Распоряжение муниципалитета Орехово-Борисово Южное от 18 сентября 2003 г. N 82-к "Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками"

Приложение. Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками, в муниципалитете "Орехово-Борисово Южное"

На основании Закона города Москвы "Об организации местного самоуправления в городе Москве" от 06.10.2003, статей 56, 57, 67 и 303 Трудового кодекса Российской Федерации:

1. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками, в муниципалитете "Орехово-Борисово Южное" (Приложение N 1).

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя руководителя Гребенчикова М.А.

Л.Н. Пульчева

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определен порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками, в муниципалитете Орехово-Борисово Южное.

Регистрация трудовых договоров носит уведомительный характер. Вступление трудового договора в силу не зависит от факта уведомительной регистрации.

Определен перечень документов, которые работодатель представляет в регистрирующий орган для регистрации трудового договора. Документы представляются не позднее десяти дней с момента заключения договора.

Если в результате проведения экспертизы выявлено несоответствие представленного на регистрацию трудового договора требованиям трудового законодательства, орган местного самоуправления направляет заявителю уведомление о приведении договора в соответствие с действующим законодательством. Если работодатель отказывается от устранения нарушений или не представляет в течение месяца трудовой договор с внесенными изменениями, орган местного самоуправления направляет сведения в органы федеральной инспекции по труду.

Регистрация осуществляется в течение 7 рабочих дней со дня представления документов.

Сведения о регистрации заносятся в реестр трудовых договоров.