтологии в сфере медико-социальной экспертизы | |||||||||
|
Необходимые умения |
Планировать деятельность организации, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности |
||||||||
|
Организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировать задачи, определять приоритеты | |||||||||
|
Вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией | |||||||||
|
Проводить анализ показателей инвалидности населения и деятельности учреждений медико-социальной экспертизы | |||||||||
|
Необходимые знания |
Федеральное законодательство, нормативные правовые акты, регламентирующие проведение медико-социальной экспертизы |
||||||||
|
Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления | |||||||||
|
Вопросы медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов | |||||||||
|
Другие характеристики |
Главный федеральный эксперт по медико-социальной экспертизе несет персональную ответственность за выполнение функций, возложенных на Федеральное бюро медико-социальной экспертизы |
||||||||
|
3.3.2. Трудовая функция | |||||||||
|
Наименование |
Управление ресурсами Федерального бюро медико-социальной экспертизы |
Код |
С/02.9 |
Уровень (подуровень) квалификации |
9 |
||||
|
| |||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||
|
Трудовые действия |
Распоряжение в пределах, установленных законодательством, денежными средствами и иным имуществом Федерального бюро медико-социальной экспертизы |
|
Открытие в банках расчетных и других счетов Федерального бюро медико-социальной экспертизы | |
|
Определение направлений распределения доходов, полученных от приносящей доходы деятельности Федерального бюро медико-социальной экспертизы | |
|
Заключение и расторжение трудовых договоров с работниками Федерального бюро медико-социальной экспертизы, утверждение их должностных инструкций и положений о структурных подразделениях | |
|
Установление порядка и размеров оплаты труда работников на основе тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений в соответствии с утвержденными в установленном порядке нормативно-правовыми актами по оплате труда федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы | |
|
Введение системы стимулирования высоких результатов деятельности специалистов Федерального бюро медико-социальной экспертизы, применение в соответствии с законодательством мер поощрения и наказания работников | |
|
Организация работы по формированию и подготовке кадрового резерва | |
|
Утверждение тарификационной комиссии Федерального бюро медико-социальной экспертизы | |
|
Проведение систематической работы по повышению квалификации кадров | |
|
Необходимые умения |
Планировать ресурсное обеспечение в бюро медико-социальной экспертизы (финансовых, технических и кадровых ресурсов) |
|
Использовать программные продукты для контроля за расходованием финансовых средств организации | |
|
Необходимые знания |
Основы бюджетного и налогового законодательства |
|
Основы законодательства о государственных закупках | |
|
Принципы бюджетирования и контроля за расходами | |
|
Теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда | |
|
Другие характеристики |
Руководитель несет ответственность за выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности |
|
3.3.3. Трудовая функция | ||||||||||||||||
|
Наименование |
Взаимодействие с вышестоящими и другими организациями |
Код |
С/03.9 |
Уровень (подуровень) квалификации |
9 |
|||||||||||
|
| ||||||||||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||||||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||
|
Трудовые действия |
Представление в отношениях с российскими и иностранными юридическими лицами интересов Федерального бюро медико-социальной экспертизы без доверенности и в пределах, определяемых законодательством и Уставом |
|||||||||||||||
|
Представление Министру предложений о структуре и проекта штатного расписания Федерального бюро медико-социальной экспертизы | ||||||||||||||||
|
Согласование с Министерством назначения на должность и освобождения от должности заместителей руководителя Федерального бюро медико-социальной экспертизы | ||||||||||||||||
|
Взаимодействие с органами здравоохранения субъектов Российской Федерации, медицинскими организациями, органами социальной защиты населения, территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации, территориальными отделениями Пенсионного Фонда, центрами занятости населении и другими организациями по вопросам, связанным с организацией медико-социальной экспертизы, и проблемам инвалидности | ||||||||||||||||
|
Необходимые умения |
Вести деловые переговоры |
|||||||||||||||
|
Представлять презентационные материалы, проводить публичные выступления | ||||||||||||||||
|
Использовать современные информационно-коммуникационные технологии | ||||||||||||||||
|
Необходимые знания |
Русский язык (деловой стиль) |
|||||||||||||||
|
Основы этики и психологии делового общения | ||||||||||||||||
|
Другие характеристики |
- |
|||||||||||||||
|
3.3.4. Трудовая функция | ||||||||||||||||
|
Наименование |
Совершенствование организационно-методической деятельности учреждений медико-социальной экспертизы, технологий и качества осуществления медико-социальной экспертизы |
Код |
С/04.9 |
Уровень (подуровень) квалификации |
9 |
|||||||||||
|
| ||||||||||||||||
|
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||||||||
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||
|
Трудовые действия |
Осуществление научно-методического руководства медико-социальной экспертизой в Российской Федерации, организация оказания методологической, научно-практической и организационно-методической помощи учреждениям медико-социальной экспертизы |
|||||||||||||||
|
Организация проведения фундаментальных и прикладных научных исследований по проблемам инвалидности и инвалидов, различным аспектам медико-социальной экспертизы | ||||||||||||||||
|
Организация подготовки, издания и распространения методической, учебно-методической, монографической, информационно-справочной литературы по вопросам медико-социальной экспертизы | ||||||||||||||||
|
Организация проведения конференций, семинаров, конгрессов, выставок по вопросам медико-социальной экспертизы | ||||||||||||||||
|
Организация подготовки предложений о внедрении в практику научных разработок, новых технологий реабилитационно-экспертной диагностики, передового опыта деятельности учреждений медико-социальной экспертизы | ||||||||||||||||
|
Организация подготовки предложений к проектам концепций, стратегических и программных документов, разрабатываемых Министерством, в части вопросов медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов | ||||||||||||||||
|
Выполнение функций председателя Ученого совета Федерального бюро медико-социальной экспертизы | ||||||||||||||||
|
Необходимые умения |
Осуществлять руководство проведением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ |
|||||||||||||||
|
Проводить публичные выступления, в том числе научные доклады, лекции | ||||||||||||||||
|
Готовить научные и публицистические материалы | ||||||||||||||||
|
Необходимые знания |
Основные направления государственной социальной политики, положения концепций, стратегий и программ в области проведения медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов |
|||||||||||||||
|
Актуальные проблемы и современные методы проведения медико-социальной экспертизы, включая новые технологии реабилитационно-экспертной диагностики, передовые достижения в области реабилитации инвалидов, включая международный опыт в подходах к реабилитации инвалидов за рубежом | ||||||||||||||||
|
Другие характеристики |
- |
|||||||||||||||
|
IV. Сведения об организациях - разработчиках | ||||
|
4.1. Ответственная организация-разработчик | ||||
|
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации | ||||
|
|
|
|
|
|
|
Проректор |
Сафонов Александр Львович |
|
||
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков | ||
|
1 |
Федеральное государственное бюджетное учреждение "Федеральное бюро медико-социальной экспертизы" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, г. Москва |
|
|
2 |
Федеральное государственное бюджетное учреждение "Санкт-Петербургский научно-практический центр медико-социальной экспертизы, протезирования и реабилитации инвалидов им. Г.А. Альбрехта" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, г. Санкт-Петербург |
|
|
3 |
Главное бюро медико-социальной экспертизы по Мурманской области Минтруда России |
|
|
4 |
Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Коми Минтруда России |
|
|
5 |
Главное бюро медико-социальной экспертизы по Краснодарскому краю Минтруда России |
|
|
6 |
Главное бюро медико-социальной экспертизы по Калужской области Минтруда России |
|
|
7 |
Главное бюро медико-социальной экспертизы по Новгородской области Минтруда России |
|
_____________________________
*(1) Общероссийский классификатор занятий.
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(3) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
*(4) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Утвержден профессиональный стандарт "Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы". Он применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 г.
Вид профессиональной деятельности - управление бюро медико-социальной экспертизы. Его основная цель - обеспечение деятельности названного бюро.
Приведены функциональная карта названного вида профдеятельности, характеристика обобщенных трудовых функций.
Указаны сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта. В частности, ответственной организацией-разработчиком является Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 декабря 2013 г. N 714н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 декабря 2013 г.
Регистрационный N 30837
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 31 декабря 2013 г. N 296
Открыть документ в системе ГАРАНТ